海信
战略管理(J40930)
战略管理(J40930)
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公商业策略与发展
商业策略与发展
商业洞察
战略执行
战略规划
数据分析
行业研究
跨部门协作
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
核心战略岗，发展空间大、视野开阔，薪资处于市场中上水平，工作节奏与压力视项目而定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
与商业策略与发展中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1110 个在招
市场机会
选择不多
青岛 · 商业策略与发展 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司战略规划的制定与落地实施，通过深入的行业研究和数据分析为高层决策提供支持
你需要跨部门协同推动战略目标达成，并定期向管理层汇报战略执行进展
最低要求
本科及以上学历，拥有3年以上或5年以上相关工作经验
具备较好的数据分析能力和商业洞察力
熟悉战略规划和行业研究，能够从宏观和微观两个层面进行深入分析
具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门合作推动项目进展
工作职责
负责公司的战略规划和实施，对相关行业趋势进行深入研究，提供战略洞察
通过收集和分析各种数据，为公司决策提供有力支持
与各部门紧密合作，确保战略目标的顺利实现
定期向高级管理层报告战略执行情况，并提出改进建议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著，依托大型跨国企业，能接触到宏观层面的企业战略与海量业务数据
- 视野开阔，能够与各部门及高级管理层直接对话，快速提升全局商业思维
- 职业护城河深，战略规划和行业研究能力是高级管理者的核心素养
- 战略落地难度大，需要极强的跨部门协调能力和推动力，容易面临业务部门的阻力
- 对数据敏感度和商业洞察力要求极高，需要持续跟进快速变化的行业趋势
- 适合具备较强逻辑分析能力、全局观强，且希望在大型实体制造企业深耕商业战略的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向可向战略总监、首席战略官（CSO）等高管方向发展
- 横向可转型至业务线负责人、投资并购或运营管理岗位
- 深入研究行业趋势，制定并推动公司中长期战略规划的落地实施
- 收集并分析业务数据，为高管团队提供决策支持和战略洞察
- 跨部门协同沟通，监控战略执行进度并定期向管理层汇报
- 具备出色的商业洞察力和宏观/微观行业研究能力
- 熟练掌握数据分析方法，能从复杂数据中提炼业务价值
- 拥有优秀的跨部门沟通与项目推动能力
申请策略
- 提前了解海信近期的财报、战略发布会及核心业务板块，在面试中展现对公司业务的深刻理解
- 突出过往主导或深度参与的战略规划、行业研究项目及落地成果
- 强调数据分析能力，列举使用数据驱动决策并带来实际业务增长的具体案例
- 展现跨部门协作经验，说明如何推动复杂项目在不同团队间落地
- 深入学习家电/消费电子/物联网行业的最新趋势和竞品动态
- 提升高级数据分析工具的使用能力，强化数据建模与可视化呈现技巧
面试指南
- STAR法则：针对项目经验，按情境、任务、行动、结果结构化回答，突出数据支撑和最终业务价值
- 宏观-微观结合：在回答行业趋势或战略问题时，先谈宏观政策/技术趋势，再落脚到微观企业战略和具体业务动作
- 请分享一个你主导或深度参与的战略规划项目，最终落地效果如何？
- 在跨部门推动战略目标时，遇到业务部门不配合的情况你如何处理？
- 你如何看待当前家电/消费电子行业的宏观趋势及海信在其中的机会？
- 请描述一次你通过数据分析发现业务问题并提供决策支持的经历
- 研读海信集团最新财报和高管公开演讲，梳理其核心战略方向（如B2B转型、出海战略等）
- 准备1-2个自己过往最成功的战略分析或数据驱动决策的深度案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
该岗位在青岛当地具备较强竞争力，整体薪资水平属于市场中上，薪酬体系较为完善。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
85较高
岗位直接向高级管理层汇报，能接触到公司核心战略与跨部门业务，对个人商业洞察力和全局观的培养极具价值。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
职位描述未明确提及工作模式与加班情况，但战略管理岗通常面临较高的汇报压力和项目推动需求，工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
依托企业在消费电子和信息技术领域的布局，岗位参与推动大型企业的战略转型与升级，具有一定的产业价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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