奔驰
Automated Parking Certification Engineer 泊车法规认证工程师
Automated Parking Certification Engineer 泊车法规认证工程师
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
系统架构
ADAS
法规认证
RPA
需求管理
CCC认证
自动泊车
ECE
FMVSS
AI 估算 · 25k–45k
高级ADAS认证工程师，外资巨头，硕士/博士起，技术难度高，市场稀缺，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责确保奔驰自动泊车系统在中国市场的法规合规性，涵盖从法规跟踪、功能设计需求分析到测试认证的全流程
你将与内部团队及行业标准机构紧密合作，将法规要求转化为具体技术方案，并主导认证材料的准备与提交，最终推动自动驾驶功能成功上市
这是一个兼具法规深度与技术广度的关键角色
最低要求
教育背景
计算机科学、工程、汽车或同等学历的硕士或博士学位
工作经验
年以上泊车辅助系统、自动泊车系统研发经验
特殊知识
深入了解AD系统的评级/认证和型式认证流程
良好的AD系统设计/系统架构/软件架构知识
良好的需求管理/工程知识
具有合作精神和良好的沟通能力
强大的与认证机构和供应商建立和维护关系的能力
流利的英语，德语更佳
工作职责
合作
与公司内部利益相关者联系，推进泊车相关功能的上线和发布，如技术法规、策略、验证等
与功能负责人、HMI、系统团队、软件开发人员联系，确保功能设计符合法规要求
与汽车标准委员会联系，了解泊车相关法规的最新动态
法规研究与合规评估
法规跟踪：涵盖中国GB、GB/T、ECE UN R79、UN R158、FMVSS 111等全球主流法规，建立合规清单
将法规转化为功能设计需求，明确APA/RPA/AVP等泊车功能的激活条件、安全边界、HMI规则和RMF，确保功能合规
参与泊车法规的制定和修订，协调国家标准和国际法规，建立泊车功能合规规范
客户功能需求
分析来自法规、客户投诉、售后、基准测试等的所有需求
将需求整合为客户功能规范，编写整车级各系统的整合需求
将需求分配给系统功能工程师，并向合作伙伴系统阐明需求
将客户功能的需求与整合的系统功能需求关联
将整合需求传达给受影响的客户功能所有者，需获得系统工程师的批准
技术方案
主导技术概念（+替代概念）
确定解决需求所需的贡献者
与贡献者一起开发技术解决方案概念
记录技术解决方案概念
与受影响的系统功能所有者沟通技术解决方案概念，并获得批准
就技术概念和实施中的开放问题做出最终决策，并记录在案
以可理解且可重用的方式记录系统功能的技术架构视图（如技术效果链），确保形式和结构符合公司和/或项目定义的质量和形式
主导性能问题的解决方案，能够对解决方案建议进行深入分析和评估
测试与认证执行
根据法规和国标设计测试用例，覆盖功能合规性、性能指标和异常场景
协助国内CCC/公告等认证流程，与第三方机构（如中国汽车技术研究中心）对接，协调测试，处理异常，跟进报告和证书
自主泊车功能测试活动的调度、资源和执行，包括台架测试、车辆测试和第三方机构测试，监控测试进度和质量
功能合规保证
识别法规变化和技术方案变更带来的合规风险，并制定相应措施
建立法规-设计-测试-认证流程，确保可追溯性，支持审计和合规审查
组织ADAS法规培训，向研发、测试等团队解释法规更新内容和合规要求，提升团队的合规意识和能力
认证材料的准备与执行
主导自主泊车系统准入认证的全流程制定，包括认证计划和时间表的制定
协助准备认证所需的整套技术材料，包括合规声明、系统描述、测试报告、法规合规清单等，确保材料完整合规
负责认证过程中合规问题的沟通、分析和整改，确保自动驾驶功能成功通过准入审查并取得证书
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 站在奔驰这样的全球顶级汽车平台，接触最前沿的自动驾驶技术和法规体系
- 角色核心且不可替代，直接决定产品能否上市，成就感强
- 与国内外标准机构、研发团队紧密合作，人脉资源丰富
- 薪资福利优厚，工作稳定，且有明确的职业发展路径
- 跨部门协调工作多，需要极强的沟通能力和耐心
- 适合对自动驾驶法规有浓厚兴趣、具备系统思维和强沟通能力的技术人才，乐于在复杂高要求的环境中推动产品合规落地
缺点 / 挑战
- 法规环境变化快，需持续学习并快速适应，工作压力较大
- 对系统级理解要求高，需要同时兼顾法规细节和技术实现，挑战综合能力
角色解读
- 可在ADAS法规认证领域深耕成为专家，负责更高级别自动驾驶的全球认证策略
- 向系统架构师或技术项目经理发展，主导ADAS系统整体设计与合规
- 在奔驰内部跨部门或全球轮岗，积累更广泛的自动驾驶研发经验
- 跟踪并解读中国及全球的泊车相关法规（GB/ECE/FMVSS），建立合规清单并转化为功能设计需求
- 主导自动泊车系统的认证全流程，与第三方机构对接，准备并提交认证材料，确保通过审查
- 定义泊车功能的用户旅程和使用场景，将需求分解至整车级系统，并监控KPI达成
- 管理与法规变化相关的合规风险，组织内部培训，提升团队法规意识
- 深厚的ADAS/AD系统法规知识和认证经验，熟悉CCC、公告等流程
- 良好的系统设计、系统架构和软件架构知识，能够理解技术方案
- 需求管理与工程能力，能将法规转化为可落地的功能规范
- 流利的英语沟通能力，能与国际团队和认证机构高效协作
申请策略
- 在求职信中强调你对奔驰品牌和中国市场的热情，以及你如何帮助奔驰实现“中国最佳”的ADAS产品
- 提前研究奔驰在中国的ADAS布局和现有产品，面试中展示你的行业认知
- 突出你在ADAS或自动泊车系统开发中的实际经验，特别是与法规认证相关的项目
- 强调你对GB/ECE/FMVSS等法规的理解和应用案例，最好能展示你主导或参与的认证成功案例
- 展示你的系统架构或需求管理能力，例如使用工具（如DOORS、JAMA）管理需求的经历
- 突出你的英语沟通能力，尤其是与国际团队或认证机构合作的经验
- 如果对CCC/公告等国内认证流程不熟悉，建议提前了解中国汽车认证体系
- 补充对自动泊车系统（APA/AVP）技术细节的理解，包括传感器、控制策略等
面试指南
- 采用STAR方法：描述情境、任务、行动和结果，注重从法规分析到具体实施的可追溯性
- 展示系统性思维：先讲分析法规影响，再讲变更管理，最后讲验证和确认
- 强调沟通协调能力：提及如何与不同团队和外部机构达成共识
- 请描述你参与过的一个自动泊车系统认证项目，你如何确保满足法规要求？
- 如果一项新出台的法规对现有泊车功能有重大影响，你会如何处理？
- 如何将法规要求转化为功能设计需求？举例说明
- 你如何管理与第三方认证机构的关系？遇到过哪些挑战？
- 请解释UN R79和UN R158中关于自动泊车的关键要求
职位点评
71
综合评分
顶级外企，高薪稳定，前沿技术，WLB一般
更适合这类人
最适合重视薪资稳定性和技术成长的求职者，若追求平衡工作与生活可能面临挑战。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
85较高
该职位由奔驰提供，作为顶级跨国企业，薪资福利处于行业领先水平，且通常有年终奖、五险一金等优厚待遇。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
80较高
工作涉及前沿自动驾驶法规和技术，有机会参与国际标准制定，发展空间大，但未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、自动泊车、自动驾驶、法规认证、系统架构
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地在北京市区，但未提及弹性工作或远程选项，且职责涉及大量沟通协调，可能需全职坐班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车行业是稳定成熟行业，但该职位直接推动安全合规的自动驾驶落地，具有正向社会价值，创新性较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号提供最佳中国适配ADAS/AD产品
创新程度积极采用新技术
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