
中层管理(经理/总监)
综合评分 74
头部出海科技企业核心测试管理岗,技术与管理成长空间大,薪资优厚,但抗压要求高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比测试开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 700 个在招 · 其中测试开发 56 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 测试开发 · 76 个在招
该职位负责智能终端设备的功耗、温升及性能测试团队的管理与能力建设
智能设备开发或测试经验,有功耗、温升、性能开发或测试经验,具有20人以上团队管理经验
负责团队功耗、温升、性能测试能力建设,关键测试方案撰写、测试用例、自动化能力建设
优点
缺点 / 挑战
专家级管理岗,薪资处于市场中上水平,头部企业能提供具有竞争力的薪酬与福利体系。
核心业务线的测试管理岗,能深度参与研发级改进,技术与管理双重成长空间大。
JD明确要求较强的抗压能力,且涉及项目交付与关键问题攻关,工作强度可能较大。
传音致力于为全球新兴市场用户提供优质的智能终端产品,具有一定的社会价值与出海使命感。