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SVP, CDD Approval, Business Banking - Hang Seng Bank (HK)
SVP, CDD Approval, Business Banking - Hang Seng Bank (HK)
发布于 2 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
AI 估算 · 8–12万 · AI 参考估算
Mongkok, Kowloon, Hong Kong
高级经验
本科
全职员工混合式弹性办公合规
合规
Aml
Cdd
Compliance
Kyc
Risk Management
Team Leadership
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
SVP级合规风控管理岗，薪酬福利优厚，混合办公，侧重风险把控与团队领导。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10万
比合规中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 680 个在招 · 其中合规 4 个
市场机会
选择面较广
合规 · 约 250 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责恒生银行商业银行业务中客户尽职调查（CDD）的审批与风险控制
您将带领团队确保新开户申请符合内部政策及外部监管要求，平衡风险管理、业务目标与运营效率，并为复杂案件提供专业咨询支持
最低要求
拥有金融与会计、金融、经济学、银行学、商业管理或相关专业的大学学位
在银行业拥有多年工作经验，重点关注商业银行，并深入了解企业客户的“了解你的客户”（KYC）监管要求
具备带领、指导和培养专业团队的成熟领导经验，能够激励和管理团队绩效
具备强大的跨职能团队和利益相关者领导与影响力，建立有效的内外部网络以推动协作并实现业务目标，同时保持稳健的CDD控制
具备出色的分析判断和解决问题能力，能够在压力下做出深思熟虑且及时的决策，同时保持高标准的产出
具备优秀的书面和口头沟通能力，包括影响高级利益相关者、有效谈判和进行引人入胜的演示的经验
具有强烈的责任感、积极主动的心态和强烈的服务导向，以确保有效的CDD流程并为客户提供卓越的质量服务
工作职责
监督风险控制和框架，确保其持续有效性并及时识别潜在风险
领导团队确保业务推荐适当且符合内外部要求，通过有效的控制措施进行管理
全面负责CDD控制和非金融风险管理，平衡风险管理、业务目标和运营效率
主动识别控制差距，上报问题并推动改进计划
领导并指导CDD审批经理团队，审批BBD投资组合管理细分市场的银行新开户申请，确保符合集团和银行的政策、程序和风险偏好
为复杂案件或风险控制相关项目提供咨询支持，确保所有潜在的金融犯罪风险问题得到妥善处理和记录
优先资格
拥有商业银行的投资组合管理经验
拥有香港银行学会（HKIB）的增强能力框架（ECF）和/或认证银行家（CB）等专业资格
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：该金融机构提供完善的职业发展路径和具有竞争力的薪酬福利体系
- 决策要求高：处理复杂案件和高压决策对心理素质和专业知识要求极高
- 适合在银行业合规、风控或KYC领域有丰富经验，具备出色团队管理能力和抗压能力，追求在金融机构担任高级管理职务的专业人士
缺点 / 挑战
- 岗位核心：直接参与风险控制与业务平衡，对银行业务理解有极大提升，职业壁垒较高
- 平衡压力：需要在严格合规与业务增长之间寻找平衡，面临较大的监管压力和跨部门沟通挑战
角色解读
- 可向更高级别的合规与风控管理岗位发展，如首席合规官或区域风险控制主管，或在商业银行内部向更核心的业务管理岗位转型
- 负责商业银行业务中客户尽职调查（CDD）的审批与风险控制，带领团队确保新开户申请符合监管及内部政策
- 为复杂案件提供专业咨询，平衡风险管理、业务目标与运营效率
- 具备深厚的商业银行KYC/AML监管知识，出色的跨部门沟通与高层影响力，以及在压力下做出高质量决策的分析判断能力
申请策略
- 了解该机构商业银行业务的最新战略方向及合规文化，准备具体案例展示如何在严格合规的前提下支持业务发展
- 突出在商业银行KYC/CDD审批方面的丰富经验，以及带领团队达成合规与业务目标的实际案例
- 强调跨部门协作、影响高级利益相关者及解决复杂风险问题的经历
- 深入了解最新的反洗钱（AML）和金融犯罪合规监管趋势，提升在复杂业务场景下的风险判断与决策能力
面试指南
- 采用STAR原则（情境、任务、行动、结果），重点突出在复杂环境下的决策过程、跨部门沟通技巧以及最终实现的风险与业务双赢结果
- 请分享一个你在CDD审批中平衡严格合规与业务需求的成功案例
- 你如何带领团队应对不断变化的KYC/AML监管要求？
- 在处理复杂的金融犯罪风险案件时，你的决策框架是什么？
- 你如何影响和说服高级利益相关者接受你的风险控制建议？
- 熟悉香港金管局（HKMA）最新的反洗钱及KYC监管指引
- 准备2-3个体现你领导力、危机处理和合规专业性的深度案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值65
薪资福利
85较高
该高级管理岗位提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足对高薪和稳定性的需求。
薪资信号未披露（AI估算：8千–12万/月）
福利待遇competitive compensation packages、good career development opportunities
成长发展
80较高
岗位提供带领团队和参与复杂风险控制项目的机会，有利于专业技能和领导力的深度发展。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈KYC、CDD、AML
成长机会good career development opportunities
业务类型cost_center
工作生活
70中等
职位明确标注为混合办公模式，提供了一定的工作灵活性，但高级管理岗位的工作强度和责任依然较大。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
岗位在防范金融犯罪和维护银行合规方面发挥重要作用，具有一定的社会价值，但主要侧重于商业利益和风险控制。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号service excellence
创新程度稳健跟随主流
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