汇丰
Senior Vice President, Credit Solutions
Senior Vice President, Credit Solutions
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公投资银行
投资银行
Investment Banking
Leveraged Finance
Lma/Aplma
Portfolio Monitoring
Private Equity
Risk Management
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国投行SVP级别、薪资丰厚、聚焦大中华区科创医疗信贷、提供灵活办公但业务节奏较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比投资银行中位数高
发布情况
正常在招 · 20 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 650 个在招 · 其中投资银行 5 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 投资银行 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导汇丰创新银行在大中华区的风险投资与成长型债务交易，涵盖交易发起、结构设计、承销及投后管理
你需要与创始人和机构投资者建立战略关系，并指导初级团队成员，提供全面的客户解决方案
最低要求
年以上风险贷款、杠杆融资、投资银行、风险投资/私募股权、企业内部开发或类似岗位经验
扎实的公司财务技术基础，在债务和/或股权交易方面拥有成功的交易记录
在大中华区科技或医疗保健领域具备深厚的行业专业知识
出色的人际交往、谈判和沟通技巧
优秀的英语和普通话口语及书面能力
工作职责
领导汇丰创新银行大中华区客户风险投资和成长型债务交易的发起、结构化和承销，负责条款谈判、交易尽职调查以及端到端的风险审批流程直至交割
与区域生态系统中的创始人和机构投资者建立并加强战略关系
保持对市场、行业和竞争趋势的深入了解，将洞察转化为行动，塑造发起和投资组合战略，推动信贷解决方案的创新
负责已完成交易的持续投资组合表现，领导交割后监控和报告，确保遵守适用的风险和运营标准及政策，并根据操作程序推动问题的及时补救和升级以及契约/政策违约的处理
与汇丰创新银行及其他CIB关系管理团队、汇丰私人银行和汇丰资产管理团队合作，提供全面的客户解决方案
为初级团队成员提供监督和指导，支持其技能发展和职业晋升
优先资格
有与机构支持的风险投资和成长阶段公司合作的经验
具备人员管理经验，能够指导和培养初级团队成员
懂粤语
熟悉LMA/APLMA法律文件
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托汇丰全球平台，接触大中华区顶尖科技与医疗创新企业，积累深厚的行业人脉与交易经验
- 提供灵活办公与多元化包容的职场文化，注重员工持续专业发展
- 跨部门协作及投后管理需投入大量精力，工作节奏较快
缺点 / 挑战
- 需要应对复杂多变的宏观经济与信贷市场环境，对风险把控和交易结构设计能力要求极高
- 适合在投行、PE/VC或风险贷款领域有丰富经验，且对大中华区科技/医疗赛道有深刻理解的高级金融专业人士
角色解读
- 可向执行董事（ED）或董事总经理（MD）等更高阶投行管理岗位晋升
- 或转型为私募股权/风险投资机构的合伙人或高管
- 负责大中华区科技和医疗领域初创及成长期企业的债务融资交易，包括交易发起、结构设计、承销及投后管理
- 与创始人、机构投资者建立合作，并指导初级团队成员，提供全面的客户解决方案
- 具备8年以上风险贷款、杠杆融资或投行经验，拥有扎实的公司财务基础和成功的交易记录
- 熟悉大中华区科技或医疗行业，具备出色的谈判、沟通及团队管理能力
申请策略
- 申请时需提交完整简历，若经验或技能与SVP级别不完全匹配，可接受降级录用，建议在简历中明确自身的核心优势与可塑性
- 重点突出在风险贷款、杠杆融资或VC/PE领域的成功交易案例，特别是大中华区科技或医疗行业的债务/股权融资经验
- 展示团队管理、跨部门协作及复杂交易结构设计的实际成果
- 深入了解当前大中华区科技与医疗行业的最新融资趋势及LMA/APLMA法律文件标准
- 提升跨文化沟通与高级谈判技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答交易案例和管理经验
- 在回答策略问题时，结合宏观趋势与汇丰的具体业务框架，展现全局观与风险意识
- 请分享一个你主导的大中华区科技或医疗领域风险债务交易案例，你是如何进行结构设计和风险把控的？
- 在当前的宏观经济环境下，你如何调整信贷解决方案的发起策略？
- 你如何平衡业务拓展（origination）与投后风险监控之间的关系？
- 请描述一次你指导初级团队成员并帮助他们解决复杂业务问题的经历
- 熟悉汇丰创新银行（HSBC Innovation Banking）的最新动态及大中华区创投市场现状
- 复习LMA/APLMA标准条款及近期典型的杠杆融资/风险债务案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值75
薪资福利
85较高
SVP级别在跨国金融机构中通常提供极具竞争力的薪酬与福利，且JD提及灵活办公与持续专业发展，整体物质回报丰厚。
薪资信号未披露（AI估算：8千–15万/月）
福利待遇flexible working、continuous professional development
成长发展
80较高
职位提供持续的专业发展机会，并在包容多元的环境中成长，同时需要指导初级成员，有利于自身领导力的进一步提升。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型profit_center
工作生活
70中等
JD明确提及灵活办公，但作为SVP级别及交易主导者，实际工作强度与出差需求可能较高，WLB有一定保障但受业务节奏影响大。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
75中等
支持科技创新与医疗健康领域的成长期企业，具有较高的社会价值与行业推动力，符合支持实体经济与创新的使命。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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