传音
高级/资深堆叠工程师(J19138)
高级/资深堆叠工程师(J19138)
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公结构开发
结构开发
元器件选型
技术团队管理
整机结构设计
模具设计
跨部门协作
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
资深堆叠专家岗，薪资丰厚、技术壁垒高、发展空间大，但工作挑战与压力并存。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比结构开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 480 个在招 · 其中结构开发 2 个
市场机会
选择不多
上海 · 结构开发 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责智能手机产品的堆叠方案规划与架构设计，主导新技术应用与跨领域重大技术问题的攻克
你需要带领专家团队提升技术水平，完善标准流程，确保产品架构在行业中保持领先竞争力
最低要求
本科及以上学历，机械及相关专业
具备不少于10年智能手机结构堆叠设计工作经验，其中有5年以上手机终端头部企业工作经验
熟悉手机类产品关键元器件的选型及其性能，对基带、射频、天线、音频等相关领域知识有一定了解，同时对ID设计、整机结构设计、模具知识也需有一定认知
掌握行业前沿理论，关注行业趋势，能够前瞻性预判业务关键成功要素，构建组织高效业务能力与竞争力
具备良好的沟通协调能力，能够与硬件、ID等跨部门团队进行有效沟通
具备较强的问题解决能力和创新能力，能够应对复杂的技术挑战
具有较强的责任心、团队意识和抗压能力
工作职责
架构竞争力构建：负责堆叠方案的规划，输出具备竞争力的方案，对产品的综合竞争力承担责任
创新和突破：主导新技术的应用与落地，确保产品架构竞争力在行业中保持领先地位，推动产品的技术创新与升级
构建架构技术壁垒，引领部门技术与产品创新，实现公司重大业务突破
技术支持：主导攻克跨架构、结构、硬件等领域的重大技术问题，确保技术能够落地实施
负责堆叠领域内技术问题的决策提升
人员培养和能力建设：负责堆叠领域专家团队的能力建设，提升团队专业技术水平
完善堆叠领域的标准、流程、规范和知识体系
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于智能手机核心技术领域，能够积累深厚的硬件架构与堆叠设计经验，技术壁垒高
- 负责团队能力建设与标准制定，有助于提升技术领导力与行业话语权
- 适合在智能手机或消费电子领域有深厚积累，具备极强技术攻坚能力和一定团队管理意愿的资深硬件/结构专家
缺点 / 挑战
- 有机会主导重大业务突破和新技术落地，在消费电子领域具备较高的行业影响力
- 需要应对极其复杂的技术挑战，跨部门协调和重大技术决策的压力较大
- 智能手机行业竞争激烈，需要持续保持对前沿技术的敏锐度，创新压力不小
角色解读
- 向技术专家/首席架构师方向发展，成为公司级技术领军人物
- 向技术管理岗转型，负责更大规模的研发团队或产品线技术统筹
- 负责智能手机产品的堆叠方案规划与架构设计，确保产品在空间利用和性能上具备行业竞争力
- 主导新技术的应用落地，攻克跨架构、结构、硬件等领域的重大技术难题
- 负责堆叠领域专家团队的能力建设，完善技术标准、流程与知识体系
- 深厚的智能手机结构堆叠设计经验，熟悉关键元器件选型及基带、射频、天线等周边领域知识
- 具备整机结构设计、模具知识及ID设计认知，能前瞻性预判行业技术趋势
- 出色的跨部门沟通协调能力与复杂技术问题的解决能力
申请策略
- 提前了解传音在海外市场的产品特点及特殊需求，思考堆叠方案如何适应当地市场及用户习惯
- 重点突出10年以上智能手机结构堆叠设计经验，特别是5年以上资深企业的核心项目经历
- 列举主导过的重大技术突破、新技术应用落地案例，以及解决过的跨领域复杂技术难题
- 展示在团队建设、标准流程制定及跨部门协作方面的具体成果
- 深入了解当前智能手机行业的前沿趋势，如折叠屏、AI硬件、新型电池及散热技术的堆叠方案
- 提升技术团队管理与跨部门项目统筹能力，强化技术领导力
面试指南
- STAR法则：情境(Situation) -> 任务(Task) -> 行动(Action) -> 结果(Result)，重点突出技术决策过程和最终业务收益
- 技术深度与广度结合：不仅讲结构本身，还要结合射频、天线、散热等跨领域知识，展现全局架构思维
- 请分享一个你主导过的最复杂的智能手机堆叠设计项目，你是如何平衡空间、散热和性能的？
- 在跨架构、结构、硬件的协同设计中，遇到过最大的技术冲突是什么？你是如何决策和解决的？
- 针对目前行业内的新技术（如折叠屏、新材料），你认为未来的堆叠架构会有哪些突破？
- 你如何规划和建设一个高效的堆叠技术专家团队？
- 复习并梳理过往项目中的核心技术难点及解决方案，准备好具体的数据指标（如空间利用率提升、成本降低等）
- 了解传音近期的新品发布及技术动向，思考其堆叠架构的优缺点及改进空间
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
85较高
作为10年以上经验的资深技术专家，薪资水平处于行业高位，能很好地满足对高薪和稳定性的追求。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及前沿技术预判、技术壁垒构建及团队能力建设，能提供极高的技术成长与管理发展空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈结构堆叠设计、元器件选型、整机结构设计、模具知识
成长机会人员培养和能力建设、完善堆叠领域的标准、流程、规范和知识体系
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确提及工作模式与WLB信息，工作强度与压力需根据实际业务情况而定。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
推动产品技术创新与升级，构建架构技术壁垒，在消费电子领域具有较高的技术成就感与行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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