海信
营销经理（郑州厨电）(J38631)
营销经理（郑州厨电）(J38631)
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
厨电销售
售后服务
市场活动策划
渠道拓展
终端管理
进销存管理
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
知名家电平台区域渠道管理岗，业务全链路锻炼机会多，薪资稳定但需承担一线业绩与终端管理压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比渠道管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 800 个在招 · 其中渠道管理 9 个
市场机会
选择不多
郑州 · 渠道管理 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
负责海信厨电在郑州辖区内的渠道拓展与维护，策划市场活动以提升市占率，同时管理终端促销、商家进销存及售后服务，达成销售目标
最低要求
本科及以上学历，市场营销、工商管理相关专业
具有良好的逻辑思维、沟通表达能力
熟练使用office办公软件，能够承受一定的压力，细心负责
工作职责
根据公司年度销售任务，负责辖区内厨电渠道销售网络拓展与维护，完成公司各项任务目标，并追求不断的规模增长
掌握、研究所辖产品知识，了解行业及竞品产品对阵，策划并组织实施市场活动，努力提升市场占有率
按照公司规范要求做好市场终端管理，做好促销员日常工作及规范销售管理
合理控制活动政策费用的投入产出，按公司相关要求管理好商家进销存，及时对账、结算、积极处理商家问题
做好辖区内商家及用户的售后服务工作，努力提升NPS满意度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托知名家电平台，能积累扎实的渠道管理与终端运营经验
- 岗位职责全面，涵盖销售、市场、售后，有助于培养综合商业操盘能力
- 需频繁走访终端，对体力和精力有一定要求，需应对各类突发状况
- 适合具备较强沟通协调能力、抗压能力强，且对家电/厨电行业渠道销售感兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 需承担辖区销售指标压力，涉及商家对账、结算及客诉处理，工作节奏较快
角色解读
- 从区域营销经理起步，可晋升为省区销售经理、大区总监
- 或向渠道管理、市场营销策划等专家方向发展
- 负责郑州辖区内海信厨电渠道的拓展与维护，完成销售目标
- 策划并执行市场活动，管理终端促销员及商家进销存
- 处理商家与用户的售后问题，提升满意度
- 具备优秀的沟通谈判与渠道管理能力
- 熟悉家电或快消行业的终端运作模式及进销存管理
- 熟练使用办公软件，具备较强的数据分析与活动策划能力
申请策略
- 面试前可实地走访郑州当地的家电卖场或建材市场，了解海信厨电的终端陈列与竞品情况，面试时提出针对性见解
- 突出过往在渠道拓展、经销商管理或终端促销管理方面的成功经验及业绩数据
- 强调市场活动策划与费用投入产出比（ROI）的控制能力
- 深入了解厨电行业的市场现状、竞品动态及消费者趋势
- 提升数据分析能力，以便更好地管理商家进销存及评估活动效果
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例题，突出数据结果
- 对于策略类问题，可从“调研分析-目标拆解-策略制定-执行监控-复盘优化”的闭环逻辑展开
- 如何制定辖区内厨电渠道的拓展与维护策略？
- 请分享一个你成功策划并落地市场活动、提升市占率的案例
- 面对商家进销存不合理或库存积压，你会如何处理？
- 如何平衡活动政策费用的投入与产出？
- 提前了解海信厨电的主推产品线及核心卖点
- 熟悉郑州当地家电渠道格局及主要竞争对手的终端策略
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资水平在郑州当地属于中等偏上，依托大平台稳定性较好，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
75中等
岗位涵盖渠道、市场、终端及售后全链路，能全面锻炼综合营销与操盘能力，大平台提供较好的职业背书。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Office
业务类型profit_center
工作生活
50较低
需负责辖区终端管理、商家走访及售后处理，工作节奏可能较快且需承受一定压力，WLB情况未明确。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
家电行业属于成熟稳定行业，知名品牌具备一定社会认可度，但厨电赛道整体增速平稳，非爆发式增长领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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