汇丰
Senior Manager AI Initiatives
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发布于 6 天前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公技术管理
技术管理
Devsecops
Dora
React.Js
团队建设
工程管理
微前端
技术转型
英语
值不值得投
薪资怎么样
48K
比技术管理中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 780 个在招 · 其中技术管理 35 个
市场机会
选择适中
广州 · 技术管理 · 40 个在招
职位详情
关于这个职位
作为汇丰财资科技部门的技术转型负责人，你将领导团队从传统模式向现代化、产品导向的组织转型
你需要建立卓越的工程文化和团队，推动DevSecOps实践，并作为技术顾问影响高层决策，最终提升整个组织的交付能力与创新文化
最低要求
计算机科学、软件工程或相关专业本科学历
出色的英语书面和口头沟通能力
有意愿将职业生涯转向动手能力强的全栈工程负责人
具备7-10年商业领域开发经验，能够开发后端服务和前端UI，并能够指导和辅导团队成员开发高可用、安全、优雅的全Web（包括后端和前端）解决方案
能够将业务需求转化为系统级组件或模块，能够评审其他团队成员的交付成果，并能在多元化的全球团队中工作
具备微前端的实际工作经验，深入了解Web前端框架和技术，如Node.js、React.js、JavaScript、CSS、Bootstrap、HTML5
具备使用开源或自研库（如Highcharts、E-Chart、Apache Superset或AG Grid）进行Web数据可视化的经验
从代码层面定制像Apache Superset这样的开源解决方案的经验将是很大的优势
工作职责
支持领导层将财资科技组织转型为一个高技能、以客户为中心的价值流
制定激动人心的职业发展路径，吸引最优秀的工程人才加入组织
建立一个高技能工程师团队，然后在整个组织中交叉传播最佳实践和工程卓越性
激励组织拥抱创新，并帮助规划其创新战略
设计现代化的组织结构和整体工作方式，加速向产品导向型组织的转型
作为可信顾问，影响高级管理层关于转型战略，并支持战略实施
积极与业务和运营团队接触，支持组织内的价值流对齐
评估团队技能和能力成熟度，定义并实施培训计划，以匹配团队和个人改进路线图
引入行业最佳实践（例如，DORA，SPACE框架）以建立工程卓越团队
指导DevSecOps改进，提升团队的Mode-2交付成熟度
支持管理团队建立‘无指责’文化，鼓励实验和从失败中学习
协调创新孵化活动（例如，黑客马拉松）以在团队内营造创新氛围
指导交付POD的复盘会，将持续改进的心态融入组织基因
定义并实施度量标准，以提供对团队交付价值的准确可视化
指导团队建立与客户/业务的有效反馈循环，并吸收客户反馈以演进产品
负责员工满意度调查，管理员工心声以提高团队幸福感
在更广泛的组织内外部宣传团队的成就，以建立品牌
优先资格
任何前端经验，如微前端或React开发经验将是很大的优势
任何GCP认证将是很大的优势
任何在知名工程社区的贡献经验将是很大的优势
任何架构或编程方面的认证将是一个加分项
任何关于K8s、Kafka、Kong Gateway或同等技术的知识/认证将是一个加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
暂无明确优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
暂无内容
申请策略
暂无内容
面试指南
暂无内容
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