北森
2027届校招-软件产品经理（北京、成都）(J14870)
2027届校招-软件产品经理（北京、成都）(J14870)
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Prd文档
交互设计
功能设计
原型制作
市场调研
沟通能力
用户研究
需求分析
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
校招软件产品经理，锻炼综合产品能力，工作地点北京成都，WLB未明确。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.3万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
92 个在招 · 其中产品经理 10 个
市场机会
选择面较广
北京 · 产品经理 · 约 690 个在招
职位详情
关于这个职位
负责北森软件产品的用户研究、需求分析和功能设计，参与市场调研以改进产品，制作原型并追踪客户使用情况以提出优化方案
这是一个面向2027年应届毕业生的校招岗位，工作地点在北京和成都
最低要求
年毕业
本科及以上学历，计算机、软件、心理学、人力资源、管理学等相关专业
掌握相关产品工具，能撰写PRD文档
具备良好的沟通能力与协调能力
工作职责
负责北森相关产品的用户研究和需求分析
参与市场、竞品、用户调研，对现有产品进行不断改进
根据产品需求完成功能设计和交互设计，制作demo原型
负责产品的客户使用情况追踪及分析验证，提出优化方案
优先资格
有实习经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 软件产品经理岗位能锻炼综合能力，涉及用户、市场、设计等多个方面
- 北森作为HR软件领域领先公司，有成熟的产品体系和行业经验
- 校招岗位提供系统培训，适合应届生快速成长
- 行业竞争激烈，需要持续学习市场和技术动态
- 可能面临产品迭代快，工作节奏紧凑
- 适合2027年毕业、对软件产品设计感兴趣、具备沟通协调能力的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 产品经理需要平衡多方需求，沟通协调压力较大
角色解读
- 从初级产品经理成长为高级产品经理，负责更复杂的产品线
- 转向产品管理或产品策略方向，参与产品规划决策
- 可能向用户体验设计或业务分析方向拓展
- 负责产品的用户研究和需求分析，确保产品符合用户需求
- 参与市场和竞品调研，持续改进现有产品功能
- 设计产品功能和交互方案，制作原型进行演示和验证
- 跟踪产品客户使用情况，分析数据并提出优化建议
- 掌握用户研究方法和需求分析技能
- 具备市场调研和竞品分析能力
- 熟练使用产品设计工具如Axure或Figma，能撰写PRD文档
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神
申请策略
- 了解北森的产品线和HR软件市场，面试时展示行业认知
- 准备产品设计案例，说明如何解决用户问题
- 突出相关实习经历，尤其是产品设计、用户研究或市场调研经验
- 展示项目经历中使用产品工具和撰写文档的能力
- 强调沟通协调和团队合作的具体事例
- 学习并熟练使用Axure、Figma等原型设计工具
- 补充产品管理知识，如敏捷开发、数据分析基础
- 通过在线课程或实践提升用户研究和需求分析技能
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验问题
- 结合具体例子说明用户研究方法和需求分析过程
- 强调沟通、协调和解决问题的能力，展示团队合作精神
- 请描述你过去参与的产品设计项目，你在其中扮演什么角色？
- 如何进行用户研究和需求收集？
- 如果产品经理和开发团队对需求有分歧，你会如何处理？
- 请谈谈你对HR软件行业的看法
- 为什么选择北森的产品经理岗位？
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
60中等
JD未提供薪资和福利信息，补偿性动机满足程度有限，需在面试中确认。
薪资信号未披露（AI估算：1千–1.5万/月）
成长发展
70中等
该职位提供产品设计和用户研究的实践机会，有利于技能成长，但JD未提及培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈PRD文档、产品工具
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未明确办公模式和工作时间，工作地点在两个城市，可能影响生活安排。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
人力资源软件行业有一定社会价值，但JD未强调使命感或创新水平。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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