中科曙光
AI社区开发者运营经理（天津）(J14319)
AI社区开发者运营经理（天津）(J14319)
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公开发者运营
开发者运营
Pytorch
Vllm
大模型
开发者运营
开源社区
数据分析
活动策划
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
上市超算巨头、前沿大模型生态、技术门槛高、WLB视活动周期而定。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 630 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责中科曙光超算互联网AI社区的开发者生态拓展与日常运营，通过策划线上线下活动、运营技术内容以及数据分析，提升社区活跃度与开发者留存
你需要连接高校、独立开发者及AI创业团队，推动大模型、智能体等前沿技术的开源共建与落地实践
最低要求
本科及以上学历，2-4年开发者社区/开源生态/技术内容运营经验
计算机、人工智能、高性能计算、数据科学等相关专业优先
了解大模型技术，熟悉技术开源库(PyTorch、transformers、vLLM等)的使用方式，熟悉大模型技术原理，能看懂模型微调、Agent、数据集、Notebook等相关技术，可和算法/开发者顺畅沟通
优秀文案能力，可以产出技术向内容
数据意识强，会用数据驱动策略调整
熟悉开源社区玩法，了解Hugging Face、魔搭等平台者优先
工作职责
开发者生态拓展与运营：
挖掘、引入、维系超算互联网AI社区贡献者：高校团队、独立开发者、AI创业团队，搭建核心开发者池，运营共创者计划、贡献者/开发者激励体系（算力、资源、曝光、认证、奖金）
设计开发者分层运营策略：从新用户入驻、模型/智能体/镜像贡献、开发者分层运营，设计权益、贡献激励机制，提升留存与产出质量
开发者渠道拓展运营：挖掘、对接外部开源社区、高校实验室、AI初创团队，推进联合活动、模型共建、技术共建合作
社区活动与项目运营：
策划落地线上线下活动，包括不限于超算互联网AI社区镜像/模型征集挑战赛、技术直播、Workshop、开发者沙龙、校园活动、黑客松，完整负责方案、执行、复盘、效果指标追踪
运营十万卡实践库、十万卡论文解读、十万卡开讲啦等栏目，拉动模型、数据集、Agent应用产出
技术内容与阵地运营：
跟踪AI行业动态及热点话题，挖掘热点与AI社区产品服务的契合点，推动相关热点内容的生产
联动AI社区贡献者/开发者产出最佳实践、案例解读、技术评测、落地案例
把技术内容编辑为开发者可读内容
发掘AI社区核心开发者，对接挖掘大神共创者，协助包装、曝光其项目
运营AI社区站内、技术社群等多渠道阵地，维护社区氛围，收集开发者反馈，把诉求同步给产品研发团队，推动产品体验迭代
数据分析与策略迭代：
跟踪开发者新增、活跃、投稿量、模型下载、活动参与、贡献者留存等核心指标
输出运营复盘，迭代生态运营策略
输出标杆案例，沉淀可复用运营SOP、合作模板
优先资格
加分项：有个人技术博客、公众号撰稿或开源项目贡献经验
有黑客松/开发者大赛操盘经验
有高校、AI开发者资源
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托超算平台的算力资源与行业地位，能接触到十万卡级别的大模型前沿实践，技术视野开阔
- 开发者运营（DevRel）是当前AI大模型时代的稀缺岗位，能积累大量顶尖AI开发者、高校实验室及创业团队的人脉资源
- 上市公司平台稳定，且业务方向契合国家算力网络与人工智能战略，行业前景广阔
- 需要兼顾“技术深度”与“运营广度”，既要懂大模型微调、Agent等技术细节，又要具备极强的活动策划与内容转化能力，对个人综合素质要求极高
- 适合既懂AI大模型技术原理，又热爱社区文化、擅长内容策划与人际连接的复合型技术运营人才
缺点 / 挑战
- 社区冷启动或活跃度提升可能面临瓶颈，需要不断迭代激励机制以应对开发者留存与产出质量的挑战
角色解读
- 纵向可晋升为社区生态负责人或运营总监，统筹更大规模的开发者生态与商业化变现
- 横向可向AI产品经理、技术布道师（DevRel）或大模型商业化运营方向转型，积累深厚的行业人脉与技术视野
- 负责超算互联网AI社区的开发者生态建设，挖掘并维系高校、独立开发者及AI创业团队等核心贡献者
- 策划并执行黑客松、技术直播、模型征集赛等线上线下活动，拉动大模型、Agent等前沿技术的产出与共建
- 运营技术内容阵地，将晦涩的AI技术转化为开发者可读的最佳实践与案例，并基于数据反馈迭代运营策略
- 具备扎实的技术理解力，熟悉大模型原理及PyTorch、vLLM等开源库，能与算法工程师顺畅对话
- 拥有出色的内容策划与文案能力，能独立产出高质量的技术向内容并包装开发者标杆案例
- 熟练掌握社区运营方法论与数据分析技能，能通过数据驱动开发者分层运营与激励策略的迭代
申请策略
- 投递前可提前体验中科曙光超算互联网AI社区的产品，准备一份针对该社区的运营优化建议或活动策划草案，作为面试加分项
- 突出过往在开源社区、技术论坛或大模型生态中的实际运营数据（如开发者增长、活跃度提升、活动参与人数等）
- 展示对大模型技术（如微调、Agent、vLLM）的理解，若有个人技术博客、开源项目贡献或Hugging Face/魔搭平台使用经验，务必放在显眼位置
- 列举成功操盘的黑客松、技术沙龙或开发者大赛案例，强调从方案策划到复盘落地的全流程能力
- 深入学习当前主流大模型框架（如LangChain、vLLM）及Agent开发流程，确保能与算法团队无障碍沟通
- 研究国内外顶尖AI社区（如Hugging Face、GitHub、魔搭）的运营机制与激励体系，总结可复用的SOP
面试指南
- STAR法则：在回答运营案例时，严格按照情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)展开，重点突出数据指标的提升
- 技术降维打击：在回答技术内容转化问题时，强调“先理解技术本质，再提取业务价值，最后用开发者语言重构”的三步走策略
- 请分享一个你从0到1搭建或激活技术开发者社区的成功案例，你遇到了哪些挑战？
- 如果社区内大模型/Agent的投稿量和活跃度持续低迷，你会如何通过数据和运营手段进行干预？
- 你如何理解大模型微调或Agent开发的技术流程？请举例说明你如何将复杂的技术内容转化为开发者易懂的文档
- 针对高校团队和独立开发者，你会如何设计差异化的激励体系来维系他们的长期贡献？
- 提前体验曙光超算互联网AI社区，了解其现有产品形态、内容栏目（如十万卡实践库）及开发者反馈，找出可优化的痛点
- 准备1-2个你深度参与或主导的开源项目/技术博客链接，面试时可直接展示你的技术热情与内容产出能力
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
上市公司提供相对稳定的薪酬福利体系，天津地区生活成本适中，该岗位薪资在当地具备一定竞争力，但非核心利润部门，薪资爆发力有限。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2万/月）
成长发展
85较高
岗位处于AI大模型与超算结合的前沿领域，能深度接触顶尖算力资源与开发者生态，技术视野与人脉积累价值极高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、PyTorch、transformers、vLLM、Agent、Hugging Face、魔搭
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与加班情况，但作为社区运营岗，需策划落地线上线下活动及黑客松，可能存在阶段性的高强度工作与周末活动执行。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
依托国家超算战略与AI大模型浪潮，推动国产算力生态与开源社区建设，具备较强的技术使命感与行业推动价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新（行业首创）
中科曙光 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs