汇丰
Associate Director, Software Engineering
Associate Director, Software Engineering
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公技术管理
技术管理
Ai应用落地
CI/CD
Safe
利益相关者管理
技术管理
投资金融产品
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
汇丰科技中层管理岗，侧重敏捷交付与AI落地，混合办公，发展性动机突出
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
与技术管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 750 个在招 · 其中技术管理 37 个
市场机会
选择适中
广州 · 技术管理 · 47 个在招
职位详情
关于这个职位
负责汇丰广州团队软件工程的交付与管理，主导技术方案设计、SDLC流程优化及AI应用场景落地
协调跨部门资源与利益相关者，推动敏捷开发与DevOps实践
带领工程师团队保障项目质量、合规性与业务目标达成
最低要求
优秀的英语沟通能力（书面与口头），能够影响并协调高层利益相关者
在复杂环境中领导多团队交付的实战经验
深厚的投资产品领域知识，涵盖基金、全权委托/管理投资组合、另类投资及相关服务
具备在全球化架构下、跨越时区与多元化团队工作的经验
强烈的主人翁意识，对工程成果、交付质量及风险/控制合规性负有明确责任
具备敏捷(SAFe)交付与DevOps实践（CI/CD、自动化测试、发布纪律）的实操经验
熟悉Jira和Confluence等交付与工程工具
出色的人际交往、演讲与利益相关者管理能力，采取主动且以交付为导向的方法
强大的沟通、演示与影响力技巧
积极、主动且具备执行力的心态
工作职责
主导符合业务战略、架构标准与工程原则的技术方案设计与交付
全面负责端到端交付监督，包括范围、计划、里程碑、依赖关系、RAID管理及发布就绪状态
推动软件工程全生命周期卓越实践，涵盖编码规范、测试策略、自动化、CI/CD及非功能性需求（性能、安全、韧性）
简化并标准化投资与托管解决方案(FSA)，提升治理、控制与运营效率
确保方案满足监管预期、风险政策、运营韧性要求及审计/文档标准
识别、优先排序并推动SVS范围内AI应用场景的采纳，确保受控交付、变革管理与效益实现
与产品、架构、安全、运维及风控合规团队紧密合作，将需求转化为可交付、易支持的工程成果
领导多层级利益相关者沟通，清晰传达工程决策、权衡取舍、交付进度与成果
推广敏捷工作方式(SAFe)及持续改进理念，覆盖各团队与交付流程
为工程师及初级领导者提供指导、教练与绩效支持，构建能力与卓越的工程文化
确保按时、预算内产出高质量交付物，并对成果承担明确责任
持续关注新兴技术，评估提升客户体验、可靠性与运营效率的机会
按要求支持部门目标与战略倡议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托汇丰全球平台，接触主流金融科技架构与AI工程化落地场景
- 明确的持续专业发展与内部轮岗机制，培训体系完善
- 混合办公模式与灵活工作安排，有助于维持可持续的工作节奏
- 金融行业强监管环境要求同步兼顾快速交付与严格合规风控
- 跨时区、多地域团队协同沟通成本高，需频繁对齐多方利益诉求
- 具备多年大型金融机构或科技企业研发管理经验，擅长流程优化、团队赋能与跨部门协同的中高层技术管理者
缺点 / 挑战
- 对投资产品领域专业知识要求较深，需快速补齐业务认知短板
角色解读
- 向Director/Head of Engineering晋升，负责更大规模技术架构与团队规划
- 横向拓展至金融科技业务线负责人，深入参与产品商业化与战略决策
- 长期可转型为技术战略顾问或数字化转型专家，引领行业最佳实践
- 统筹软件工程团队的交付节奏与项目管理，把控范围、里程碑与风险
- 制定技术架构标准与研发规范，推动CI/CD自动化与测试策略落地
- 识别并试点AI在研发流程中的应用场景，提升工程效能与客户体验
- 对接产品、安全、风控等多部门，将业务需求转化为可交付的工程方案
- 精通SAFe敏捷框架与DevOps体系，具备大规模分布式团队交付经验
- 熟悉投资资管类产品逻辑，能准确理解金融业务需求与合规边界
- 出色的跨文化沟通与利益相关者管理能力，能清晰汇报技术权衡与进度
- 熟练使用Jira/Confluence等工程协作工具，具备强结果导向与Owner意识
申请策略
- 准备中英文双语面试材料，重点展示合规交付与敏捷转型的成功经验
- 提前研究汇丰IWPB业务线定位，面试中体现对金融科技创新趋势的理解
- 突出主导过的大型系统交付案例，量化团队规模、交付周期与质量指标
- 详细列出SAFe/DevOps落地成果，如自动化覆盖率提升、发布频率优化数据
- 强调跨时区协作与利益相关者管理实例，展现双语沟通与冲突解决能力
- 补充投资资管与托管业务基础知识，理解FSA产品链路
- 深化AI在软件工程中的应用实践（如智能代码审查、自动化测试生成）
- 强化RAID风险管理方法与发布就绪评估标准的专业掌握
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，明确背景约束、关键动作、量化结果与复盘反思
- 结合具体项目数据说明技术选型依据、跨团队协同机制与风险控制节点
- 突出以业务价值为导向的决策逻辑，展现技术管理与商业目标的对齐能力
- 如何在保证金融合规与审计要求的前提下，加速敏捷交付节奏？
- 请分享一次你成功推动AI或自动化工具在研发团队落地的完整经历
- 面对跨时区团队的项目延期风险，你的排查与纠偏策略是什么？
- 如何评估并平衡技术债务偿还与新功能开发的资源分配？
- 熟悉SAFe框架核心实践（PI Planning、Agile Release Train运作机制）
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活80
使命价值65
薪资福利
75中等
跨国银行管理层级通常提供具备市场竞争力的薪酬与完善福利体系，但JD未明确具体薪资范围与发放结构。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–7.0万/月）
成长发展
85较高
公司明确承诺持续专业发展与内部成长机会，且岗位直接涉及AI应用探索与技术前沿跟进，成长空间显著。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAFe、DevOps、CI/CD、AI、Jira、Confluence
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型profit_center
工作生活
80较高
明确标注混合办公模式并提供灵活工作安排，有效支持工作与生活的平衡，通勤压力相对可控。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
65中等
岗位聚焦金融基础设施与技术效能提升，社会影响力偏中性，但通过技术创新间接支持客户体验改善与业务稳健运行。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make a real impression、improve client experience
创新程度积极采用新技术
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