海信
安全管理工程师(J44818)
安全管理工程师(J44818)
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公安全工程
安全工程
Hse管理体系
Office办公软件
双重预防机制
合规风险管理
安全生产标准化
英语Cet-4
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
上市制造企业校招岗，体系完善重合规，扎根生产基地稳起步
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
7.0千
比安全工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1110 个在招 · 其中安全工程 4 个
市场机会
选择不多
青岛 · 安全工程 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
负责海信平度基地的HSE体系策划、运行监管与内外部审核，推进安全生产标准化及双重预防机制建设
制定年度安全目标与计划，组织安全培训与考核，督促各部门落实安全环保职责，保障公司生产经营符合法规标准
最低要求
院校：国内普通高等院校（2027年毕业）或教育部承认的海外高等院校（2027年或2026年毕业）
学历：本科及以上
专业：理工科、管理学等专业
能熟练使用OFFICE办公软件WORD、PPT、EXCEL等
英语CET4以上
具有较好的文字功底
具备较强的安全环保风险意识和责任意识
具备较强的团队协作精神、具备较强的现场服务意识
诚信正直、以客户为中心、团队合作、不断改进和创新，环境适应能力强
工作职责
负责公司HSE体系的策划、运行过程监管、内审与外审及管理评审工作
策划与编制HSE方针目标，监督实施过程及达成情况
推进安全生产标准化建设，组织通过安全标准化评审并完成每三年换证评审
协同推进双重预防机制自评与整改
对公司涉及安全生产的经营决策提出改进建议，督促相关机构和人员履行安全环保职责
组织拟定安全生产年度工作计划与目标，实施考核并提出奖惩意见
组织实施安全培训教育活动，协助开展新员工三级安全教育，并如实记录培训情况
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市制造企业平台，体系化培训完善，职业背书强
- 深入接触制造业核心HSE实务，积累扎实的合规与风控经验
- 岗位稳定性高，福利保障健全
- 制造业一线安全巡查强度较大，需频繁下车间应对突发状况
- 合规考核指标严格，文档与台账管理工作繁琐
- 跨部门推动整改时可能面临业务阻力
- 适合追求稳定发展、对制造业合规与安全实务感兴趣，且具备较强责任心与抗压能力的应届毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向资深EHS专家或区域安全总监方向发展
- 也可横向拓展至供应链合规、可持续发展或企业内控审计领域
- 长期可参与公司级ESG战略制定
- 负责搭建与维护公司HSE管理体系，主导内部审核与管理评审
- 策划并监督安全生产方针目标的落地执行
- 推进安全生产标准化建设与双重预防机制运行
- 熟练掌握国家安全生产法律法规及HSE标准体系
- 具备扎实的风险评估与隐患排查能力
- 优秀的公文写作与跨部门沟通协调技巧
- 熟练使用Office办公软件进行数据整理与报告撰写
申请策略
- 关注海信企业文化中对“诚信正直”与“持续改进”的要求
- 面试前了解平度基地的主营产品线，展现对制造业现场环境的理解
- 突出校内安全类课程成绩、实习中参与的安全检查或项目经历
- 强调公文写作能力与数据分析技能
- 展示英语CET-4证书及Office高级应用水平
- 提前学习《安全生产法》及ISO 45001/14001标准框架
- 熟悉双重预防机制数字化系统操作
- 练习撰写安全审计报告与应急预案
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 遵循“风险识别-评估定级-制定措施-跟踪闭环”的逻辑
- 强调合规底线与沟通协作并重，提供具体案例支撑
- 请分享一次你识别并解决安全隐患的经历
- 如何推动业务部门配合完成安全整改？
- 简述你对双重预防机制的理解
- 如果生产进度与安全规范冲突，你会如何处理？
- 梳理个人项目或实习中与安全管理相关的完整案例
职位点评
薪资福利65
成长发展72
工作生活60
使命价值68
薪资福利
65中等
薪资虽未明确披露，但作为上市制造企业校招岗，整体薪酬福利体系规范，基本满足初入职场者的经济预期。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–8.0千/月）
成长发展
72中等
提供完善的HSE体系实操机会与导师带教机制，技术栈偏向成熟规范，适合新人打牢合规与风控基础。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈HSE体系、安全生产标准化、双重预防机制
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点位于平度市工业园区，通勤与生活成本较低；岗位性质决定需常驻厂区，但具体工时安排未明确说明。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
68中等
聚焦安全生产与环境保护，直接关乎员工生命健康与企业可持续运营，具备明确的正向社会价值与行业责任感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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