海信
营销管理类(J44589)
营销管理类(J44589)
发布于 6 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
品牌策略
市场推广
沟通协调
活动策划
渠道管理
竞品分析
跨界营销
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
知名家电企业校招营销岗，全链路营销锻炼机会多，但需全国轮岗，WLB一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1万
比市场营销与传播中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 560 个在招 · 其中市场营销与传播 26 个
市场机会
选择适中
青岛 · 市场营销与传播 · 22 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责海信品牌的市场策略制定、活动策划与跨界营销方案落地
同时需管理渠道资源、进行竞品分析，并在全国重点城市进行轮岗锻炼
这是一个能全面接触品牌、渠道、推广等营销全链路的综合性岗位，适合渴望快速成长的应届生
最低要求
院校：国内普通高等院校（2027年毕业）或教育部承认的海外高等院校（2026或2027年毕业）
学历：本科及以上学历
具备较强的团队合作能力和沟通协调能力
做事细心踏实，精神积极向上，态度认真负责
有较强的执行力、抗压能力和自驱力，充满正能量
工作职责
品牌策略：研究分析市场发展及变化情况，结合产品销售特点及应用范围，制定市场策略
品牌活动：策划品牌活动和事件，并制定详细的执行方案，确保活动顺利进行并达到预期效果
营销方案：策划品牌与外部资源的线上、线下的跨界营销方案，包括不限于品牌联名/授权、营销联合、渠道合作等跨界合作形式，并能够落地执行达到预期效果
推广策略：掌握市场推广策略，根据市场调研、用户分析、产品特点，落地推广实施方案
合作方管理：管理已有的渠道，确保零售流程畅通
争取新的渠道资源，与渠道进行谈判、签约等工作
竞品分析：搜集行业内相关信息，调研整体市场情况及竞品动态
注：该岗位需全国重点城市轮岗
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海信作为知名家电企业，平台大、资源多，能提供完善的轮岗培训体系
- 接触品牌、渠道、推广等全链路营销工作，利于积累综合经验
缺点 / 挑战
- 需全国重点城市轮岗，工作变动频繁，对适应能力和抗压能力要求较高
- 营销类工作需背负一定的业绩或活动效果指标，压力较大
- 适合沟通能力强、抗压能力好、愿意接受挑战并渴望在快消或家电行业深耕营销领域的应届毕业生
角色解读
- 从营销管培生起步，通过全国轮岗熟悉各区域市场，未来可发展为区域营销总监或品牌负责人
- 负责品牌市场策略制定与活动策划，推动跨界营销方案落地
- 管理渠道资源并进行竞品分析，需在全国重点城市轮岗锻炼
- 具备敏锐的市场洞察力与品牌策划能力，能独立撰写并执行营销方案
- 拥有优秀的沟通谈判技巧与渠道管理能力
申请策略
- 在面试中展现出对全国轮岗的接受度与热情，体现自身的自驱力与正能量
- 突出过往的品牌策划、活动执行或跨界营销相关的项目/实习经历
- 展现优秀的沟通协调能力、渠道拓展或谈判经验
- 提前了解家电及消费电子行业的市场动态与竞品情况
- 提升数据分析能力，以便更好地进行市场调研与推广策略制定
面试指南
- 采用STAR法则描述过往项目经历，突出自己的具体贡献与最终数据成果
- 对于情景问题，先明确目标，再分步骤阐述策略与执行细节，最后总结复盘
- 请分享一个你策划或参与过的最成功的品牌营销活动案例
- 如果让你负责一个新品上市的跨界营销方案，你会如何寻找合作方并落地执行？
- 面对全国重点城市轮岗的安排，你个人的职业规划是怎样的？
- 在渠道谈判中，如果对方提出苛刻条件，你会如何应对？
- 深入了解海信近期的品牌动作、主推产品及主要竞品的营销策略
- 准备1-2个自己主导的营销或渠道管理案例，并思考轮岗可能带来的挑战及应对方案
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
作为知名企业的校招营销岗，薪资福利处于行业中等偏上水平，但具体薪资未披露，且轮岗可能带来额外生活成本。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.2万/月）
成长发展
85较高
提供全国重点城市轮岗机会，能全面接触品牌、渠道、推广等营销全链路，成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会全国重点城市轮岗
业务类型profit_center
工作生活
40较低
岗位明确要求全国重点城市轮岗，工作变动频繁，WLB和通勤便利性难以保证。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
海信是知名国民品牌，参与其品牌策略与跨界营销能带来一定的成就感，但家电行业属于成熟行业，爆发力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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