海信
业务运营支持(J39392)
业务运营支持(J39392)
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
客户关系管理
市场拓展
数据统计
英语流利
订单跟踪
销售支持
项目执行
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
海信海外业务运营岗，平台大、能积累出海经验，但需适应出差与较高抗压要求。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比业务拓展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 880 个在招
市场机会
选择不多
佛山 · 业务拓展 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责海信海外渠道自有品牌的业务运营，包括市场销售、客户维护、订单跟踪及项目回款等工作
需具备优秀的英语沟通能力及抗压能力，适合愿意接受出差、对出海业务感兴趣的职场新人
最低要求
学历：本科及以上学历
专业：专业不限
工作经验：不限
逻辑严谨、思路清晰，善于沟通和团队合作
英语听说读写良好，口语流利，可作为日常工作语言
具有较强的执行力和工作责任心，抗压能力强，可接受出差
工作职责
负责海外渠道自有品牌业务运营工作，市场销售和市场拓展等工作，完成年度销售任务及财务指标
负责海外市场客户关系的建立与维护
负责海外市场订单的跟踪、推进、发运等工作
负责完成项目的执行与回款、数据统计及工作报告
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托海信全球化平台，能积累丰富的海外渠道与品牌出海经验
- 接触完整的订单履约与客户管理流程，锻炼跨文化沟通与项目统筹能力
- 接受出差及较强的抗压能力是日常工作的硬性要求
- 适合英语能力强、对出海业务感兴趣，且具备较强执行力与沟通能力的应届生或初级职场人
缺点 / 挑战
- 需应对海外时差及跨国沟通的复杂性，可能面临较高的业绩指标压力
角色解读
- 从业务运营支持起步，可横向发展为海外区域销售经理或渠道管理专家，纵向可晋升为海外业务运营主管或经理
- 负责海信海外渠道自有品牌的日常运营与销售支持，跟进订单发运及回款流程
- 维护海外客户关系，协助完成市场拓展及年度销售指标
- 具备流利的英语听说读写能力，能作为日常工作语言
- 需要较强的跨部门沟通协调能力、订单跟进执行力及数据统计分析能力
申请策略
- 面试中展现出对海外业务的强烈意愿及适应出差的灵活性，强调自己的抗压能力和责任心
- 突出英语能力（如专八、雅思/托福成绩或海外交流经历），以及任何与外贸、销售、客户沟通或项目跟进相关的实习/项目经验
- 提前了解家电行业出海现状及海信海外主要市场分布，熟悉基础的进出口贸易流程及单证知识
面试指南
- 采用STAR法则回答行为面试题，突出沟通技巧、问题解决能力和责任心
- 对于业务场景题，遵循“安抚客户-核实情况-协调内部-给出方案-复盘预防”的闭环逻辑
- 请分享一次你通过沟通解决复杂问题或冲突的经历
- 如果海外客户对订单交期或质量提出投诉，你会如何处理？
- 你如何看待家电品牌出海的现状与挑战？
- 面对多线并行的订单跟进和突发状况，你如何管理自己的时间和优先级？
- 准备一段流利的英文自我介绍及常见英文面试问答
- 了解海信近年来的海外战略及核心产品线
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
传统家电企业初级岗位，薪资处于佛山当地市场中等水平，福利体系相对完善但无突出高薪信号。
薪资信号未披露（AI估算：6–9千/月）
成长发展
75中等
依托大平台出海业务，能积累扎实的海外渠道运营与外贸全流程经验，职业成长路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位明确要求抗压能力强、可接受出差，且涉及海外业务可能存在时差沟通，WLB相对受限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
参与中国家电品牌出海战略，助力自有品牌拓展海外市场，具有一定的商业价值与成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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