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起亚
战略企划
立即应聘

战略企划

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
战略规划
项目管理
自动驾驶
新能源汽车
底盘控制
电子电器架构
产业分析
三电控制
SDV

AI 估算 · 25k–40k

跨国车企战略岗,要求高技术背景和产业经验,薪资对标行业高级专业岗位,上海市场竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责推进软件为中心的汽车功能开发决策与流程运营,制定中国SDV技术开发战略,并提炼中国汽车产业趋势洞察

需要具备新能源汽车技术背景和产业分析经验,适合有战略思维和跨领域技术理解力的专业人士

最低要求

本科及以上学历,具备新能源汽车行业较强的技术背景,若同时具备项目管理经验者为佳

至少熟悉新能源乘用车电子电器架构、自动驾驶、三电控制、底盘控制中两个领域的关键技术
具备中国市场汽车产业分析及战略执行工作经验
具有良好的团队沟通协作能力,能对意见和建议保持开放的心态
具备优秀的英语或韩语沟通能力者,优先考虑

工作职责

推进 S/W 为中心的 Feature 开发相关决策,运营 Feature 流程

制定并管理 S/W 为中心的新技术开发及量产相关的本部合作体系
提炼中国市场汽车产业趋势分析及洞察
制定中国 SDV 技术开发战略

优先资格

具备项目管理经验者优先

具备优秀的英语或韩语沟通能力者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 起亚作为全球知名车企,提供稳定的平台和丰富的资源,有利于接触前沿SDV技术
  • 岗位技术与管理并重,既能深入技术细节又能培养战略思维,职业发展空间大
  • 上海工作地点,国际化氛围浓厚,与全球团队协作,提升跨文化能力
  • 汽车行业竞争激烈,尤其是SDV领域技术迭代快,需要持续学习跟进
  • 适合拥有新能源汽车技术背景且对商业战略感兴趣,希望在大型跨国企业从事技术战略规划的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要同时精通技术和管理,对求职者的复合能力要求高,入门门槛较高
  • 战略企划岗位通常需要产出高质量报告和决策建议,工作压力较大

角色解读

  • 在战略企划岗位积累产业洞察和决策经验后,可向更高层的战略管理或业务部门负责人发展
  • 深入参与SDV技术战略制定,未来可转型为技术产品经理或研发总监
  • 依托起亚的全球平台,有机会轮岗至其他海外研发中心或总部战略部门
  • 推动软件定义汽车(SDV)相关的功能开发决策,确保车用软件功能开发流程高效运行
  • 建立并管理软件新技术开发与量产的内外部合作体系,协调本部与合作伙伴资源
  • 分析中国汽车产业趋势,提炼核心洞察,为高层战略决策提供支持
  • 制定中国市场的SDV技术开发战略,规划技术路线和产品方向
  • 扎实的新能源汽车技术背景,需熟悉电子电器架构、自动驾驶、三电或底盘控制中至少两个领域
  • 具备汽车产业分析能力,能独立完成市场趋势研究和战略执行
  • 出色的项目管理和跨部门沟通能力,能有效协调多方资源
  • 优秀的英语或韩语沟通能力,适应跨国团队协作

申请策略

  • 深入了解起亚和现代集团的SDV战略布局(如E-GMP平台、ccOS操作系统),在面试中展现对公司的了解
  • 准备一个完整的技术战略案例,展示从分析到决策的全过程
  • 突出新能源汽车相关的技术项目经验,特别是涉及电子电器架构、自动驾驶或三电控制的具体工作
  • 强调产业分析报告、战略规划或市场研究的相关经历,展示分析能力和战略思维
  • 如有项目管理或跨部门协调经验,务必列出具体成果和规模
  • 英语或韩语能力优秀的求职者,应在简历中明确标注语言等级和相关应用场景
  • 补充SDV相关技术知识,如AUTOSAR、车载操作系统、OTA升级等,可提前学习
  • 提升产业分析方法论,学习PEST、波特五力、价值链分析等工具,并关注中国新能源汽车政策

面试指南

  • 对于技术类问题:先阐述技术原理,再结合中国市场应用场景,最后给出战略建议
  • 对于经验类问题:使用STAR法则,清晰说明情境、任务、行动和结果
  • 对于开放性问题:结构化思考,分点论述,从技术、市场、政策等多维度分析
  • 请谈谈你对软件定义汽车(SDV)的理解,以及它对中国市场的影响
  • 请举例说明你如何分析一个汽车技术趋势,并形成战略建议
  • 你如何评价当前中国新能源汽车市场的竞争格局?起亚应如何应对?
  • 描述一次你跨部门协调资源推动项目落地的经历,遇到了哪些困难?
  • 你对电子电器架构演进(如从分布式到中央计算)有什么看法?

职位点评

72
综合评分

跨国车企战略岗,薪资中上,前沿SDV技术,成长空间大,但WLB一般且办公灵活度低。

更适合这类人
适合注重技能成长、前沿技术接触和长期职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高,能接受核心市区坐班。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

全球车企起亚提供有竞争力的薪资和福利,薪资水平在上海属中上,且公司规模大、稳定性高。但JD未明确薪资范围,福利信息有限。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

该岗位深度参与SDV战略制定,技术前沿(SDV、自动驾驶等),且公司为跨国巨头,内部培训和国际交流机会多,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SDV、软件定义汽车、电子电器架构、自动驾驶、三电控制、底盘控制
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点位于上海核心地段,但JD未提及灵活办公或远程工作,可能为传统坐班制。汽车行业项目驱动,可能存在一定加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

新能源汽车行业处于高速增长赛道,SDV技术变革对行业有积极影响,但岗位日常工作偏向商业分析,社会使命感较中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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