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起亚
客户关系
立即应聘

客户关系

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户成功
客户关系
韩语
物流
大客户销售
商用车
氢燃料电池
融资租赁

AI 估算 · 8k–15k

氢能行业新兴,岗位综合技能要求较高,外资企业薪酬中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责氢燃料电池汽车的全生命周期运营和客户关系维护,包括搭建运营模式、处理售后需求、提升客户满意度,并挖掘物流行业需求推广氢能汽车

适合有汽车或机械行业销售背景,希望进入新能源赛道的求职者

最低要求

具备汽车、零部件、机械设备等行业的销售、商务、售后、客户成功、技术支持等工作经验

学历:本科及以上

工作职责

负责搭建氢燃料电池汽车全生命周期运营模式

维护并发展客户关系,及时处理客户售后需求
提供车辆运营、加氢、维修网点等服务,提升客户满意度
发掘物流行业需求,推广氢燃料电池汽车
构建氢能、物流、客运等跨行业合作模式

优先资格

具备商用车、汽车大客户、供应链、物流、车辆代运营等行业经验优先

具备汽车融资租赁经验者优先
持有汽车驾驶证者优先
具备韩语能力,能作为工作语言使用者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 氢能行业处于高速发展期,前景广阔,积累前沿行业经验
  • 起亚为跨国巨头,平台稳定,提供良好的培训和资源支持
  • 岗位涉及客户关系、行业合作,能积累高端人脉和跨行业资源
  • 氢燃料电池汽车市场尚在培育期,业务拓展难度较大
  • 需要同时掌握技术知识、销售技巧和行业洞察,复合型要求高
  • 可能需要频繁出差,工作强度较大

缺点 / 挑战

  • 适合具备汽车行业销售背景,对新能源领域充满热情,愿意迎接挑战的求职者

角色解读

  • 深耕氢能领域,成为行业销售专家或客户成功负责人
  • 向销售管理或业务发展总监岗位晋升
  • 跨行业整合资源,向业务拓展或战略合作方向转型
  • 负责氢燃料电池汽车全生命周期运营模式的搭建与优化,包括车辆运营、加氢、维修等环节
  • 维护客户关系,及时响应并处理售后需求,提升客户满意度
  • 深入物流行业,挖掘客户需求并推广氢燃料电池汽车
  • 构建氢能、物流、客运等跨行业合作模式,扩大业务生态
  • 具备汽车、零部件或机械设备行业的销售、商务或售后经验
  • 熟悉商用车大客户或物流行业运作模式
  • 优秀的客户关系维护和商务谈判能力
  • 韩语能力者优先,可作为工作语言

申请策略

  • 在求职信或面试中表达对氢能事业的热情和对公司战略的理解
  • 准备过往成功案例,用数据说明客户满意度提升或销售成果
  • 突出汽车行业销售业绩,尤其是大客户开发与维护案例
  • 强调物流、供应链或商用车行业经验,匹配职位需求
  • 如有融资租赁或韩语能力,请单独标注
  • 展示跨行业合作或项目推动能力
  • 学习氢燃料电池技术原理及行业政策,提升专业度
  • 了解商用车融资租赁模式,增加商务筹码

面试指南

  • 使用STAR法则描述案例,突出情境、任务、行动和结果
  • 结合行业市场分析,展现对氢能政策的了解
  • 强调数据导向,量化客户满意度或销售增长
  • 你如何看待氢燃料汽车在中国的发展前景?
  • 请分享一个你维护大客户关系的成功案例
  • 如何发掘物流行业客户的潜在需求?
  • 你是否有跨行业合作的经验?具体如何推动?
  • 你的韩语水平如何?能否进行商务沟通?

职位点评

64
综合评分

氢能销售岗位,行业前景好,薪资未公开,需现场办公,适合汽车行业转型者。

更适合这类人
适合重视行业前景和技能成长,对工作地点灵活性要求不高的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值75

薪资福利

60中等

薪资未公开,但作为外资企业销售岗位,可能有绩效奖金,整体薪酬有竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

氢能行业是新兴领域,技术前沿,但JD未提及晋升通道,成长路径需自己探索。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈氢燃料电池、商用车、物流
业务类型profit_center

工作生活

50较低

现场办公,可能需要出差去客户现场,但JD未说明工时弹性。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

氢能是清洁能源,对国家双碳目标有贡献,但职位本身是销售业务,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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