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起亚
驾驶性能标定工程师
立即应聘

驾驶性能标定工程师

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

烟台市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
MATLAB/Simulink
模拟软件
变速器
整车标定
驾驶性能
动力性能
竞争车对比
混动系统
三高试验

AI 估算 · 15k–25k

汽车研发工程师,烟台薪资中等偏上,3年以上经验对应中级水平,技术性岗位有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责整车驾驶性能的标定与开发,包括动力性能测试、驾驶模式优化以及三高(高温、高寒、高原)环境下的性能验证

需要参与竞争车对比分析,并利用模拟软件进行性能评估,是车辆动力系统研发的关键环节

最低要求

学历:大学本科及以上学历,车辆/机械/自动化/控制等相关专业

具备3年以上相关工作经验
有驾驶证(C),并且对驾驶感兴趣
语言要求:英语或韩语,可进行日常交流
熟练使用办公软件
年龄不超过35岁

工作职责

负责整车的驾驶性能标定开发,根据试验大纲对动力性能、驾驶性能进行测试和标定,使用开发工具进行优化改善

负责基本驾驶模式以及特殊驾驶模式的开发,优化车辆动力性能,针对性地提出改善方案,并在实车上进行验证评价
负责驾驶性高温高寒高原(三高)驾驶性能开发,根据试验大纲对驾驶性能三高性能进行测试和分析,针对存在问题进行标定和改善,确保性能稳定
负责竞争车对比评价,分析检讨控制策略,制定升级控制方案
负责使用模拟软件对目标性能检讨分析

优先资格

有动力总成相关项目经历者优先(混动系统或变速器相关)

有电控模型控制优化经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 进入头部合资车企研发中心,接触国际标准开发流程与技术平台
  • 深度参与新能源及混动技术开发,行业前景广阔
  • 工作内容实操性强,技能积累厚实,跳槽竞争力大
  • 烟台生活成本相对较低,工作生活平衡度较好
  • 需要频繁进行实车测试,尤其三高试验环境艰苦,出差较多
  • 对细节要求极高,标定工作需要耐心和反复验证
  • 汽车行业技术迭代快,需持续学习新工具和新工艺
  • 适合热爱汽车、动手能力强、善于分析和解决问题的理工科背景求职者,尤其对驾驶性能和电控标定有浓厚兴趣的人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 纵向发展:初级标定工程师 → 高级标定工程师 → 标定专家或技术主管
  • 横向拓展:可转向动力系统控制、新能源电驱系统或整车性能集成等方向
  • 管理方向:积累项目经验后,可担任技术团队负责人或项目经理
  • 负责整车驾驶性能的标定与测试,包括动力性、驾驶性及三高环境下的性能优化
  • 开发基本驾驶模式和特殊模式,提出改善方案并在实车上验证
  • 进行竞争车对比评价,分析控制策略并制定升级方案,使用模拟软件进行性能仿真
  • 扎实的车辆工程或控制理论基础,熟悉动力总成与电控系统
  • 具备标定工具(如INCA、CANape)和模拟软件(如MATLAB/Simulink)的使用经验
  • 良好的数据分析和问题解决能力,能独立完成测试与优化
  • 持有C类驾驶证,对驾驶有浓厚兴趣

申请策略

  • 了解现代起亚的技术路线和产品特点,在面试中展示对品牌和技术的热情
  • 准备一个完整的标定优化案例,从问题识别、方案制定到结果验证
  • 突出车辆工程或控制相关项目经历,尤其是动力总成、混动或变速器标定经验
  • 详细描述使用过的标定工具和模拟软件,以及具体负责的测试与优化成果
  • 强调驾驶证和对驾驶的兴趣,体现岗位匹配度
  • 提前熟悉常见的标定工具(如INCA)和模拟软件(如Cruise、Matlab/Simulink)
  • 补充电控模型控制优化方面的知识,可学习PID控制、卡尔曼滤波等基础

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出个人贡献和量化成果
  • 技术问题先阐述基本原理,再结合实际操作经验,展示专业性
  • 对于复杂问题,可提出假设-验证的思路,体现逻辑性和解决问题的能力
  • 请描述一次你参与整车驾驶性标定的经历,遇到了哪些问题,如何解决的?
  • 什么是驾驶性标定中的tip-in/tip-out现象?如何进行优化?
  • 你对混动系统的控制策略有哪些了解?
  • 如何在高寒环境下确保车辆驾驶性能稳定?
  • 你使用过哪些CAN工具和标定软件?请举例说明

职位点评

58
综合评分

合资车企研发岗,技术主流且深入,薪资未明但前景可期,工作强度中等偏上。

更适合这类人
该职位最适合看重技术成长和职业深度的发展型求职者,能接受一定的工作强度和出差。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

50较低

薪资未在JD中明确,但合资车企研发岗位通常提供有竞争力的薪酬和福利。烟台生活成本较低,整体性价比中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及前沿的混动和三高标定技术,能够积累核心技能。但JD未明确提及晋升通道或培训计划,略减分。

技术前沿主流现代技术
技术栈整车标定、驾驶性能、混动系统、电控模型、三高试验
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,且三高试验需要频繁出差,工作节奏受项目进度影响。未提及WLB措施。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

汽车行业稳定成熟,新能源转型带来新的社会价值,但岗位直接贡献于产品性能,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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