海信
软件产品经理(J43752)
软件产品经理(J43752)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Ota升级
Prd撰写
产品规划
原型设计
合规管控
智能电视
需求梳理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
海信海外电视软件核心产品岗，业务壁垒高、成长空间大，薪资稳定但工作节奏可能较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与产品经理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 800 个在招 · 其中产品经理 30 个
市场机会
选择适中
青岛 · 产品经理 · 29 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责海信海外电视软件核心模块（如OTA升级、IPK应用管理、合规管控及遥控器交互）的产品规划与落地
你需要协同跨部门团队推进项目，把控产品合规性与交互体验，并持续跟踪行业动态进行产品迭代
最低要求
精通产品需求梳理、PRD撰写、原型设计，具备完整的产品全流程经验，能独立负责核心模块的产品工作
熟悉电视整体系统架构（含智能电视系统、底层硬件适配逻辑），略懂技术原理，能与研发团队顺畅对接需求
具备较强的逻辑思维、沟通协调能力与问题解决能力，能高效推进跨部门项目，抗压性强，注重细节与结果
热爱产品工作，对智能电视行业有浓厚兴趣，关注行业新技术、新趋势，具备良好的学习能力与创新意识
有海外留学或工作经验者优先考虑，英语可作为工作语言
工作职责
负责海外电视软件核心模块的产品规划、需求梳理与落地，重点聚焦OTA升级、IPK应用管理、合规管控、遥控器交互四大核心方向，搭建完善的产品体系
牵头OTA升级全流程管理，包括升级策略制定、版本规划、灰度测试、落地推广及效果复盘，确保升级稳定、高效，解决升级过程中的产品层面问题
负责IPK应用的接入、管理、优化，制定应用适配标准，协调技术团队完成应用调试，保障应用在电视端的兼容性与稳定性
严格把控产品合规性，对接行业监管要求，落实内容合规、隐私合规、安全合规等相关要求，确保产品符合国家及行业相关标准，规避合规风险
负责遥控器交互逻辑设计与优化，结合电视使用场景，优化按键布局、操作流程，提升遥控器操作的便捷性与易用性，贴合用户使用习惯
协同研发、测试、运营等跨部门团队，推进产品需求落地，把控项目进度与质量，及时解决项目推进中的产品相关问题，确保项目按期交付
关注行业动态、竞品情况及用户反馈，收集产品优化建议，持续迭代产品功能，提升产品竞争力
略懂技术逻辑，能与研发团队高效沟通，准确传递产品需求
优先资格
有海外留学或工作经验者优先考虑，英语可作为工作语言
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托海信在电视及智能硬件领域的深厚积累，能接触到完整的智能电视系统架构与出海业务
- 涉及海外合规与多地区监管要求，政策理解与落地难度较大
- 适合具备智能硬件或电视系统产品经验，对出海业务感兴趣，且具备较强逻辑思维与跨部门协调能力的产品经理
缺点 / 挑战
- 负责OTA、合规等核心模块，业务壁垒较高，有利于积累扎实的硬件产品经验
- 需要协调研发、测试等多方资源，跨部门沟通与项目推进压力较高
角色解读
- 从核心模块产品经理向海外电视软件产品负责人或产品总监发展
- 可深耕智能硬件/物联网产品领域，或转向出海业务的高级产品专家
- 负责海信海外电视软件核心模块（OTA、应用管理、合规、遥控器交互）的产品规划与落地
- 协同研发、测试等跨部门团队推进项目，把控产品合规性与交互体验
- 精通PRD撰写与原型设计，具备完整的产品全流程经验
- 熟悉智能电视系统架构及底层硬件适配逻辑，具备较强的跨部门沟通与项目管理能力
申请策略
- 准备一份关于海外电视软件交互优化或OTA升级策略的竞品分析报告，面试时展示对行业的深度思考
- 突出智能电视或智能硬件相关的产品经验，特别是OTA升级、系统级应用管理或交互设计的成功案例
- 强调海外产品合规经验或英语工作能力，展示跨部门项目推进的落地成果
- 提前了解海外主要市场（如欧洲、北美）的电视软件合规要求（如GDPR、隐私政策）
- 熟悉智能电视系统架构及主流应用适配标准
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验，重点突出你在复杂需求下的产品规划能力、跨部门沟通技巧以及最终的业务数据收益
- 对于合规问题，强调“安全底线+体验优化”的双轨思路
- 请分享一个你主导的OTA升级或系统级应用管理的项目，你是如何制定策略并推进落地的？
- 在海外电视软件合规方面，你如何平衡用户体验与监管要求？
- 针对遥控器交互逻辑，你有哪些优化思路或实际案例？
- 如何协调研发和测试团队，确保跨部门项目按期高质量交付？
- 深入了解海信海外电视产品（如Vidaa系统）的现状与竞品（如三星Tizen、LG webOS）的差异
- 复习智能电视系统架构基础知识，准备英语自我介绍或专业术语表达
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
青岛地区薪资水平相对一线城市有差距，但海信作为知名企业提供稳定的薪酬福利，海外业务岗有一定溢价。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
负责海外电视核心模块，能深入接触智能硬件底层架构与出海合规业务，技术壁垒与业务视野拓展空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈OTA升级、IPK应用管理、智能电视系统架构、合规管控
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
传统硬件大厂工作节奏通常较紧凑，且涉及海外业务可能存在跨时区沟通，JD未明确说明WLB情况。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
智能电视出海业务具有全球化视野，推动中国智造走向海外，具备一定的行业成就感与社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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