
中层管理(经理/总监)
综合评分 69
新能源出海热门赛道、海外常驻高压挑战、职业发展与资源积累空间大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与销售管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 700 个在招 · 其中销售管理 6 个
市场机会
选择面较广
销售管理 · 约 1440 个在招
该职位负责传音在孟加拉国市场的储能业务拓展,包括2B2C渠道开发、客户关系维护及整套能源解决方案的推广
年及以上工作经验,有非洲国家的工作经验为佳
负责开拓海外市场储能行业的2B2C渠道,给客户提供整套能源解决方案,维护其客户关系和渠道资源
有非洲国家的工作经验为佳
优点
缺点 / 挑战
海外常驻岗位通常包含基础薪资与海外派驻津贴,整体薪酬具备一定竞争力,但具体薪资结构需与HR确认。
处于新能源出海的核心赛道,能积累宝贵的海外一线渠道资源与跨国业务管理经验,职业发展前景广阔。
岗位明确要求base孟加拉国,海外常驻及销售性质决定了工作节奏较快,生活化动机满足度较低。
储能与光伏业务致力于解决海外新兴市场的能源短缺问题,具有较高的社会价值与行业使命感。