海信
部材技术工程师(J35138)
部材技术工程师(J35138)
发布于 16 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机电工程师
机电工程师
Bom优化
中央空调
产品企划
制冷
暖通
机电
沟通协调
自动控制
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
技术岗位、行业稳定、薪资未披露、办公模式未明确、发展机会一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比机电工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招
市场机会
选择不多
青岛 · 机电工程师 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责中央空调部材的技术工作，包括新品配件方案评审、维修爆炸图BOM体系优化、部材包装和通用化改进，以提升部材品质和供给效率
需要暖通、机电等相关专业背景，熟悉中央空调安装服务业务
最低要求
暖通、机电、制冷、自动控制等相关专业
熟悉中央空调安装服务业务
有产品企划或中央空调配件、安装服务材料设计相关领域从业经验优先
细心、耐心，良好的沟通协调能力，团队协作精神
工作职责
新品、设计变更涉及配件的方案评审
维修爆炸图BOM体系优化
部材包装优化、配件通用化、配件产品化等提升部材品质、供给效率的相关工作
优先资格
有产品企划或中央空调配件、安装服务材料设计相关领域从业经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术岗位，能深入暖通空调领域，积累专业技能
- 海信为知名制造企业，平台稳定，行业前景较好
- 工作涉及优化和改进，有助于提升问题解决能力
- 需要细致的工作态度，处理复杂技术评审和BOM体系
- 技术更新需持续学习，保持行业知识同步
- 适合对暖通技术有兴趣、细心耐心、追求技术深度的求职者
缺点 / 挑战
- 跨部门协调可能涉及沟通挑战
角色解读
- 可向技术专家方向发展，深入暖通空调系统优化
- 有机会转向项目管理或部门协调岗位
- 在制造业中积累经验后，可向更高技术管理职位晋升
- 负责新品和设计变更涉及配件的方案评审，确保技术可行性
- 优化维修爆炸图BOM体系，提升部材管理效率
- 推动部材包装优化、配件通用化和产品化，改进品质和供给效率
- 掌握暖通、机电、制冷、自动控制等专业知识
- 熟悉中央空调安装服务业务流程
- 具备产品企划或相关设计经验，能进行BOM优化和包装改进
- 良好的沟通协调能力和团队协作精神
申请策略
- 研究海信的暖通业务和产品线，展示对公司的了解
- 准备具体案例，说明如何通过优化提升品质或效率
- 突出暖通、机电等相关专业教育背景
- 强调中央空调或制造业项目经验，如BOM优化案例
- 展示沟通协调和团队协作能力的实际事例
- 列出相关技能证书或培训经历
- 建议学习BOM优化软件或工具，提升效率
- 关注暖通空调新技术动态，如节能系统
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体项目经验
- 强调沟通技巧和团队合作，举例说明成功协调案例
- 突出技术知识和解决问题的方法，展示专业能力
- 请描述一次你优化BOM体系或配件设计的经历
- 如何协调不同部门进行配件方案评审？
- 解释配件通用化对部材品质和供给效率的影响
- 你如何确保评审工作的细心和耐心？
- 复习暖通空调基础知识和中央空调安装流程
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
60中等
薪资和福利信息未披露，但作为技术岗位，在青岛市场可能提供中等水平的稳定收入。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
70中等
技术岗位有机会深入暖通领域，但JD未明确提及培训或晋升路径，技能成长需自主探索。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈暖通、机电、制冷、自动控制、BOM优化
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作模式未明确提及，可能需现场办公，WLB信号不足，生活便利性一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
暖通空调行业稳定，社会价值中等，但JD未强调使命或创新导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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