起亚
韩语部门助理
韩语部门助理
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
行政与支持
人事行政
团队协作
活动策划
翻译
费用管理
韩语
项目运营
AI 估算 · 8k–12k
基础行政岗位，韩语能力加分，起亚平台稳定，薪资在上海处于中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是起亚汽车研发中心的韩语部门助理，主要协助人事行政、项目运营、翻译及活动策划等工作
需要韩语流利（Topik6级），善于沟通协调，适合希望在大型跨国企业积累行政和项目管理经验的求职者
最低要求
本科及以上，韩语、工商管理、经营学等相关专业，Topik六级，韩国留学经验者优待
一至三年韩语翻译经验及人事行政类相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
待人亲切、热情，良好的沟通能力及团队协作能力
工作职责
对接人事招聘/考勤/评价/培训/工会福利及其他
出差/办公空间/年会&活动支援 &其他活动 等
工时统计/出差等其他邀请事项传达
部门投资支援/部门费申请 /文件翻译/其他费用处理
管控部门所有项目运营状态，包括项目看板，关键节点交付，费用执行等
团队文化活动策划及运营 / 部门CA / 负责团队拍摄 等
部门运营费和招待费，投资项目费结算，日常费用结算
口译和资料翻译
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 起亚作为大型跨国企业，平台稳定，福利待遇有保障
- 韩语能力得以充分发挥，工作内容多样不单调
- 有机会参与项目管理和活动策划，提升综合能力
- 韩语要求高，需持续保持语言能力
- 薪资增长空间有限，发展路径相对固定
- 适合韩语专业或留学背景，追求稳定外企环境，善于沟通和组织工作的求职者
缺点 / 挑战
- 事务性工作较多，可能重复琐碎
角色解读
- 在行政或翻译方向上深耕，成为部门主管或资深翻译
- 积累项目管理经验后转向项目专员或助理
- 在大型跨国企业内获得稳定晋升通道
- 负责人事行政基础工作，包括招聘、考勤、评价、培训等
- 管理项目运营状态，跟踪关键节点和费用执行
- 承担中韩口译与笔译任务
- 策划组织团队文化活动
- 韩语流利（Topik6级），具备优秀的口笔译能力
- 良好的沟通和团队协作能力，待人亲切热情
- 熟悉办公软件和基本行政管理流程
- 有一定的项目管理意识，能多任务并行
申请策略
- 关注起亚和现代集团的最新动态，展现对公司的了解
- 在面试中展示对韩中文化差异的理解和适应能力
- 突出韩语等级证书和海外留学经历
- 展示行政管理或翻译相关的工作/实习经验
- 强调项目协调和活动组织的具体案例
- 体现细心、负责和良好的沟通能力
- 提升办公软件（Excel、PPT）使用效率
- 了解基本项目管理知识（如看板管理）
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 展示耐心、细致和主动服务的态度
- 结合韩语能力和跨文化沟通优势
- 为什么选择起亚？你对汽车行业了解多少？
- 如何处理多项任务同时进行的情况？请举例
- 请介绍一下你的韩语翻译经验
- 你对行政工作的理解是什么？如何做好行政支持？
- 如何组织一次团队活动？请描述流程
职位点评
54
综合评分
起亚韩语部门助理，稳定外企行政岗，韩语核心技能，发展空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定工作环境，注重工作生活平衡的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
成长发展
薪资福利60
成长发展50
工作生活70
使命价值50
薪资福利
60中等
起亚作为上市跨国企业，薪资福利体系完善，但职位本身薪资水平一般，且JD未明确说明具体待遇。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
50较低
岗位以行政支持为主，技术含量较低，发展空间有限，但可通过项目管理和跨部门协作积累通用能力。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
70中等
仅现场办公，地点上海市，但JD未提及弹性工作或加班情况，生活平衡情况一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车行业稳定成熟，但岗位非核心业务，社会影响力有限，创新性不高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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