
管理培训生(管培生)
综合评分 64
大型科技企业销售管培生,发展路径清晰但工作挑战大,收入与业绩挂钩。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
8K
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择面较广
北京 · 销售与零售 · 约 970 个在招
这是一个面向2027届应届毕业生的管理培训生(“金种子”计划)岗位,隶属于中科曙光的销售体系
本科以上学历,专业不限
配合销售经理开拓政府、运营商、互联网等行业/区域市场,维系渠道/客户关系
优点
缺点 / 挑战
作为应届生管培生,基本薪资处于市场平均水平,但最终收入与个人业绩强相关,补偿性满足度中等。
公司提供了系统的管培计划,有利于销售技能和职业素养的快速成长,但个人需要付出努力并承受压力以获得发展。
销售岗位通常工作强度较高,需要应对业绩压力、客户拜访和招投标工作,工作与生活的平衡可能面临挑战。
作为国产高科技企业的销售,参与推动国产化IT基础设施的应用,能带来一定的行业价值感和社会意义。