海信
标准化管理工程师(J45125)
标准化管理工程师(J45125)
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Cad
体系搭建
制冷
标准化
物料管理
电控
通用化
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
海信校招标准化工程师，平台稳定、利于培养全局研发视野，薪资中等，适合追求长期稳健发展的理工科人才。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
9千
比工业工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 560 个在招 · 其中工业工程 9 个
市场机会
选择不多
青岛 · 工业工程 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责海信空调研发平台、产品、物料等的标准化与通用化工作，推进物料缩减与通用化库建立，并搭建标准化管理体系
适合2027届理工科应届生，需具备CAD/SW制图能力及创新协作意识
最低要求
院校：国内外普通高等院校（2027届应届毕业生）
专业：理工科相关专业
技能：熟悉CAD、SW等常用制图软件、熟悉办公软件使用
素质要求：具备创新、协助、进取的意识
工作职责
负责研发平台、产品、模块、物料等标准化相关工作
负责空调通用化项目的过程推进、点检等工作
推进行业与供应商调研，推进各品类物料的缩减、建立通用化库管理、标准规范制修订等工作
负责空调标准化管理体系的搭建
优先资格
制冷、电控相关专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托海信大平台，能深入接触家电研发全流程与供应链体系，积累扎实的行业经验
- 标准化工作有助于培养全局视角和系统性思维，职业寿命长，越老越吃香
- 标准化推进常需跨部门协调，可能面临研发与成本之间的博弈，需要较强的沟通与抗压能力
- 工作内容涉及大量物料点检与规范制修订，相对繁琐，需要极高的耐心与严谨度
- 适合具备系统性思维、沟通协调能力较强，且对家电研发与制造流程感兴趣的理工科应届生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从标准化工程师成长为标准化专家或研发管理岗，掌握家电研发与供应链全局视角
- 未来可向研发项目管理、供应链标准化或质量体系管理等方向纵深发展
- 负责空调研发平台及产品的标准化工作，推进物料通用化与缩减，建立通用化库
- 搭建并维护标准化管理体系，进行行业与供应商调研，制修订标准规范
- 熟练掌握CAD、SolidWorks等制图软件，具备理工科专业背景（制冷/电控优先）
- 具备较强的项目推进、跨部门沟通与体系搭建能力，以及严谨的逻辑思维
申请策略
- 了解海信空调的产品线及研发流程，面试时可结合具体案例阐述对标准化和降本增效的理解
- 突出理工科专业背景及CAD/SW等制图软件的实际应用能力，展示工程制图规范意识
- 展示在校期间参与的项目管理、团队协作或流程优化相关经历，体现推进与协调能力
- 提前了解家电行业标准化体系（如ISO、国标等）及通用化设计方法，建立标准化思维
- 提升跨部门沟通与项目推进的软技能，学习如何平衡技术需求与降本目标
面试指南
- 采用STAR法则回答项目经历，突出目标、行动与结果
- 对于冲突沟通类问题，强调数据支撑、利益对齐与跨部门共赢思维
- 你如何理解研发平台标准化和物料通用化的价值？
- 在推进标准化过程中，如果研发部门以影响性能为由拒绝缩减物料，你该如何沟通？
- 请分享一个你通过优化流程或建立标准提升效率的经历
- 你对空调制冷或电控系统的标准化有哪些了解？
- 复习CAD/SW等软件的高级应用及工程图规范，准备展示过往优秀的制图作品或项目
- 了解海信空调的核心技术及行业标准化现状，准备1-2个标准化或降本增效的实际案例
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活70
使命价值60
薪资福利
65中等
作为家电行业校招岗位，薪资处于青岛市场中等水平，福利体系相对完善，但爆发力有限。
薪资信号未披露（AI估算：7千–1万/月）
成长发展
75中等
能够深入接触研发与供应链核心流程，体系搭建经验有助于培养全局观，大平台提供较好的成长土壤。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈CAD、SolidWorks、标准化、通用化
业务类型cost_center
工作生活
70中等
传统家电制造业的校招岗位，工作节奏相对平稳，但具体WLB情况JD未明确说明。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
家电行业属于成熟稳定行业，标准化工作对提升企业制造效率和产品质量有实际价值，但社会颠覆性创新意义一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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