海信
交互设计师(J40528)
交互设计师(J40528)
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公交互设计
交互设计
Ip设计
内容规划
智能硬件
视觉设计
角色造型
跨团队协同
人设打造
情感洞察
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
智能硬件前沿赛道、侧重IP全链路设计与情感陪伴、跨团队协同要求高、WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与交互设计中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 720 个在招
市场机会
选择适中
杭州 · 交互设计 · 24 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责智能硬件（如情感陪伴机器人）的IP人设打造、视觉形象设计及内容规划
你需要结合目标用户的情感需求，设计差异化的IP性格与视觉表现，并推动IP内容与产品功能的深度融合
最低要求
本科及以上学历，3年以上IP产品设计或IP运营经验
需提供IP设计作品集（含人设设定、视觉形象、衍生内容方案）
具备情感洞察力，能精准捕捉目标用户的情感需求（如孤独感、陪伴需求、趣味性需求），并将其融入IP人设与内容设计
具备跨团队协同能力，能高效对接工业设计、软件产品、动作设计团队，推动IP理念在全产品链路落地
工作职责
IP人设设计能力：负责基于产品定位（如情感陪伴机器人）与目标用户（儿童、年轻人、老年人），打造差异化IP人设（如温暖治愈、活泼俏皮、沉稳可靠），输出人设性格、背景故事、核心特质等完整设定文档
视觉设计能力：负责输出IP视觉形象（角色造型、表情体系、服装/配色方案），确保形象符合人设调性且具备辨识度
IP内容规划能力：负责IP人设设计内容体系，如语音风格（语气、口头禅）、互动行为（打招呼、安慰、庆祝动作）、场景化内容（睡前故事、节日祝福脚本），推动IP内容与产品功能融合
优先资格
有智能硬件/机器人IP设计经验者优先
有编剧、导演等专业背景优先
具备IP全生命周期管理经验，设计经验或潮玩、动漫IP合作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于智能硬件与AI结合的前沿赛道，IP赋能硬件是未来的重要趋势，行业前景广阔
- 工作内容极具创造性和趣味性，能深度参与从0到1的IP孵化，成就感强
- 能够锻炼跨学科、跨团队的综合协同能力，提升全局产品思维
- 岗位对能力模型要求较杂，既懂视觉设计又懂内容策划和交互，需要持续学习以保持跨界竞争力
- 跨团队协同成本高，在推动IP理念落地时可能会面临不同专业视角的冲突与妥协
- 适合具备扎实设计功底、热爱IP文化、拥有丰富想象力且擅长跨部门沟通的复合型设计人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向可发展为资深IP设计专家或设计总监，主导更多核心产品的IP战略
- 横向可向IP运营、产品策划或内容导演方向拓展，成为具备全生命周期管理能力的复合型人才
- 为智能硬件（如陪伴机器人）打造完整的IP人设，包括性格、背景故事和核心特质
- 设计IP的视觉形象，涵盖角色造型、表情体系和服装配色方案
- 规划IP的互动内容与场景化脚本，如语音风格、动作行为等，让IP在产品中生动呈现
- 扎实的IP人设构建与视觉设计能力，能输出高质量且具辨识度的作品集
- 敏锐的情感洞察力，能精准捕捉不同年龄段用户的情感与陪伴需求
- 优秀的跨部门沟通与项目管理能力，能拉通工业、软件、动作设计等多个团队
申请策略
- 务必准备一份高质量的IP设计作品集，这是通过简历筛选和面试的核心敲门砖
- 提前体验或研究市面上主流的陪伴机器人或智能硬件，形成自己对IP赋能硬件的独立见解
- 重点展示过往成功的IP设计案例，突出人设设定、视觉形象及衍生内容的完整链路
- 强调在智能硬件、机器人或潮玩领域的实际项目经验，证明对实体产品IP落地的理解
- 展现跨部门协作的成功经历，体现推动复杂项目落地的执行力
- 补充编剧、导演或心理学相关知识，提升对角色性格和用户情感的深度刻画能力
- 了解基础的交互设计原理和智能硬件开发流程，以便更好地与软硬件团队同频对话
面试指南
- STAR法则：在回答项目经验时，按照情境、任务、行动、结果的结构，重点突出你的设计推导过程和最终业务收益
- 用户视角+技术可行性：在回答冲突解决或融合问题时，先阐述如何基于用户情感需求坚持设计核心，再说明如何通过技术手段或折中方案实现落地
- 请分享一个你从0到1主导的IP设计项目，你是如何确定人设性格和视觉风格的？
- 针对儿童和老年人这两个群体，你在设计陪伴机器人IP时，情感洞察和交互行为上会有什么不同？
- 当你的IP视觉设计方案与工业设计团队的外观结构发生冲突时，你通常如何协调解决？
- 你如何理解IP内容与产品功能的融合？请举例说明你过往是如何推动落地的
- 深入研究海信旗下的智能硬件产品，思考现有产品可以如何引入或升级IP形象
- 准备好作品集的讲解逻辑，不仅要展示视觉效果，更要讲清楚设计推导过程以及解决了什么用户痛点
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
70中等
岗位提供具有市场竞争力的薪资，但JD中未明确提及具体的福利体系或奖金结构，整体薪酬满足度处于中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及IP全生命周期管理及跨学科协同，能极大拓宽设计师的能力边界，处于智能硬件与AI结合的前沿领域，成长空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈IP设计、智能硬件、机器人、交互设计
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未明确说明工作模式与加班情况，但跨团队协同和IP内容规划通常意味着较多的沟通会议与项目节点压力，WLB情况无法确切判断。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
岗位致力于通过IP设计为用户提供情感陪伴，解决孤独感等心理需求，具有较强的社会正向价值和人文关怀。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号情感陪伴、增强用户情感连接
创新程度积极采用新技术
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