奔驰
Early Phase Development Supply Chain
Early Phase Development Supply Chain
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Rfq
Sap
供应链
成本分析
注塑模具
谈判
采购
Vda审计
原型工装
AI 估算 · 25k–35k
奔驰北京，高级采购岗，7年经验+汽车行业背景，薪资中等偏上，15薪考虑
职位详情
关于这个职位
该职位负责奔驰早期研发阶段的非零部件采购，包括原型工装及相关的非生产采购活动
您将管理端到端采购流程，从需求管理、RFQ处理、商业谈判到合同签订与供应商绩效管理，确保及时合规且成本高效
同时参与数字化采购推动，利用eLog、cofico等系统提升透明度和数据可用性
最低要求
至少7年汽车行业工作经验
至少3年在以下一个或多个领域的采购经验：白车身工装、注塑模具或底盘工装
覆盖完整采购周期的实践经验，包括RFQ、谈判和合同签订
熟悉本地工装供应商，具备能力、定价和绩效对标知识
较好理解原型工装加工工艺
较强的实际谈判能力，理解成本结构
能够获得供应商承诺，熟悉工装合同条款与风险控制
扎实的采购治理和VDA审计要求知识
较强的分析能力，能独立准备报告和管理演示
熟悉SAP
有推动系统开发或流程优化经验者优先
本科及以上学历
工程背景优先
流利的英语口语和书面语
德语为优势
工作职责
主导RD非零部件范围的端到端采购活动
作为原型工装和特殊采购请求的关键采购接口，独立推动RFQ、商业谈判和合同执行
通过整合业务需求和优化需求文件（如SOW和收费模式）管理框架合同 → 40%
通过结构化谈判推动成本效率，通过分析、对标和适当文档支持成本透明度 → 20%
促进知识转移，为RD中国原型工装采购流程标准化做出贡献，并确保完全符合内部政策、外部法规和审计要求 → 15%
通过利用eLog、cofico和contract4u等系统支持采购数字化，通过有效的系统使用提高采购透明度和数据可用性 → 15%
管理供应商准入并监控持续供应商绩效
协调跨职能利益相关者（如RD业务单位和MP）确保及时解决绩效问题 → 10%
优先资格
有推动系统开发或流程优化经验者优先
德语为优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 奔驰作为全球顶级汽车品牌，平台大、流程规范，能积累高端供应商资源和行业人脉
- 职位涉及早期研发阶段，技术含量高，能接触到前沿原型制造工艺
- 推动采购数字化，提升技能附加值，为未来职业发展加分
- 需同时管理多任务（合同、谈判、数字化），工作强度较大
- 适合拥有丰富汽车行业工装采购经验、英语流利、善于谈判与分析的中高级采购专家
缺点 / 挑战
- 要求7年以上经验，门槛较高，竞争激烈
- 对成本控制要求严格，谈判压力不可忽视
角色解读
- 可在采购领域纵深发展，成为品类专家或采购经理
- 向供应链管理总监或RD采购负责人方向晋升
- 横向拓展至其他品类或非生产采购领域，积累跨品类经验
- 负责奔驰早期研发阶段原型工装及非生产采购的全流程管理，从需求分析到最终交付
- 主导与供应商的商业谈判、合同签订及成本控制，确保采购合规高效
- 协调内部研发、财务等部门，推动采购流程标准化与数字化
- 深耕汽车行业采购经验，尤其是工装（白车身、注塑、底盘）领域
- 精通采购全流程（RFQ、谈判、合同管理）及成本结构分析
- 熟悉SAP等采购系统，具备数据驱动决策能力
- 流利英语，能独立进行国际商务沟通
申请策略
- 在面试中强调对奔驰采购流程的理解，展现专业性和合规意识
- 准备一个完整的采购案例，展示从需求到交付的全流程管理能力
- 突出在汽车行业工装采购（白车身、注塑、底盘）的具体案例和成果
- 强调完整的采购周期经验，尤其是独立负责过的RFQ和谈判项目
- 展示使用SAP、eLog等系统的经验，以及推动数字化或流程优化的实例
- 量化成本节约或供应商绩效提升的指标
- 若对VDA审计不熟悉，可提前学习相关标准
- 提升数据分析能力，尤其是用Excel或BI工具做采购数据分析
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答问题，突出个人贡献
- 对于合规类问题，强调对流程和审计标准的熟悉度，以及主动预防风险的做法
- 针对数字化问题，举例说明如何利用工具发现数据异常或优化流程
- 请描述一次你主导的复杂工装采购谈判，最终如何达成目标？
- 你如何管理供应商绩效？遇到表现不佳的供应商会如何处理？
- 谈谈你对VDA审计要求的理解，以及如何在实际采购中确保合规
- 你使用过哪些采购数字化工具？如何提升流程效率？
- 你的英语沟通能力如何？请用英语介绍一个你负责的采购项目
职位点评
67
综合评分
奔驰北京资深采购岗，薪资福利好，发展空间中等，工作灵活度较低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资和职业稳定性的资深采购专家，愿意接受北京现场办公。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
78中等
奔驰作为成熟外企，薪资福利有竞争力，但JD未明确列出具体福利，仅凭公司品牌和市场行情判断较高。
薪资信号未披露（AI估算：25K-35K/月）
成长发展
70中等
职位涉及数字化推动和流程标准化，有一定成长空间，但未提及晋升通道或培训，发展路径依赖个人。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、eLog、cofico、VDA审计
成长机会digitalization
业务类型cost_center
工作生活
50较低
北京现场办公，未提及弹性工作或WLB，汽车行业外企通常有双休但加班可能难免。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业成熟稳定，奔驰作为巨头有品牌溢价，但职位偏后台采购，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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