传音
运营管理（储能配件业务）(J20557)
运营管理（储能配件业务）(J20557)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
Erp系统
Excel数据处理
供应链协同
市场支持
流程优化
英语商务沟通
订单管理
跨部门沟通
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
储能出海核心运营岗，侧重订单协同与流程优化，成长空间大，WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比运营管理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 800 个在招 · 其中运营管理 10 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 运营管理 · 约 460 个在招
职位详情
关于这个职位
负责储能配件业务的订单承接、交付协同与项目跟踪，对接各国家市场支持需求并维护产品资料，同时协助部门日常经营与流程优化，确保跨部门协同高效及订单按时交付
最低要求
工作经验：有一定相关工作经验积累，如订单管理、运营支持、外贸跟单、供应链协同、市场支持等相关岗位经验
英语应用能力：具备英语应用能力，能够进行日常邮件沟通、资料阅读和基础口语交流
细致耐心：工作认真细致，有耐心，能够处理多市场、多订单并行情况下的复杂信息
对数据、文档和流程细节有较好的敏感度，能够保证信息准确性和可追踪性
其他能力：具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
有较强的责任心和执行力，能够主动跟进事项并推动落地
熟练使用常用办公软件，如 Excel、Word、PPT 等
工作职责
订单需求承接与汇总：承接并汇总来自各国家/区域市场的订单需求，确保需求信息准确、完整、可追踪
对订单需求进行初步整理、分类和优先级梳理，形成内部可执行的需求输入
订单交付协同：协同总部各相关职能部门（如供应链、生产、计划、物流、财务、品质等），跟进订单执行进度，推动按时交付
跟踪订单交付过程中的异常情况，及时协调内外部资源，推动问题闭环
维护订单交付相关台账、报表及过程记录，确保数据准确、更新及时
新项目跟踪闭环：根据产品路线图，协同相关职能部门跟踪项目进度，确保产品按计划上市
更新项目进度信息，以便各业务口更好推进新品上市计划
市场支持与资料对接：对接各国家市场的相关市场支持需求，协调内部资源予以响应
协助整理、维护和更新产品介绍资料，确保资料内容准确、版本统一、适配不同市场需求
支持配件业务部与各国家市场之间的日常沟通与信息传递
部门经营活动支持：参与配件业务部内其他经营活动相关事项，如业务数据整理、会议组织、流程跟进、文档管理等
根据部门需要，协助优化运营管理相关流程和工具，提升协同效率
优先资格
有电工配件、电气产品、储能产品、外贸出口或亚非拉市场相关经验者优先
能够处理英文产品资料、市场沟通信息者优先
有亚非拉市场业务支持经验
有 ERP、订单管理系统或供应链协同系统使用经验
有产品资料整理、市场支持物料管理经验
英语可作为工作语言者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 聚焦储能与出海热门赛道，平台稳定且业务增长潜力大
- 接触核心供应链与市场环节，能快速积累全链路运营经验
- 团队氛围务实，注重流程优化与个人专业成长
- 需同时处理多国别、多订单的复杂信息，工作节奏较快且容错率低
- 跨部门协同难度较大，需具备较强的抗压能力与闭环解决问题思维
- 适合追求稳定发展、擅长多线程任务处理、对出海业务与储能行业感兴趣，且具备较强执行力的运营/供应链人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级运营经理、供应链主管或海外业务负责人方向发展
- 积累行业经验后可转型至战略规划、大客户管理或跨境业务操盘岗位
- 负责储能配件订单的全生命周期管理，从需求汇总到交付协同跟踪
- 对接海外市场支持需求，维护产品资料库与版本统一
- 协助部门日常经营、数据整理与流程工具优化
- 熟练掌握订单管理与供应链协同流程，具备优秀的跨部门沟通与资源整合能力
- 英语读写流利，能独立处理海外业务文件
- 熟练使用Excel/PPT及ERP等办公系统，对数据敏感
申请策略
- 提前了解传音在亚非拉市场的业务布局与渠道特点
- 面试时准备跨部门冲突解决与实际案例，展现结构化思维
- 突出订单管理、供应链协同或外贸跟单的具体成果
- 量化处理多订单/多市场并行的经验
- 展示ERP系统使用及流程优化带来的效率提升数据
- 强化英语商务沟通能力，熟悉储能/电气产品基础知识
- 提升数据分析与可视化技能，精通Excel高级函数与Power BI/Tableau
面试指南
- 采用STAR法则清晰描述背景、任务、行动与结果
- 强调数据驱动决策与闭环管理思维
- 突出沟通协调技巧、情绪稳定性与结果导向
- 请分享一次你成功协调多方资源解决订单交付异常的经历
- 面对多国别并行订单，你是如何设定优先级并确保准确性的？
- 如何处理跨部门沟通中的阻力或推诿现象？
- 复习供应链基础理论与订单管理流程
- 准备1-2个跨部门协同或流程优化的成功案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
上市公司提供具有竞争力的薪酬与完善福利体系，但JD未明确具体薪资范围，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及储能出海核心业务，能接触前沿市场与供应链体系，培训与晋升机会明确，利于长期职业发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈储能配件、ERP、订单管理系统
业务类型profit_center
工作生活
65中等
传统企业运营模式，通常需现场办公，但JD未明确加班情况与弹性制度，整体生活化动机满足度中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
聚焦储能与新兴市场拓展，契合绿色能源与全球化趋势，具有一定社会价值与行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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