海信
计划管理(J38009)
计划管理(J38009)
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
产能规划
产销协调
供应链管理
数字化
流程优化
生产计划
英语沟通
订单管理
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
大型制造平台供应链计划岗，侧重产销协同与数字化推进，专业成长空间较好，WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
与供应链管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 560 个在招 · 其中供应链管理 21 个
市场机会
选择适中
青岛 · 供应链管理 · 24 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责海信产品的生产计划制定、订单转化及产销协调，确保客户订单按期交付
同时需协同海外工厂进行计划管理，并推进相关流程的数字化优化，是连接市场需求与制造资源的核心枢纽
最低要求
大学本科及以上学历
供应链管理或制造管理相关3年以上工作经验
能用英语进行工作沟通
工作职责
组织年度/13w+3M/13W计划提报和评审工作
跟进订单转化和评审工作
协同产品公司做好产能和资源的规划
负责计划和订单的产销协调，保证客户订单的交货期
负责积压物料的核对和清理跟进工作
负责计划与订单相关流程的不断梳理和优化，并推进相关数字化工作
负责海外工厂计划协同工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型制造平台，能接触到完整的产销协同和全球化供应链管理体系
- 涉及流程优化和数字化推进，有助于积累前沿的供应链管理实战经验
- 岗位核心度高，直接关系订单交付与客户满意度，容易产出可见的业务价值
- 需要同时兼顾国内与海外工厂的协同，对时差管理和跨文化沟通有一定要求
- 适合具备3年以上制造业供应链计划经验，抗压能力强，且具备良好英语沟通能力的求职者
缺点 / 挑战
- 产销协调涉及多个部门，跨部门沟通成本高，面临订单变更或产能冲突时压力较大
角色解读
- 从计划专员/主管向供应链计划经理发展，未来可拓展至供应链总监或S&OP负责人
- 也可向数字化转型方向的供应链专家发展，主导企业级供应链系统建设
- 负责制定和评审中长期及短期生产计划，确保产能与订单需求精准匹配
- 协调产销资源，跟进订单转化，保障客户交期并处理积压物料
- 推进计划流程的数字化优化，并协同海外工厂进行全球化计划管理
- 具备扎实的供应链或制造管理知识，熟悉S&OP（产销协同）流程
- 需要较强的跨部门沟通协调能力、数据分析能力及英语工作能力
- 具备流程梳理与数字化推进的落地经验，能使用相关系统工具
申请策略
- 提前了解海信的家电/电子产品线及出海业务布局，在面试中展现对大型制造企业产销痛点的理解
- 突出在过往经历中主导或参与S&OP流程、提升订单交付率（OTIF）的具体案例
- 强调在产能规划、库存控制（如积压物料清理）方面的量化成果
- 展示英语工作沟通的实际场景或相关证书，证明跨文化协同能力
- 深入学习供应链数字化工具（如ERP、APS系统）及数据分析技能
- 了解全球化供应链协同的最佳实践与跨部门沟通技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，突出数据结果
- 在回答流程优化和数字化问题时，强调“发现问题-分析根因-引入工具/机制-量化收益”的逻辑
- 请分享一个你成功解决产销冲突、保障订单交期的案例
- 在推进计划流程数字化或优化方面，你做过哪些具体工作？
- 如何处理海外工厂与国内计划协同中遇到的突发问题？
- 针对积压物料的清理，你有哪些有效的跟进和管理策略？
- 复习S&OP（产销协同）的核心理论与实战案例，了解APS（高级计划与排程）系统的基本逻辑
- 准备一些关于海信近期出海战略或供应链新闻的背景知识
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资处于青岛地区制造业中等水平，海信作为大型企业提供相对稳定的薪酬福利，但未见明确的超额薪资信号。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
75中等
岗位涉及产销协调、流程优化及数字化推进，且需协同海外工厂，能全面提升供应链全局视野和数字化能力。
技术前沿主流现代技术
技术栈数字化
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式和WLB相关信息，但制造业计划岗通常需应对订单突发状况，且涉及海外工厂协同，可能存在一定的加班或时差沟通压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
依托大型知名制造企业，行业地位稳固，但传统家电制造行业的社会使命感和颠覆性创新属性相对平稳。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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