海信
车间主任(J35555)
车间主任(J35555)
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
5S管理
产能规划
团队协调
工艺优化
成本控制
机械制造
生产管理
设备管理
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
大型家电企业核心制造岗，薪资福利稳健，管理职责全面，但现场工作强度较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1150 个在招 · 其中生产管理 15 个
市场机会
选择适中
成都 · 生产管理 · 20 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责海信冰箱工厂生产线的全面管理工作，包括产能规划、生产计划落实及工艺质量提升
你需要统筹现场安全与5S管理，并协调各部门解决生产问题，确保各项生产指标顺利达成
最低要求
院校要求：国内普通高等院校毕业
学历要求：本科及以上
专业要求：机械及管理学相关专业
技能要求：熟悉计算机基本操作，熟练运用Office办公软件
语言要求：具备基本的英语听、说、读、写能力
素质要求：具有良好的沟通表达能力、商务谈判技巧及团队合作精神
抗压能力强，诚实正直
工作职责
整体全面负责冰箱工厂线体的全部工作，根据工厂战略规划，达成制造部线体产能规划与建设
负责生产计划的达成与落实，负责生产制造技术的研究及提升
负责监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等
现场安全5S、质量意识的建设与推进
协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型上市家电企业平台，能接触到规模化、标准化的现代制造管理体系
- 岗位核心度高，全面负责线体工作，有利于积累扎实的生产运营与团队管理经验
- 生产现场环境相对艰苦，需应对设备故障、计划变更等突发状况，工作节奏快且抗压要求高
- 需要频繁跨部门协调，对沟通技巧和精力分配是较大考验
- 适合具备机械或管理专业背景，拥有工厂现场管理经验，且具备较强抗压能力和跨部门协调能力的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从车间主任可向上晋升为生产经理、厂长或制造总监
- 也可横向转型为工艺工程专家、质量管理负责人或供应链管理人员
- 全面统筹冰箱工厂生产线的日常运营，确保生产计划按时按质完成
- 负责现场工艺、质量、设备和成本指标的监控与优化
- 推进现场5S管理与安全建设，协调跨部门资源解决生产突发问题
- 具备扎实的机械制造或生产管理专业知识，熟悉工厂生产流程与工艺标准
- 拥有出色的现场管理能力、跨部门沟通协调能力和抗压能力
- 熟练掌握Office办公软件，并具备基本的英语读写能力
申请策略
- 了解海信冰箱产品的核心工艺特点及成都基地的产能布局，面试时展现出对家电制造行业的理解与热情
- 突出过往在生产计划达成、工艺优化、成本控制及现场5S管理方面的具体业绩与数据
- 强调跨部门沟通协调经验及解决突发生产问题的成功案例
- 可进一步学习精益生产、六西格玛等现代制造管理理念，提升现场管理专业度
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你在复杂现场环境下的决策逻辑、协调手段以及最终带来的量化收益（如良率提升、成本降低）
- 请分享一个你成功优化生产工艺或提升产能的实际案例
- 在生产计划紧急变更或设备突发故障时，你如何协调各方资源确保交付？
- 你是如何推进现场5S管理和提升员工质量意识的？
- 面对跨部门合作中的利益冲突，你的沟通与解决策略是什么？
- 提前了解海信冰箱的生产线特点及家电行业的制造痛点
- 准备好过往管理团队的真实案例，展现你的领导力与抗压能力
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
大型家电企业的生产管理岗，薪资福利体系相对完善，整体薪酬处于当地制造业中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2万/月）
成长发展
70中等
岗位赋予全面管理职责，能深度参与产能规划与制造技术研究，有利于积累大型现代工厂的运营管理经验。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Office、5S管理
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工厂车间主任需全面负责现场工作，应对生产突发问题，工作强度较大，生活与工作平衡相对受限。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
家电制造属于稳定成熟的实体行业，保障民生家电供应，具有一定的社会价值，但非前沿科技突破。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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