
中层管理(经理/总监)
综合评分 74
大型金融机构核心数据团队,AI 数据工程方向技术含量高、混合办公,薪资信息不透明、合规流程较重。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
5.2万
与数据工程中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 760 个在招 · 其中数据工程 8 个
市场机会
选择适中
深圳 · 数据工程 · 33 个在招
汇丰 CTO Data Technology 团队招聘 AI 数据工程师(高级副总监职级),负责为 KYC、信贷与组合管理等 AI 应用构建并运营结构化与非结构化数据管道
交付可靠、及时、治理良好的数据集与索引,供 KYC、信贷与组合管理 AI 解决方案使用
构建并运营结构化领域数据管道(客户入驻事件、客户/实体数据、授信额度/敞口、限额、风险评级、组合层级、表现与逾期数据)
具备敏感数据领域(KYC/AML、信贷风险)经验,并实施过受控访问模式
优点
缺点 / 挑战
JD 未披露薪资,也未列明具体福利项目,薪酬与福利信息透明度和确定性有限,但岗位职级较高、属核心数据团队,整体回报预期尚可。
岗位直接面向 AI 数据链路、向量索引与检索优化,技术方向较前沿,且 JD 明确提到持续职业发展与在包容环境中成长的机会,技能积累空间较大。
JD 提到弹性工作安排,且岗位标注为混合办公模式,办公地点类型未在原文中说明,具体通勤与加班情况需进一步确认。
所属为成熟金融行业的内部技术交付岗,JD 未提及使命或社会价值类表述,意义感主要来自支撑 KYC、信贷风控等业务的技术价值。
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