海信
信息化专员(J37934)
信息化专员(J37934)
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公IT运维
IT运维
Mdm
Sap
Srm
信息化管理
数据分析
系统运维
需求管理
项目管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
大型制造企业核心系统运维与项目管理岗，业务成长性好但WLB较弱。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1万
与IT运维中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 720 个在招 · 其中IT运维 3 个
市场机会
选择不多
青岛 · IT运维 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司信息化系统的日常运维与需求管理，包括SRM、SAP等系统的维护、问题排查及优化方案制定
同时需主导相关信息化项目的推进、系统功能推广及员工培训，保障业务系统的高效稳定运行
最低要求
国内普通高等院校本科及以上学历
计算机、信息管理与信息系统、理工类、工商管理类（供应链管理、物流管理相关方向）专业
熟练操作办公软件，熟练掌握SRM、SAP、MDM等系统
具有良好的数据分析能力、沟通能力、策划能力、组织协调能力及语言组织能力
英语四级或以上
精力充沛，能够适应出差，并根据工作需要加班
具有2年及以上SRM系统管理经验
工作职责
信息化工作计划管理：根据公司智能制造规划以及部门需求收集，制定年度部门信息化工作计划
系统运维管理：组织安排各系统运维团队的工作，解决系统随时出现的批量、个例的系统使用问题，问题澄清、原因分析、根因定位、解决措施等工作逐一推进
月度运维及时性、解决有效性的统计
需求管理：收集用户日常提效需求并转换为可行性方案，提交IT团队开发
参与SRM需求评审会议，评审公共管理模块优化需求的合理性以及提供方案建议
针对涉及上下游部门的系统流程优化需求的承接以及方案制定
项目管理：根据部门承接的项目工作，独立主导组织相关板块沟通评估，并制定项目工作的目标分解计划
对于部门发起的项目，按计划推进项目同时定期对目标计划的完成情况进行分析点检、制定整改措施，对于项目目标的达成进行预判和预警并提出补救意见
功能推广及员工培训：制定推广计划并按计划推广系统中所有已上线项目的使用，整理系统逻辑培训文档并定期组织培训系统基本逻辑、优化逻辑、分享行业信息等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够深入接触SRM、SAP、MDM等大型企业核心系统，积累扎实的企业信息化与供应链数字化经验
- 岗位涵盖运维、需求、项目、培训全流程，有助于培养全面的IT综合管理与业务理解能力
- 依托大型制造集团，能接触到智能制造与供应链前沿的数字化转型场景
- JD明确要求适应出差及根据工作需要加班，可能会对个人生活节奏产生一定影响
- 适合具备一定企业级系统运维经验，希望向IT项目管理或业务数字化方向转型，且能适应一定工作强度的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁与上下游部门沟通并处理突发系统问题，对跨部门协调能力和抗压能力要求较高
角色解读
- 纵向可向IT项目经理、信息化主管或IT经理方向发展，负责更大规模的信息化项目与团队管理
- 横向可深入供应链数字化、智能制造等垂直领域，成为特定业务领域的数字化专家
- 负责公司SRM、SAP、MDM等核心业务系统的日常运维、问题排查与根因分析，保障系统稳定运行
- 收集并转化业务部门的提效需求，参与系统流程优化评审，并主导相关信息化项目的推进与落地
- 制定系统功能推广计划，编写培训文档并组织员工培训，提升全员系统使用效率
- 熟练掌握SRM、SAP、MDM等企业级核心系统的操作与管理，具备2年以上相关系统运维经验
- 具备较强的需求分析、项目管理与跨部门沟通协调能力，能将业务需求转化为IT可行性方案
- 拥有良好的数据分析能力与文档编写能力，能够独立完成系统培训与推广工作
申请策略
- 提前了解海信的智能制造战略及供应链数字化转型方向，在面试中展现对公司业务背景的理解
- 重点突出在SRM、SAP或MDM系统上的实际运维与优化经验，列举解决过的复杂系统问题或主导的流程优化项目
- 展示跨部门沟通与项目管理能力，提供成功将业务需求转化为系统方案并落地交付的具体案例
- 强调数据分析能力与培训推广经验，体现自己不仅能解决技术问题，还能赋能业务用户
- 深入学习PMP或敏捷项目管理知识，提升大型信息化项目的规划、进度把控与风险管理能力
- 补充供应链管理与智能制造相关的业务知识，更好地理解SRM等系统背后的业务逻辑
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验和故障处理案例，突出自己的主动性和最终业务价值
- 在回答跨部门沟通问题时，强调“同理心”与“双赢思维”，先理解业务痛点，再用数据或系统逻辑引导对方达成共识
- 请分享一个你主导过的SRM或SAP系统优化项目，你是如何收集需求并推动落地的？
- 当系统出现突发性批量故障时，你的排查思路和应急处理流程是怎样的？
- 在跨部门推进系统流程优化时，如果遇到业务部门不配合或需求冲突，你如何协调解决？
- 你如何制定系统上线后的推广与培训计划，以确保用户能够快速上手并提高使用率？
- 复习SRM、SAP等系统的核心模块逻辑与常见报错处理方案，准备1-2个自己处理过的经典运维案例
- 了解海信近期的数字化转型新闻或智能制造规划，思考信息化专员如何更好地支撑这些战略落地
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资水平符合青岛当地IT信息化岗位的市场行情，但JD中提及需适应出差和加班，且未明确说明额外的加班补贴或出差福利。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.2万/月）
成长发展
75中等
岗位涉及核心企业级系统（SRM/SAP/MDM）的运维与项目管理，能积累扎实的大型制造业数字化转型经验，技术栈与业务场景具有较好的成长性。
技术前沿主流现代技术
技术栈SRM、SAP、MDM、数据分析
业务类型cost_center
工作生活
40较低
JD中明确要求“能够适应出差，并根据工作需要加班”，工作生活平衡（WLB）的满足程度较低。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
70中等
依托大型制造集团的智能制造规划，参与企业数字化转型，具有一定的行业价值，但属于内部支撑岗位，直接社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号智能制造规划
创新程度积极采用新技术
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