海信
高级精益工程师(J44241)
高级精益工程师(J44241)
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Ie工具
Oee
Smed
Tpm
Tqm
Vsm
六西格玛
流程优化
精益生产
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
大型上市制造巨头核心降本增效岗，专业成长空间大，需深入一线且面临一定推行阻力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比工业工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1040 个在招 · 其中工业工程 20 个
市场机会
选择适中
青岛 · 工业工程 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责海信精益生产体系的设计、导入与维护，运用IE工具推动流程优化与浪费消除
你需要牵头跨部门改善项目，通过数据监控与团队培训，实现降本增效并建立持续改善的企业文化
最低要求
本科及以上学历，工业工程（IE）、机械工程、工商管理、生产管理等相关专业优先
熟练掌握精益生产核心工具（5S、VSM、SMED、TPM 全员生产维护、TQM 全面质量管理等），了解六西格玛（6σ）等相关方法论
年以上精益项目实战经验，需有独立主导大型改善项目的案例（如成功将生产线效率提升 20% 以上）
具备跨部门沟通协调能力，能说服不同层级员工（从一线工人到管理层）参与改善，解决推行中的阻力
能快速定位流程痛点，用数据驱动决策
工作职责
精益体系搭建与推广：主导企业精益生产（或精益管理）体系的设计、导入与维护，制定精益推行计划与标准作业流程（SOP）
流程优化与浪费消除：识别生产、运营各环节中的七大浪费（等待、搬运、不合格品等），通过 IE 工具（如 5S、价值流图 VSM、快速换模 SMED 等）推动流程改进
项目管理与成果落地：牵头精益改善项目（如降本、提效、质量提升项目），组建跨部门项目组，跟踪进度并确保改善成果量化（如生产效率提升 X%、不良率下降 Y%）
团队培训与能力建设：开展精益理念、工具的内部培训（如班组长培训、全员精益意识宣导），培养内部精益骨干，形成持续改善的文化氛围
数据监控与持续改进：建立精益指标监控体系（如 OEE 设备综合效率、人均产值），定期分析数据，推动改善措施迭代，确保精益效果长期稳定
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型跨国制造巨头，能接触到行业顶尖的精益管理体系和海量实战场景
- 掌握精益与六西格玛等硬核方法论，职业生命周期长，越老越吃香
- 推行精益理念常会触及既有利益或改变员工习惯，需要极强的沟通技巧与抗压能力来化解阻力
- 适合具备扎实工业工程背景、擅长数据分析与跨部门协同，且对制造业降本增效有强烈热情的实战型人才
缺点 / 挑战
- 岗位核心价值在于降本增效，工作成果易于量化，在内部具有较高的话语权和影响力
- 需要频繁深入生产一线，工作节奏可能受生产计划影响，面临一定的现场突发状况压力
角色解读
- 纵向可晋升为精益经理、生产总监或供应链高管，全面负责制造体系运营
- 横向可转型为运营管理专家或管理咨询顾问，赋能更多业务场景
- 主导企业精益生产体系的设计与导入，制定标准作业流程与推行计划
- 运用IE工具识别并消除生产运营中的浪费，牵头跨部门降本增效项目
- 建立数据监控体系并开展内部培训，推动全员持续改善文化的形成
- 精通5S、VSM、SMED、TPM等精益生产核心工具及六西格玛方法论
- 具备5年以上大型精益改善项目独立主导经验，能用数据驱动决策
- 拥有出色的跨部门沟通协调能力，能有效克服推行阻力
申请策略
- 提前了解海信近期的战略方向（如高端化、智能化、全球化），思考精益管理如何赋能这些战略落地
- 重点突出独立主导的大型精益改善项目，用具体数据（如效率提升百分比、成本节约金额）量化成果
- 展示对5S、VSM、六西格玛等工具的熟练应用能力，以及相关的专业认证（如六西格玛黑带/绿带）
- 强调跨部门团队协作与变革管理经验，体现解决推行阻力的实际案例
- 深入学习数字化转型背景下的精益管理，了解智能制造、工业互联网如何与精益生产结合
- 提升数据分析与可视化能力，熟练掌握高级Excel、Python或BI工具，以更好地支撑数据驱动决策
面试指南
- STAR法则：针对项目经验问题，按照情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构化回答，突出数据结果
- 变革管理思路：针对推行阻力问题，从“利益对齐、培训赋能、树立标杆、机制固化”四个维度阐述解决策略
- 请分享一个你独立主导的最成功的精益改善项目，你是如何识别痛点并量化成果的？
- 在推行新流程或精益工具时，如果遇到一线员工或中层管理者的抵触，你会如何处理？
- 你如何建立和维护精益指标监控体系？请举例说明如何通过数据发现并解决生产瓶颈
- 结合海信的家电制造特点，你认为当前精益生产最大的发力点在哪里？
- 复习精益生产核心工具（VSM、SMED等）的实际应用案例，准备1-2个能体现你专业深度的技术细节
- 了解海信家电的生产制造流程及行业痛点，思考如何将精益理念与海信的实际业务场景相结合
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
海信作为上市巨头，薪资福利体系完善，高级精益工程师在青岛当地属于中上水平，但受限于城市整体薪资天花板，爆发力有限。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及体系搭建与跨部门项目管理，能极大锻炼全局视野与变革管理能力，且大平台提供了丰富的实战场景。
技术前沿主流现代技术
技术栈精益生产、IE工具、5S、VSM、SMED、TPM、TQM、六西格玛、OEE
成长机会培养内部精益骨干、形成持续改善的文化氛围
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业精益工程师需频繁深入生产一线，工作节奏受生产计划影响，WLB情况未明确，可能存在一定的现场压力。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
推动企业降本增效、消除浪费，对提升制造业整体竞争力有积极意义，但社会直接感知度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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