汇丰
Manager, Business Development
Manager, Business Development
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公业务拓展
业务拓展
业务拓展
中英文双语
交叉销售
保险业务
客户关系管理
渠道开发
跨文化沟通
销售管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
外资金融平台、业务拓展管理岗、提供弹性工作与专业发展机会、薪资福利具竞争力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比业务拓展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 630 个在招 · 其中业务拓展 14 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 业务拓展 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责在汇丰保险部门建立和维护新的业务关系，支持分销渠道的业务拓展战略，并协同内部团队最大化交叉销售机会
你需要利用广泛的保险行业知识，通过参与各类活动开发新业务，同时确保客户获得公平的结果并保护银行声誉
最低要求
在销售团队方面具备合理的经验
拥有广泛的保险业务及中国实践知识
具备良好的影响力技能，能够影响不同文化和背景的人
具备优秀的中英文口头和书面沟通能力，必须能使用普通话进行有效沟通
出色的人际交往能力，优秀的客户关系管理
能够领导、启发、激励和发展团队以交付业务绩效，并具备团队合作精神
工作职责
支持建立新业务关系并加强现有关系，同时确保为所有类型的客户带来公平结果
支持向客户沟通新产品、主张及相关市场信息
支持分销渠道业务拓展战略
支持产生新业务以及增加现有业务收入的计划和战略
与内部利益相关者（可能包括客户经理和产品专家）合作，最大化银行的交叉销售机会
参与活动、倡议和活动以发展业务机会
保护银行声誉并确保可接受的风险状况，同时通过信用和客户尽职调查加深对客户了解
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托知名外资金融平台与完善的保险业务体系，能接触到前沿的金融产品与合规标准
- 公司提供持续的专业发展支持与弹性工作文化，有助于实现工作与生活的平衡
- 跨部门协作与跨文化沟通环境，能极大提升个人的国际化视野与综合管理能力
- 业务拓展涉及多方利益相关者协调，跨部门沟通与推动项目落地的难度较大
- 适合具备保险行业背景、拥有出色双语沟通能力及团队管理经验，且渴望在外资金融平台寻求长期发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要在严格的风险合规框架下推动业务增长，对平衡业绩与风控的能力要求较高
角色解读
- 纵向可晋升为高级业务拓展总监或保险业务线负责人，统筹更大区域的业务战略
- 横向可转型至产品管理、渠道管理或财富管理等相关核心业务领域
- 负责建立和维护新的业务关系，支持分销渠道的业务拓展战略，推动新业务增长
- 协同客户经理和产品专家等内部团队，挖掘并最大化交叉销售机会
- 参与各类市场活动与倡议，向客户传递新产品及市场信息，同时把控风险与合规
- 具备扎实的保险行业知识及中国市场实践经验，熟悉分销渠道运作
- 拥有出色的中英文双语沟通能力及跨文化影响力，能有效管理客户关系
- 具备团队领导与激励能力，能够带领团队达成业务绩效目标
申请策略
- 在求职信或面试中展现对汇丰价值观的认同，以及对其多元化包容文化的理解
- 提前准备关于如何在合规前提下平衡业务增长与风险控制的实际案例
- 突出在保险或金融领域的销售与业务拓展经验，量化过往带来的新业务收入或交叉销售成果
- 强调跨文化沟通能力与中英文双语优势，展示与不同背景客户及内部团队协作的成功案例
- 体现团队管理与领导力，说明如何激励团队达成业务目标并提升整体绩效
- 深入了解汇丰人寿的产品线及中国保险市场的最新监管政策与分销渠道趋势
- 提升数据分析与商业敏锐度，以便更好地制定业务拓展战略与交叉销售方案
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题，突出个人贡献与业务成果
- 在回答平衡业务与风控的问题时，强调“合规创造价值”的理念，展示系统性思考与流程优化能力
- 请分享一个你成功建立新业务关系或推动交叉销售机会的具体案例
- 在跨文化或跨部门协作中，你如何运用影响力来推动项目落地并达成共识？
- 面对严格的合规与风控要求，你如何平衡业务增长目标与风险把控？
- 你如何激励和发展你的团队，以确保他们能够持续交付优异的业务绩效？
- 深入研究汇丰人寿的最新产品、市场战略以及中国保险行业的监管动态
- 准备2-3个体现你领导力、跨文化沟通及复杂问题解决能力的真实业务案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值70
薪资福利
80较高
外资金融机构提供具有市场竞争力的薪酬福利体系及完善的保障，薪资水平处于行业中上。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
福利待遇flexible working
成长发展
85较高
职位提供持续的专业发展机会与包容多元的成长环境，依托跨国平台能接触到广泛的业务线与国际化视野。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型profit_center
工作生活
75中等
职位明确提及弹性工作文化，有助于提升工作生活平衡，但具体落地情况需视团队而定。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
70中等
保险行业属于稳定成熟的金融服务领域，职位强调确保客户获得公平结果及保护银行声誉，具备一定的社会责任感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号ensuring fair outcomes for all types of customers、Protect the bank's reputation
创新程度稳健跟随主流
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