
普通员工/个人贡献者
综合评分 75
外资行财富管理平台、薪酬绩效导向、重客户资源与合规能力、常规坐班制
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比商业银行中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 740 个在招 · 其中商业银行 72 个
市场机会
选择不多
北京 · 商业银行 · 10 个在招
负责开拓高净值客户并推广财富管理产品,深度维护客户关系网
拥有工商管理或相关专业本科及以上学历
开拓新的高净值客户,并推广广泛的财富管理产品及服务
最好熟悉财富管理和抵押贷款产品/服务,并拥有稳固的客户资源网络
优点
缺点 / 挑战
跨国银行提供具有竞争力的基础薪资与绩效奖金,福利体系完善,整体薪酬回报符合市场中上水平。
公司提供系统的职业发展规划与动态工作环境,有助于在财富管理领域深耕并获得晋升通道。
传统银行岗位通常需坐班并频繁外出拜访客户,工作节奏受业绩考核驱动,WLB一般。
聚焦零售财富业务,助力客户实现资产保值增值,具有一定社会价值与行业前景。
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