
普通员工/个人贡献者
综合评分 69
技术成长性极强的校招AI算法岗,重点在算法工程化,薪资福利有基础保障,但工作模式和强度需进一步确认。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
15K
比人工智能中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
44 个在招 · 其中人工智能 8 个
市场机会
选择不多
苏州 · 人工智能 · 10 个在招
该职位是思必驰公司面向2027届应届毕业生的AI算法工程师岗位
人工智能、计算机,软件工程,电子工程,微电子相关专业毕业
智能控制算法研发
优点
缺点 / 挑战
作为校招岗位,提供具有市场竞争力的起薪和完善的福利体系(通常包含五险一金、年终奖等),能提供稳定的经济保障。
岗位聚焦于前沿的AI算法研发与工程化,技术挑战性强,能直接锻炼从算法到硬件部署的全链条能力,对个人技术深度和广度的成长价值很高。
JD未明确办公模式、工时及WLB相关信息。鉴于岗位涉及芯片级工程化,通常需要与硬件团队紧密协作,大概率需要现场办公。具体工作节奏需在面试中确认。
岗位将AI技术应用于智能控制、故障检测等实际场景,具有推动产业智能化的正向价值。所在公司专注于AI技术落地,行业前景较好。