汇丰
Associate Director, Tech SME
Associate Director, Tech SME
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公技术管理
技术管理
Itsm
低代码平台
供应商管理
合同谈判
应收账款
贸易金融
软件开发管理
项目管理
风险管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
国际化金融技术平台、复合型管理职责、高成长性，WLB因岗位级别可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.5万
比技术管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 710 个在招 · 其中技术管理 34 个
市场机会
选择适中
广州 · 技术管理 · 41 个在招
职位详情
关于这个职位
此职位为汇丰银行广州技术部门的副董事级技术专家，负责供应商全生命周期管理、软件开发交付以及遗留平台现代化改造的综合管理工作
你需要运用超过20年的产品/项目管理经验，领导团队优化供应商绩效、确保软件交付质量与合规，并推动业务技术升级
最低要求
拥有计算机科学或相关领域的学士学位（或同等经验）
拥有超过20年的产品/项目管理或相关职位经验
有管理软件开发和交付的成功经验记录
在全球级应收账款金融领域有强大的业务（产品和运营服务）工作经验，对业务产品和解决方案有卓越的理解
在核心贸易和应收账款金融领域拥有扎实的领域知识
必须具备作为ITSO/SQM工作的知识和经验
精通软件供应商的供应商管理和合同谈判
工作职责
供应商管理：
供应商生命周期管理：管理第三方供应商的全生命周期，包括供应商核查、入驻、定期评审和退出
服务绩效管理：建立并实施涵盖服务质量、交付效率、问题解决能力和合规绩效的供应商KPI评估
定期进行绩效评审，跟踪评估结果，并推动改进或补救
合同管理：与法律、采购、财务、业务/产品及IT团队协作，管理从起草到终止的合同
成本控制与价值优化：跟踪供应商服务成本，分析成本结构与趋势
持续谈判费用并优化供应商支出
风险控制与差距跟踪：识别潜在的供应商风险，评估合规性，并在要求的时间范围内补救差距
软件开发管理：
平台管理：负责在低代码平台和云上管理内部软件开发，使其与进度、业务流程和需求保持一致
优化与合规：使用先进技术优化解决方案，并确保开发符合不同标准
团队领导：管理团队实现卓越和运营效率，并确保团队拥有成功所需的资源、技能和支持
现代化管理：
业务论证：为遗留平台的现代化提出业务论证，并管理该计划的财务
协作与报告：与现代化计划中不同的利益相关者和工作流紧密合作，并向高级管理层构建结构化的、定期/临时的报告
优先资格
拥有PMP/MCITP/ITIL V3认证将是加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在汇丰这样的全球领先金融机构工作，平台广阔，能接触到国际化的业务流程和技术标准
- 职位兼具技术管理与业务深度，能全面锻炼综合能力，职业履历价值高
- 混合式办公模式提供了一定的工作灵活性
- 岗位职责广泛，需同时管理外部供应商、内部团队和大型项目，对综合管理能力和抗压性要求极高
- 金融行业对合规性、安全性和稳定性要求严苛，工作需在严格框架内推动创新与优化
- 负责现代化改造意味着需要应对遗留系统的复杂性和变革阻力
- 适合拥有20年以上技术/项目管理经验，兼具深厚金融业务知识与供应商管理专长，寻求在大型国际化金融机构中承担复合型技术管理职责的资深人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在技术管理路径上进一步晋升，负责更广泛的技术组合或转型战略
- 凭借深厚的金融业务与IT复合背景，转向银行内的高级业务架构师或战略顾问角色
- 在大型跨国金融机构中，可成长为区域或全球的技术职能部门负责人
- 全面负责技术供应商的引入、评估、合作与退出，管理其合同与绩效，确保外部服务符合银行标准
- 领导软件开发团队，确保内部基于低代码和云平台的开发项目按时、合规、高质量交付
- 作为现代化项目的负责人，规划遗留系统的升级方案，并协调资源、向高层汇报进展
- 超过20年的产品或项目管理经验，尤其是在复杂的金融科技环境中
- 深厚的供应商管理与合同谈判专长，熟悉IT服务管理（ITSM）或服务质量管理（SQM）
- 扎实的贸易金融与应收账款业务知识，并能将其转化为技术解决方案
- 出色的领导力、跨部门协作能力和向高管层汇报的沟通技巧
申请策略
- 深入研究汇丰银行的全球技术战略、数字化转型重点以及其GTS技术部门的具体业务
- 在面试中，准备展示你如何平衡成本控制、风险管控与业务创新之间关系的思考和实践
- 突出20年以上产品/项目管理经验，尤其是与软件开发、交付及供应商管理相关的大型项目成果
- 强调在贸易金融、应收账款领域的业务理解和实际项目经验，体现‘业务+技术’复合背景
- 详细描述作为ITSO/SQM的职责与成就，以及管理供应商合同谈判的具体案例
- 若有PMP、ITIL等认证，务必在醒目位置列出
- 复习ITIL、ISO等与供应商服务管理和合规相关的标准框架
- 深化对低代码平台和云服务（尤其是金融行业应用场景）的理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述你的经历，重点突出你的策略和最终取得的量化成果
- 回答时结合金融行业的特点，强调合规、风控和业务价值实现
- 展示你的领导力时，侧重于你如何赋能团队、解决冲突并推动目标达成
- 请描述一次你成功管理一个复杂软件供应商从引入到绩效优化的完整生命周期经历
- 如何构建和推行一套有效的供应商KPI体系来驱动服务质量的持续提升？
- 在推动遗留系统现代化项目时，你如何争取资源、协调不同部门的利益，并向管理层有效汇报进展？
- 请分享一个你运用合同谈判技巧为公司显著节约成本或提升服务价值的例子
- 对于在金融行业担任技术领导角色，你认为最重要的挑战是什么，你将如何应对？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
作为全球领先金融机构的中层管理岗位，公司品牌和平台能提供较好的薪酬福利体系，但具体薪资竞争力需确认。
薪资信号面议 (5千–8万/月)
成长发展
85较高
职位要求20年以上经验，负责供应商、开发团队及大型现代化项目，对战略规划、业务理解和综合管理能力有很高要求，能带来显著的专业深度和领导力成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈低代码平台、云、软件开发
成长机会持续专业发展、成长机会
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
公司明确支持混合式办公模式，提供灵活性，但作为副董事级管理岗位，职责重大，可能需要应对跨时区协作或项目压力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活工作
使命价值
70中等
在大型国际银行参与技术现代化和业务支撑，能感受到对金融业务稳定和发展的贡献，但创新性可能受制于严格的行业监管和内部流程。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号为所有合格人士提供机会、包容多元的环境
创新程度稳健跟随主流
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