汇丰
Head of Digital Convergence
Head of Digital Convergence
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公技术管理
技术管理
Ai应用
Devsecops
Sre
平台迁移
技术领导力
敏捷开发
数字工程
系统架构
财富管理
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
跨国金融巨头核心业务技术总监岗，薪资福利优厚、技术栈前沿且支持混合办公，适合追求技术与业务双重发展的资深专家。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8万
比技术管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 660 个在招 · 其中技术管理 32 个
市场机会
选择适中
广州 · 技术管理 · 40 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是汇丰财富数字工程团队的负责人，全面统筹技术战略、架构设计与工程交付，支撑从零售财富到私人银行的核心数字平台
你需要带领团队推动从项目向产品模式的转型，并在软件开发生命周期中落地AI技术，提升交付效率与系统稳定性
最低要求
具备深厚的财富领域知识，涵盖投资生命周期及从直接面向消费者到咨询和全权委托等数字产品
拥有丰富的软件工程领导经验，能够端到端交付安全、具弹性的数字平台
具备构建和运营高可用、大规模、高性能系统的成功经验，包括生产支持和运营弹性
有交付战略级全球解决方案的经验，包括遗留平台迁移和平台退役
在可观测性、事件响应、性能工程、容量管理、发布工程和依赖管理方面具备较强的技术判断力
具备AI和自动化工程素养，能够将实际的AI启用用例从概念推进到生产，并具备适当的风险控制
能够在复杂的全球环境中嵌入DevOps、DevSecOps、SRE和敏捷实践
能够影响高级利益相关者，并向技术和非技术受众清晰地传达复杂的技术主题
能够在固定产能环境中进行财务管控，包括预算编制、预测和供应商管理
工作职责
带来深厚的财富领域知识，涵盖投资生命周期和从直接面向消费者到咨询和全权委托的数字产品
展示在端到端交付安全、弹性数字平台方面丰富的软件工程领导经验
展示构建和运营高可用、高规模、高性能系统的业绩，包括生产支持和运营弹性
提供交付战略全球解决方案的证据，包括遗留平台迁移和平台退役
在可观测性、事件响应、性能工程、容量管理、发布工程和依赖管理方面应用强大的技术判断力
展示AI和自动化工程素养，包括将实际的AI启用用例从概念转化为生产，并具备适当的风险控制
在复杂的全球环境中嵌入DevOps、DevSecOps、SRE和敏捷实践
影响高级利益相关者，并向技术和非技术受众清晰地传达复杂的技术主题
在固定产能环境中管理财务，包括预算编制、预测和供应商管理
优先资格
接触过SAFe等规模化敏捷方法
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托汇丰全球平台，能够接触最前沿的财富管理数字化转型和大规模金融级系统架构
- 提供混合办公模式及完善的跨国企业福利体系，有助于实现工作与生活的平衡
- 需要在复杂的全球分布式团队和严格的金融合规、安全控制要求下推进技术创新与遗留系统迁移
- 适合具备深厚金融财富业务背景、拥有大型分布式系统架构经验，且希望在跨国金融集团中从事技术战略与团队管理的资深技术领导者
缺点 / 挑战
- 跨部门沟通与高级利益相关者管理成本较高，需平衡技术理想与业务现实
角色解读
- 作为技术部门负责人，未来可向更高层级的技术高管（如CIO、CTO）或业务与技术融合的综合管理岗位发展
- 在跨国金融集团内拥有广阔的全球轮岗与晋升空间，接触全球最前沿的金融科技创新
- 负责汇丰财富数字工程团队的技术战略、架构设计与工程交付，支撑零售财富到私人银行的核心数字平台
- 推动团队从项目制向产品制转型，优化端到端交付流程，并在软件开发生命周期中落地AI技术以提升效能
- 需要具备深厚的财富管理业务领域知识，以及构建高可用、大规模分布式系统的架构能力
- 要求精通DevOps、SRE等工程实践，并具备将AI技术应用于实际生产环境的工程素养和跨部门高级利益相关者沟通能力
申请策略
- 在面试中展现平衡技术创新与金融级安全合规的能力，强调跨文化、跨时区全球团队协作与高级利益相关者沟通的经验
- 重点突出在财富管理或金融领域的数字化转型经验，以及主导高可用、高并发系统架构设计和遗留平台迁移的成功案例
- 展示在DevOps、SRE实践落地以及AI技术赋能研发效能方面的具体成果与数据指标
- 建议深入了解汇丰当前的财富数字产品线及全球技术战略，补充SAFe等规模化敏捷框架的知识
- 关注AI在金融SDLC中的最新应用趋势，准备相关的落地案例
面试指南
- 采用STAR原则（情境、任务、行动、结果），重点突出在复杂约束条件下的技术决策过程、跨部门协同策略以及最终带来的业务价值（如交付效率提升、系统可靠性增强）
- 请分享一个你主导的从遗留系统向现代化数字平台迁移的复杂项目经验
- 如何在严格的金融合规和安全要求下，推动AI技术在软件开发生命周期中的实际应用？
- 描述一次你如何影响高级非技术利益相关者，以推动某项重大技术战略落地的经历
- 在固定产能和预算限制下，你如何平衡技术债务偿还、新需求交付与系统稳定性？
- 深入研究汇丰的财富管理业务模式及近期在数字化、AI方面的公开战略
- 准备几个能够体现你技术领导力、财务管控能力和全球化视野的深度案例
职位点评
薪资福利85
成长发展85
工作生活75
使命价值70
薪资福利
85较高
作为跨国金融机构的总监级技术管理岗，薪资水平处于市场前列，且提供完善的跨国企业福利体系与混合办公模式。
薪资信号未披露（AI估算：6千–10万/月）
福利待遇flexible working、continuous professional development
成长发展
85较高
岗位处于财富管理数字化转型的核心，能接触前沿AI应用与全球级系统架构，且公司明确提供持续专业发展机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、DevOps、DevSecOps、SRE、Agile、SAFe
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型profit_center
工作生活
75中等
职位明确标注为混合办公模式，且公司文化强调灵活办公，但作为Head级别岗位，仍需应对全球分布式团队的跨时区协作压力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
70中等
推动财富管理数字化转型，提升客户体验，具有一定的行业社会价值，但本质仍为商业金融机构的技术支撑部门。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make a real impression、customer experience
创新程度积极采用新技术
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