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起亚
新能源电力变换设计工程师
立即应聘

新能源电力变换设计工程师

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

烟台市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
软件开发
项目管理
电机控制器
NVH
电动车
充电系统
CANoe
INCA
软硬件设计

AI 估算 · 15k–25k

中级研发岗位,新能源汽车行业热门,烟台消费水平适中,大公司福利稳定,薪资具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责电动车驱动电机控制器和充电系统的软件开发与管理,通过新技术研发提升产品竞争力

你将参与从产品设计到状态管理的全流程,需要与供应商协作,并掌握INCA、CANoe等工具
适合具备4年以上电机控制器或充电系统开发经验的电子电气或软件专业人才

最低要求

大学本科及以上学历,电子电气,计算机,软件设计等相关专业

具备4年以上相关工作经验
具备电动车用驱动电机控制器或充电系统控制器设计开发相关经验
具备设计软件使用经验(INCA,CANoe等)
理解控制器,了解软硬件控制的基本原理
理解国内外相关法规
了解项目开发的流程
语言要求:具备韩国语或者英语沟通能力
工作认真负责,有独立思考和沟通能力,积极的工作态度

工作职责

产品开发:根据软硬件设计SPEC和标准,进行驱动电机控制器或充电系统产品的开发和状态管理

新技术开发:驱动电机控制器或充电系统成本优化和性能提升关联新技术开发和推进(效率,NVH,Failsafety)
业务管理:对应车辆开发各阶段设计业务,与负责设计开发的供应商交流并根据重要度管理业务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处新能源汽车核心赛道,技术积累具有高行业价值
  • 起亚/现代作为国际大厂,研发体系完善,能接触前沿技术
  • 工作地点烟台,生活成本较低,环境宜居
  • 与韩国总部及供应商沟通可能较多,需适应跨国协作
  • 适合具备电动车控制器开发经验、希望在主流车企深入技术研发的工程师,尤其欢迎有韩语背景或愿意学习韩语的候选人

缺点 / 挑战

  • 需要同时掌握韩语或英语,语言能力要求较高
  • 控制器开发对软硬件综合能力要求高,技术攻坚压力大

角色解读

  • 可向电动化系统专家或技术负责人方向发展,深入掌握电机控制与充电技术
  • 未来可晋升为研发项目经理,统筹多款车型的电动化部件开发
  • 也可横向拓展至整车电控或BMS等领域,拓宽技术广度
  • 负责电动车驱动电机控制器和充电系统的软件开发,包括根据设计规范进行产品开发和状态管理
  • 开展新技术研发,优化控制器成本与性能,提升效率、降低NVH并增强故障安全性
  • 管理车辆开发各阶段的设计业务,与供应商沟通并协调开发进度
  • 精通电机控制器或充电系统的软硬件原理,具备4年以上相关开发经验
  • 熟练使用INCA、CANoe等专业开发与测试工具
  • 了解国内外电动车相关法规及项目开发流程,具备韩语或英语沟通能力

申请策略

  • 在面试中准备一个完整的过往项目案例,从需求到测试详细说明
  • 了解现代起亚的电动化路线,表达你对公司技术方向的认同
  • 突出电机控制器或充电系统的具体开发项目,说明你在其中的角色与贡献
  • 强调使用INCA、CANoe等工具的实际经验,可附上项目成果数据
  • 展示对国内外法规的理解以及跨语言沟通能力
  • 提前复习电动车电控原理,特别是MCU和OBC的软硬件架构
  • 熟悉常见总线协议(CAN、LIN)及诊断协议

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人角色和技术细节
  • 结构化回答:先讲原理再结合经验,最后总结学习收获
  • 请描述你参与开发的一个电机控制器项目,遇到的最大技术挑战是什么?如何解决?
  • 你如何理解Failsafety在电机控制器中的实现?
  • 使用CANoe做过哪些测试?如何分析测试数据?
  • 请谈谈你对国内外电动车充电标准的了解
  • 如果供应商延迟交付,你如何协调推进项目?
  • 复习电机控制理论(FOC、SVPWM等)和充电协议(CCS、GB/T)

职位点评

71
综合评分

主流车企研发岗,技术成长空间大,薪资中上,但办公方式传统且WLB不明确。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和职业发展的求职者,对薪资和行业前景也有较好回报,但需要接受现场办公和可能的加班。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位薪资处于市场中上水平,大公司福利完善,但未提及具体福利细节。烟台生活成本较低,综合补偿性不错。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

80较高

职位涉及新技术开发,有明确的技术成长空间,大公司研发体系成熟,但未明确提及晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈电机控制器、充电系统、NVH、Failsafety、INCA、CANoe
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,无远程或弹性工时说明,烟台生活节奏较慢,但未提及WLB相关措施。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

新能源汽车行业高速增长,岗位对环保有积极贡献,但JD未体现使命感描述。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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