汇丰
Senior Business Development Officer 1
Senior Business Development Officer 1
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
中英双语
合规管理
客户开发
营销策划
财富管理
零售银行
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
外资银行零售业务拓展岗，平台稳定、薪酬具竞争力，侧重客户开发与合规销售，适合抗压能力强、追求长期职业发展的销售人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比业务拓展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 760 个在招 · 其中业务拓展 16 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 业务拓展 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
负责开拓高端零售客户，推介银行理财及信贷产品
策划并执行线下营销活动挖掘新商机
维护客户关系并完成合规销售流程，确保取得必要业务资质
最低要求
具备强烈的客户服务意识，性格外向积极，优秀的沟通与人际交往能力，能承受工作压力
中英文流利，熟练掌握电脑办公软件
本科及以上学历
工作职责
探索并招揽潜在的高端客户，提供合适的零售银行和财富管理产品及服务以满足客户动态需求
积极参与OMA及市场活动，从特定渠道探索新的业务机会
在完成销售后向PBM进行适当转介，并及时恰当地反馈客户咨询
强化高标准的服务质量意识和专业操守
在销售流程和日常运营中，严格遵守外部监管规定以及第一道防线、第二道防线、第三道防线等发布的内部政策/指南
确保产品销售和服务流程符合内外部的要求和指南
确保对业务发展团队采取所有合规、控制措施及操作风险管理
获取必要的销售牌照，以便推广相关产品和服务以满足客户需求
优先资格
有1-2年销售或市场营销相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资银行平台稳定，品牌认可度高
- 接触高净值客户群体，利于积累优质人脉与行业经验
- 完善的培训体系与合规框架
- 合规要求严格，流程繁琐
- 市场竞争激烈，需持续学习金融产品知识
- 性格外向、抗压能力强、渴望在高净值客户服务领域发展的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩考核压力较大，需主动拓客
角色解读
- 可向高级客户经理、区域业务主管或财富管理专家方向发展
- 积累客户资源后可晋升至更高职级或转岗至私行部门
- 开拓高净值客户，推介零售银行与理财产品
- 策划并执行线下营销活动
- 维护客户关系并完成合规销售流程
- 出色的沟通谈判能力与抗压能力
- 中英双语熟练
- 熟悉金融合规要求及销售牌照规范
- 具备基础办公软件操作能力
申请策略
- 提前了解恒生银行在华业务布局及最新零售金融产品
- 面试时准备具体的客户开拓案例
- 突出过往销售/客户服务业绩数据
- 强调中英双语能力及跨文化沟通经验
- 展示对金融合规及风险管理的理解
- 考取基金从业/保险/理财等相关销售资质
- 学习财富管理基础知识及高净值客户心理分析
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调“合规先行、客户为中心”的销售理念
- 展现数据分析与问题解决能力
- 请分享一次成功开拓新客户或完成复杂销售的经历？
- 面对严格的合规要求，你如何平衡销售业绩与风险控制？
- 如果客户对产品收益提出质疑，你会如何应对？
- 复习常见零售银行产品（存款、理财、信贷）特点
- 准备2-3个体现抗压能力与沟通技巧的真实案例
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
外资银行提供具有市场竞争力的薪酬包，但具体薪资未披露，整体处于行业中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
70中等
提供良好职业发展机会与动态工作环境，但JD未明确提及具体晋升路径或培训细节。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会good career development opportunities
业务类型profit_center
工作生活
60中等
明确为办公室职员且需参与线下营销活动，工作模式以现场为主，WLB信号未明确提及。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
聚焦零售银行与财富管理，属于成熟金融行业，社会影响力中性，主要服务于个人财富增值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号committed to service excellence
创新程度稳健跟随主流
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