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MBOS 0.7 Project Lead Electrical & Electronics
立即应聘

MBOS 0.7 Project Lead Electrical & Electronics

发布于 大约 11 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
项目管理
跨文化沟通
ADAS
MS Office
功能定义
EE架构
CAN/LIN/Ethernet
车辆开发
Telematics

AI 估算 · 30k–50k

合资企业高级项目经理，技术与管理并重，市场稀缺，薪资具竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责领导奔驰车辆早期开发阶段的EE跨领域讨论，确保整体EE topics的整合与成熟度

作为项目负责人，你需要协调总部与中国本地团队，推动中国特定功能的技术评估与落地，同时管理EE发布工程师和测试工程师团队，是技术与管理并重的角色

最低要求

Bachelor degree or above in electrical engineering, computer science, and vehicle engineering

years working experience at OEMs or suppliers for E/E especially Telematics/ADAS development or testing
+ years project management experience in a multi-cultural business environment.
Good knowledge of vehicle development, testing and production process.
Ability to understand software and hardware development cycle, vehicle architectures and testing methodologies
Ability to multi-task, prioritize and work in a fast-paced environment
Self-responsible, strong analytical and problem solving skills
Teamwork spirit with excellent communication, interpersonal and presentation skills.
Excellent communication and conflict management skills.
Solid knowledge of vehicle EE architectures, network technologies and communication mechanisms.
Advanced MS Office skills in PowerPoint, Excel and Word.
Fluent Chinese and English language skills and capable to work in multi-cultural environment

工作职责

Lead the discussion and alignment of the overall EE technical assessment with HQ and relevant EE domains from carline perspective (e.g. ADAS, Telematics, Body comfort, e Drive, etc.)

Drive the each carline's feature roll out plan in collaboration with BTVs, FOs and PM team
Lead and organize cross-department meeting to discuss and align EE technical assessment/feasibility study topics.
Make the transparency of overall EE development status to management level and relevant departments include BBAC plant in a regular base.
Provide and align input in the digital phase to HQ and PM team about the China specific features from overall vehicle perspective
Be the connection hub of EE release manager and testing engineer in the team

优先资格

Knowledge of vehicle CAN, LIN, Flexray, Ethernet and EE architecture is a plus

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 奔驰作为顶级车企，平台强大，项目涉及MB.OS最新架构，技术含金量高
  • 跨文化工作环境提升国际化视野，与德国总部频繁互动，积累全球人脉
  • 职位兼具技术深度与管理广度，是技术与领导力双成长的绝佳机会
  • 需要同时协调多个利益相关方（总部、本地、合资工厂），沟通复杂度高
  • 早期开发阶段节奏快，需在不确定中快速决策，抗压能力要求高
  • 对EE知识广度要求高，需持续学习新技术（如ADAS、信息娱乐）
  • 适合有5年以上EE领域经验、渴望从技术转向管理、且能适应高压跨文化环境的资深工程师或项目经理

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在本岗位积累整车级EE项目经验后，可晋升为车辆项目技术总监或EE部门高级经理
  • 深入MB.OS平台开发，未来可向技术架构师或创新技术负责人方向发展
  • 奔驰内部转岗机会多，可拓展至智能驾驶、车联网等前沿领域的管理岗位
  • 作为EE领域项目负责人，主导车辆早期开发阶段的EE技术评估与跨域协调，确保技术方案可行且满足项目需求
  • 与德国总部及中国本地团队紧密协作，推动中国特定功能（如信息娱乐、ADAS）的落地计划，并定期向管理层汇报EE开发状态
  • 管理EE发布工程师和测试工程师团队，成为技术连接枢纽，确保团队高效运转
  • 扎实的车辆EE架构知识，熟悉ADAS、Telematics、车身舒适等域的系统与网络技术（CAN/LIN/Ethernet）
  • 出色的项目管理能力，能在多文化环境中协调各方资源，推动复杂项目按时交付
  • 优秀的中英文沟通与冲突管理能力，能够有效与总部、供应商及合资伙伴谈判
  • 熟悉车辆开发流程和测试方法论，具备软件与硬件开发周期的理解

申请策略

  • 申请时强调对奔驰中国本地化战略的理解，提出中国特定功能落地的想法
  • 面试前研究奔驰MB.OS的公开信息，展示对该平台发展的关注
  • 突出与ADAS/Telematics/车身EE相关的项目经验，尤其是早期概念阶段的参与度
  • 强调跨国团队协作和冲突管理的具体案例，展示跨文化沟通能力
  • 列出与奔驰或合资方合作的经历（如有），证明对OEM流程的熟悉度
  • 量化项目管理成果，如按时交付率、成本节省、技术改进等
  • 补充MB.OS或类似车载操作系统知识，可通过奔驰技术文档或公开课程
  • 加强车辆网络协议（FlexRay、Ethernet）的实际应用能力

面试指南

  • 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
  • 突出“沟通→共识→推进”的闭环，展示冲突管理能力
  • 在技术问题中，先分析本质，再给出分步解决方案，强调团队协作
  • 请你分享一个领导跨部门EE技术评估的经历，你如何协调不同意见？
  • 在早期开发阶段，你如何平衡技术可行性与项目时间要求？
  • 描述一次与德国总部沟通中国特定需求的挑战，你是如何解决的？
  • 你是如何管理一个多领域EE工程师团队的？举例说明
  • 你对MB.OS架构有什么了解？你认为中国本地化开发的关键是什么？

职位点评

68
综合评分

奔驰北京EE项目领导岗，技术前沿、发展空间大，需较强抗压能力与跨文化沟通能力。

更适合这类人
适合以技术成长和管理能力提升为核心动机，对薪酬福利有一定要求，对工作生活平衡要求不严格的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

奔驰作为一线车企，薪资福利在行业中上水平，但未在JD中明确具体数字，综合判断薪酬具有竞争力。

薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）

成长发展

85较高

职位涉及MB.OS前沿架构，技术含量高，且项目领导角色提供丰富的管理经验和发展空间，成长信号较强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈MB.OS、ADAS、Telematics、EE架构、CAN、LIN、Flexray、Ethernet
业务类型profit_center

工作生活

40较低

未提及远程或弹性工作，典型车企现场办公，且跨时区沟通可能增加加班，工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

汽车行业是稳定赛道，奔驰品牌影响力大，但具体使命信号不明显，社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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