
普通员工/个人贡献者
综合评分 63
技术驱动型岗位,成长空间大,但薪资福利与WLB信息不明,需在面试中重点确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比硬件工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 310 个在招 · 其中硬件工程师 5 个
市场机会
选择面较广
上海 · 硬件工程师 · 约 130 个在招
该职位负责荣耀终端产品整机系统的架构设计,需要根据用户和商业需求提供有竞争力的技术方案
精通或熟悉手机产品整机堆叠、结构设计、屏幕/camera模组设计、音频器件设计等其中之一的领域,相关工作经验3年以上
负责终端产品整机系统架构设计,根据该领域产品所属目标用户以及商业诉求,为产品提供有竞争力的系统架构方案,支撑产品商业成功
优点
缺点 / 挑战
JD未披露任何薪资、福利信息,补偿性动机的满足程度完全未知,存在不确定性。
该岗位直接负责核心技术架构设计与前沿技术预研,对技术深度和系统思维的成长性要求高,能提供显著的专业技能提升机会。
JD未明确说明办公模式、加班情况或工作节奏,生活化动机的满足程度难以评估,存在不确定性。
消费电子行业成熟且竞争激烈,但作为技术驱动型岗位,能参与打造影响大量用户的创新产品,具备一定的社会价值感。