海信
安全工程师(J45653)
安全工程师(J45653)
发布于 9 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公安全工程
安全工程
Hse
中级注册安全工程师
安全生产
安全生产法
安全管理系统
职业健康
隐患排查
风险管控
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
制造业工厂安全岗，专业性强、社会价值高，但工作强度大、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
与安全工程中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1110 个在招 · 其中安全工程 4 个
市场机会
选择不多
湖州 · 安全工程 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责工厂安全生产与职业健康管理，包括制度编制、风险管控、隐患排查、绩效考评及安全管理系统运维
需要具备扎实的安全专业知识和中级注册安全工程师证书，工作地点在浙江省湖州市，属于制造业工厂环境
最低要求
工作经验：具有3-5年及以上安全、职业健康相关工作经验，具有工厂安全生产管理系统上线、运维优化经验者优先
专业要求：
（1）本科及以上学历，安全工程、职业健康等相关专业优先
（2）必须持有中级注册安全工程师资格证书
（3）具备扎实的安全、职业健康专业功底，熟悉生产现场事故预防与管控全流程
知识要求
（1）熟练掌握《安全生产法》等国家及行业法律法规，熟悉安全管理体系、安全生产与职业健康相关规范及国家标准
（2）掌握海因里希法则、事故树分析逻辑，熟悉事故预防、险肇事件前端管理流程，能够熟练开展危险源辨识及分级管控工作
技能要求
（1）可独立搭建适配工厂现场的安全、职业健康管理制度及台账，高效对接内部各业务部门及外部监管部门，保障安全、职业健康相关信息流转通畅
（2）能够主导安全生产管理系统的日常运维，可输出系统优化、升级改善建议，保障系统稳定有效运行
个性要求
（1）工作严谨负责，安全风险预判意识强，可及时制止现场违章行为，推动隐患闭环整改，坚守安全生产底线
（2）具备良好沟通协调能力，善于对接内部各部门及政府监管单位，保障各项安全工作落地执行
（3）主动学习更新安全专业知识，抗压能力强，能够适配高强度工作及突发安全事件处置工作
工作职责
编制、修订并推动落地工厂安全生产、职业健康相关规章制度，根据法规及现场实际动态更新制度文件
牵头开展风险分级管控与隐患排查治理工作，对各部门/分厂执行情况开展考核评价
组织签订HSE绩效责任书，实现责任横向到边、纵向到底
按月度、季度、年度完成各部门/分厂及相关人员HSE绩效考评工作
负责安全生产管理系统的日常维护，保障系统稳定运行，收集并输出系统升级、功能优化改善建议
统筹推进安全生产标准化创建、复审相关工作，挖掘现场安全管理痛点，策划落地安全创新改善项目
组织实施各类安全检查工作，包含安环专项排查、节假日前后检查、领导带队检查等专项隐患排查工作
定期开展安全、职业健康法律法规合规性评价，同步更新法规库
落实年度职业健康工作计划，统筹员工岗前、岗中、离岗职业健康体检，完成年度职业病危害因素检测与现状评价，建立并维护职业健康档案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海信作为大型制造企业，安全管理体系完善，能接触到系统的安全管理实践
- 持有中级注册安全工程师证书，职业发展路径清晰，专业价值认可度高
- 工作内容涵盖制度、现场、系统、职业健康等多个方面，能全面提升综合能力
- 制造业安全岗位需求稳定，就业前景较好
- 工作强度较大，需要应对突发安全事件和各类检查，抗压能力要求高
- 需要不断学习更新安全法规和专业知识，保持持续学习的状态
- 适合具备扎实安全专业背景、持有注安证书、责任心强且愿意在制造业深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 工厂现场工作环境相对复杂，需要经常深入一线，存在一定的安全风险
角色解读
- 可向工厂EHS经理、安全总监等管理岗位发展，负责更大范围的安全管理工作
- 可深耕安全专业领域，成为安全生产标准化评审专家或行业安全顾问
- 可横向拓展至集团层面的安全管理岗位，负责多基地的安全体系建设和审计
- 负责制定和更新工厂的安全生产与职业健康规章制度，确保符合国家法规和现场实际
- 主导风险分级管控和隐患排查治理，组织各类安全检查并推动隐患闭环整改
- 负责安全生产管理系统的日常运维和优化，保障系统稳定运行
- 统筹职业健康体检、职业病危害因素检测等年度工作，维护职业健康档案
- 必须持有中级注册安全工程师资格证书，这是硬性门槛
- 熟练掌握《安全生产法》等法规，熟悉安全管理体系和相关国家标准
- 具备风险辨识、事故预防和隐患排查的专业能力，掌握海因里希法则、事故树分析等工具
- 具备良好的沟通协调能力，能对接内部部门及政府监管单位
申请策略
- 了解海信在湖州的业务布局和工厂特点，在面试中展现对公司的了解
- 准备1-2个自己主导的安全改善项目案例，用数据说明成果
- 突出3-5年安全、职业健康相关工作经验，尤其是工厂环境下的具体案例
- 重点展示中级注册安全工程师资格证书，这是核心加分项
- 详细描述主导或参与过的风险管控、隐患排查、安全标准化创建等项目
- 强调安全生产管理系统的使用和运维经验，体现信息化管理能力
- 复习《安全生产法》及最新行业标准，确保法规知识更新
- 熟悉海因里希法则、事故树分析等安全管理工具的实际应用
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题，突出个人角色和量化成果
- 对于专业类问题，先阐述理论要点，再结合工厂实际案例说明应用
- 对于管理类问题，强调沟通协调、制度推动和闭环管理思路
- 请描述一次你主导隐患排查并推动闭环整改的完整过程
- 你如何理解海因里希法则？在实际工作中如何应用？
- 如果工厂发生一起未遂事件，你会如何进行调查和处理？
- 你如何推动各部门落实HSE绩效责任？
- 谈谈你对安全生产管理系统优化的建议
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值75
薪资福利
65中等
职位未明确薪资范围，但作为大型制造企业的成熟岗位，薪资水平预计处于市场中等水平，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：1千–1.5万/月）
成长发展
70中等
职位要求持有中级注安证书，专业性强，能积累系统的安全管理经验，但成长路径相对传统。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈安全生产管理系统、风险分级管控、隐患排查治理
业务类型cost_center
工作生活
45较低
职位为工厂现场办公，工作强度较大，需应对突发安全事件，WLB可能一般。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
安全工作直接保障员工生命健康和企业安全生产，具有较高的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号坚守安全生产底线
创新程度稳健跟随主流
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