传音
海外数字化BP(J19203)
海外数字化BP(J19203)
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Ai应用
Crm
Dms
Prd
Tob软件
业务访谈
产品方案设计
数字化转型
数据分析
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
传音出海核心业务岗，技术前沿且成长空间大，但需长期海外常驻，WLB挑战较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
与产品经理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 480 个在招 · 其中产品经理 45 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 产品经理 · 约 230 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责拆解海外业务问题并设计数字化产品方案，推动CRM、DMS等系统及AI应用在海外区域的落地
你需要协同总部与区域团队，以业务结果为导向，持续优化销售、库存、门店执行等关键指标，是连接业务与技术的核心桥梁
最低要求
本科及以上学历，专业不限
英语可作为工作语言，能够独立完成海外业务沟通、需求访谈、项目推进、培训和复盘
能接受长期海外出差或常驻海外，原则上可适应每年超过半年时间在海外市场工作
具备较强学习能力、沟通能力、自驱力和抗压能力，愿意深入海外一线业务现场
具备业务产品与软件产品能力，具备业务产品经理、软件产品经理、数据产品经理、数字化项目经理或解决方案顾问相关经验
能独立完成业务访谈、流程梳理、需求拆解、MVP 定义、优先级判断、上线跟进和效果复盘
工作职责
拆解业务问题并设计产品方案：完成业务访谈、流程梳理、需求拆解、MVP 定义、优先级判断和上线规划
将业务问题转化为 PRD、流程图、数据口径、系统规则和产品需求
推动 CRM、DMS、零售系统、渠道系统、销售运营系统、数据产品等能力在区域落地
推动 AI 应用与数字化产品落地
在销售分析、库存预警、门店执行、知识问答、价格监控、竞品反馈和流程自动化等场景中引入 AI 应用
协同总部产品、数据、研发、运营和区域业务团队，推动系统功能、数据看板、AI 工具从 MVP 到上线使用
以业务结果为导向，持续跟踪采用率、数据质量、流程效率、库存周转、销售转化、门店执行等关键指标
优先资格
计算机、信息管理、数据分析、工商管理、市场营销、供应链、电子商务等相关专业背景优先
熟悉 ToB 软件、CRM、DMS、零售系统、渠道系统、销售运营系统、数据产品等方向者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与出海业务，积累稀缺的海外一线业务与数字化落地经验，提升个人职场壁垒
- 接触AI应用与前沿数字化系统，在销售、库存等核心场景落地AI，技术视野开阔
- 传音作为出海头部企业，平台资源丰富，能接触到完整的海外供应链、零售与销售体系
- 海外一线业务环境复杂，跨文化沟通与协同总部/区域团队推进项目时，可能面临较大的沟通与落地阻力
- 适合英语流利、抗压能力强、渴望在出海业务和数字化领域深耕，且能接受长期海外出差或常驻的复合型产品人才
缺点 / 挑战
- 需要长期海外出差或常驻（每年超半年），对体力、抗压能力及家庭平衡提出较高要求
角色解读
- 纵向可发展为高级数字化产品专家或海外数字化业务负责人，统筹更大区域的数字化战略
- 横向可向海外业务运营、区域总经理等综合性管理岗位转型，成为懂技术、懂业务的复合型将才
- 深入海外一线业务现场，通过访谈和流程梳理，将复杂的业务问题转化为可落地的数字化产品方案（PRD、流程图等）
- 推动CRM、DMS、零售系统等ToB软件及AI工具在海外区域的销售、库存、门店执行等场景落地
- 协同总部产研团队与区域业务团队，跟进产品从MVP到上线的全过程，并对采用率、库存周转等核心业务指标负责
- 扎实的产品经理基本功，能独立完成需求拆解、MVP定义、优先级判断及项目推进
- 优秀的英语沟通能力，能作为工作语言独立完成海外业务沟通、培训与复盘
- 熟悉ToB软件（如CRM、DMS、零售系统）及AI应用场景，具备较强的数据分析与业务洞察力
申请策略
- 提前了解传音在非洲、南亚等核心海外市场的业务模式与零售渠道特点，面试时展现对出海业务的洞察
- 突出ToB产品（CRM、DMS、零售系统等）的从0到1或深度优化经验，展示对业务流程的深刻理解
- 强调英语工作能力及海外项目经验（如有），或展示跨部门/跨文化协同推进项目的成功案例
- 列举通过数字化手段或AI工具提升业务指标（如库存周转、销售转化）的具体数据结果
- 补充AI在ToB业务场景（如销售预测、库存预警、知识问答）的落地案例与产品方法论
- 提升英语口语与商务谈判能力，确保能无障碍进行海外业务访谈与项目复盘
面试指南
- STAR法则：针对产品落地案例，清晰阐述背景（业务痛点）、任务（产品目标）、行动（需求拆解、跨部门协同、MVP迭代）、结果（业务指标提升数据）
- 同理心与利益绑定：针对跨部门/海外推进阻力，强调先深入一线理解业务痛点，通过试点（MVP）展示价值，将系统目标与业务团队的KPI绑定
- 请分享一个你主导的ToB数字化产品（如CRM或DMS）落地案例，你是如何拆解业务问题并推动上线的？
- 在海外业务场景中，如果区域业务团队对总部推行的数字化系统抵触情绪较大，你会如何推进？
- 你如何看待AI在零售和库存预警场景中的应用？请设计一个简单的AI产品MVP方案
- 面对长期海外出差或常驻的工作模式，你个人的职业规划和生活安排是怎样的？
- 深入了解传音的海外市场布局（如非洲、南亚）及其经销商、零售门店的管理模式，准备相关的业务洞察
- 复习ToB产品方法论，特别是CRM、DMS系统的核心模块设计逻辑，以及AI在供应链/零售中的前沿应用案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值80
薪资福利
75中等
薪资处于市场中上水平，且包含海外出差/常驻的潜在补贴，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及AI应用落地与核心业务系统建设，能积累稀缺的海外数字化经验，个人能力成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI应用、CRM、DMS、数据产品、流程自动化
业务类型profit_center
工作生活
40较低
明确要求每年超过半年时间在海外市场工作，长期出差或常驻对WLB和家庭生活挑战较大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
助力中国科技企业出海，推动新兴市场数字化与AI应用，具有较高的行业前景与成就感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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