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LOFTER视频创作者运营实习生
LOFTER视频创作者运营实习生
发布于 2 小时前实习/见习
实习生仅现场办公内容运营
内容运营
Sql
内容运营
创作者管理
数据分析
社群运营
视频创作
值不值得投
50综合评分
综合评分 50
大厂垂直领域内容运营实习，侧重创作者生态建设，技能成长性强但工作灵活性较低
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
1.0千
比内容运营中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
市场机会
选择面较广
杭州 · 内容运营 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
负责LOFTER平台视频创作者的挖掘、引入与社群运营，通过活动策划提升创作者活跃度与内容质量
需深度理解社区文化，利用数据工具辅助运营决策，并具备视频创作审美与网感
最低要求
年及之后毕业的全日制在校生
至少实习6个月以上优先，一周5天坐班时间
深度理解LOFTER社区文化
是同人深度用户、创作者加分
强视频消费者，对主流视频剪辑和创作工具有一定认知
具备内容审美和网感，有自己热爱的圈层和兴趣
对数据敏感，熟练使用Excel、SQL等数据处理软件
工作职责
负责引入/挖掘内容创作者，结合创作者成长需求及平台特点进行运营
运营创作者社群，关注并维系创作者发布活跃，牵引其提升内容质量
通过活动等形式提升创作者创作热情
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触一手社区运营逻辑，积累垂直领域（同人/视频）人脉资源
- 大厂背书有助于简历提升
- 热爱ACG、同人文化，喜欢视频创作，具备一定数据思维且追求稳定实习经历的在校生
缺点 / 挑战
- 需高强度坐班且实习期长，对社区文化的理解门槛较高，需平衡创作者需求与平台规则
角色解读
- 可从内容运营向用户增长、社区产品或创作者生态管理方向发展，积累垂直领域运营经验
- 深入LOFTER社区，挖掘并维护视频领域的优质创作者资源
- 需要熟练掌握Excel和SQL进行基础数据分析，同时具备敏锐的内容审美和社区洞察力
申请策略
- 在申请信中体现你对LOFTER社区文化的独特见解，最好能附上你喜欢的创作者案例或分析
- 突出LOFTER或其他二次元社区的深度使用经历，展示对视频剪辑工具的熟悉度及过往社群运营案例
- 强化SQL查询能力，学习如何量化创作者活跃度指标，了解内容推荐算法基本原理
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往经历
- 针对社区问题，先分析现象，再结合平台特性提出可落地的解决方案
- 你平时在LOFTER上关注哪些类型的视频创作者？为什么？
- 如果让你策划一个活动来提升某类创作者的活跃度，你会怎么做？
- 请举例说明你如何使用SQL或Excel解决过一个实际问题
- 你认为当前LOFTER视频创作者面临的最大痛点是什么？
- 深入研究LOFTER近期热门视频话题，梳理创作者分层模型，复习SQL常用函数及Excel数据透视表操作
职位点评
薪资福利40
成长发展70
工作生活30
使命价值65
薪资福利
40较低
实习岗位薪资通常为固定津贴，虽符合大厂标准但缺乏高弹性，主要价值在于履历背书而非即时经济回报。
薪资信号未披露（AI估算：0.1–0.2千/月）
成长发展
70中等
岗位涉及创作者生态建设与数据分析技能，能显著提升垂直领域运营能力，适合希望进入内容行业的求职者。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
30较低
明确要求“一周5天坐班”，工作灵活性较低，通勤成本和时间投入较大，WLB表现一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
服务于年轻群体的创意表达社区，具有一定的文化价值和社交意义，但商业变现压力可能影响纯粹性。
行业发展新兴领域（暂难判断）
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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