
中层管理(经理/总监)
综合评分 65
知名家电巨头区域销售管理岗,业绩导向薪资可观,能深度锻炼渠道与团队管理能力,但工作强度较大、需吃苦耐劳。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1170 个在招 · 其中销售管理 45 个
市场机会
选择不多
泰州 · 销售管理 · 3 个在招
该职位负责海信在泰州区域的整体销售工作,包括制定并执行营销计划、开发空白市场、维护商家关系,同时管理区域销售团队并培训经销商与导购员,助力区域业绩达成
学历:本科及以上学历
根据公司制定的销售计划,全面具体的负责区域的销售工作
具备家电行业销售经验优先
优点
缺点 / 挑战
作为上市巨头企业的区域销售管理岗,薪资结构通常为底薪加提成,整体收入在泰州当地具备较强竞争力,但具体取决于个人业绩达成情况。
岗位能全面锻炼渠道拓展、团队管理和经销商赋能能力,依托大平台可积累深厚的家电行业资源,但JD中未明确提及内部培训或晋升通道。
区域销售岗位需要频繁走访市场、管理经销商及一线导购,工作节奏较快且需吃苦耐劳,JD中明确提到‘能吃苦耐劳’,WLB相对较弱。
家电行业属于稳定成熟的实体制造业,海信作为知名品牌具有较高的社会认知度,但岗位本身偏向商业销售,社会使命感体现一般。