海信
南宁营销中心-营销经理(J45789)
南宁营销中心-营销经理(J45789)
发布于 7 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
Office办公软件
商务谈判
团队管理
市场推广
渠道布局
销售目标管理
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
区域营销岗，侧重渠道管理与终端推广，适合看重能力锻炼与业务实战的候选人。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8千
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1110 个在招 · 其中销售管理 30 个
市场机会
选择适中
南宁 · 销售管理 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责协助海信在南宁区域的商家与促销员团队管理，推动销售目标达成
同时参与市场开拓、渠道布局及商务谈判，并组织执行各类市场推广活动以提升品牌影响力，适合具备一定市场敏锐度与沟通能力的候选人
最低要求
本科及以上学历
具备良好的市场敏锐度、沟通协调能力和抗压能力
熟练使用Office办公软件，具备较强的学习与适应能力
工作职责
协助开展区域内商家与促销员团队管理，推动销售目标达成，提升市场份额
参与市场开拓、客户开发、渠道布局及商务谈判工作
协助制定产品销售策略，维护品牌形象与终端展示
组织并执行各类市场推广活动，提升品牌影响力
优先资格
市场营销、工商管理、暖通、电子商务、管理学等相关专业优先
拥有校园组织经验、社会实践或销售实习经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托成熟的家电制造平台，资源多，有利于积累丰富的渠道与客户资源
- 岗位职责全面，涵盖团队管理、市场开拓与活动策划，能全面提升综合营销能力
- 适合具备较强沟通协调能力、抗压能力强，且对家电或快消行业销售管理感兴趣的候选人
缺点 / 挑战
- 销售目标导向，可能面临较大的业绩压力和激烈的市场竞争挑战
- 需要频繁与商家、促销员及客户沟通，对人际交往和抗压能力要求较高
角色解读
- 从区域营销专员或经理起步，逐步成长为区域销售主管或城市经理
- 未来可向大区营销总监或总部市场营销管理岗位发展
- 协助管理区域内的商家和促销员团队，确保销售目标的达成
- 参与市场开拓与渠道布局，进行商务谈判并执行线下市场推广活动
- 具备优秀的沟通协调与商务谈判能力，能有效管理基层促销团队
- 拥有敏锐的市场洞察力，能制定并落地产品销售策略与终端展示方案
申请策略
- 在面试中展现出对销售工作的热情以及吃苦耐劳、抗压的精神面貌
- 突出在校园组织、社会实践或销售实习中取得的实际业绩与团队管理经验
- 强调自身的市场敏锐度、沟通谈判能力以及熟练使用办公软件的技能
- 提前了解海信的产品线（如家电、暖通等）及南宁当地的市场竞争格局
- 学习并掌握基础的销售数据分析与渠道管理方法论
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化描述过往经历
- 回答管理问题时，遵循'发现问题-分析原因-制定策略-执行反馈'的逻辑
- 请分享一次你成功开拓客户或达成销售目标的经历
- 如果促销员团队士气低落、业绩不达标，你会如何协助管理并提升业绩？
- 针对南宁当地的家电市场，你认为我们应该如何布局渠道和推广活动？
- 提前走访南宁当地的家电卖场，了解终端展示和促销现状
- 准备几个关于家电产品在区域市场推广的成功案例或自己的见解
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
作为区域营销岗，薪资在南宁当地属于中等水平，且包含与业绩挂钩的绩效部分。
薪资信号未披露（AI估算：6千–1万/月）
成长发展
75中等
岗位涵盖团队管理、渠道布局与市场推广，能全面锻炼营销综合能力，依托成熟的业务体系有较好的成长空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确提及工作模式与工时安排，但营销岗位通常涉及较多线下终端走访与活动执行。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
家电行业属于成熟稳定行业，通过推广优质家电产品能提升消费者生活品质，具有一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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