海信
需求管理工程师(J44662)
需求管理工程师(J44662)
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目经理
项目经理
Ai Agent
Ipd
产品管理
流程管理
结构化报告
需求分析
需求管理
项目管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
传统制造业中的数字化需求管理岗位，技术栈主流，成长空间明确，生活便利性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比项目经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 480 个在招
市场机会
选择不多
佛山 · 项目经理 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是海信需求管理工程师，负责产品开发全流程的需求管理，包括从市场、内部经营和标准法规渠道收集、分析、分发原始需求，并跟进其在研发、生产环节的落地交付
该岗位需要运用IPD流程知识，对需求进行洞察与价值判断，参与数字化工具与AI智能体建设，并具备较强的逻辑思维、结构化表达和团队协作能力
学历要求硕士，有IPD或相关管理知识基础，对数字化工具和AI有认知者优先
最低要求
学历与专业：硕士及以上学历，取得相应学位证书
知识与技能：了解 IPD（集成产品开发）流程或具备需求管理、产品管理、项目管理方面的知识基础
熟悉需求分析的基本方法（需求采集、澄清、分级、分发与闭环跟进），能按规范梳理信息并输出结构化分析报告
对数字化工具与智能体（AI Agent）应用有一定认知或实践经验者优先
核心能力：具备较强的需求洞察与价值判断能力，能从离散信息中识别真实需求、剔除重复与无效项并评估其业务价值
逻辑思维与结构化表达能力强，能独立撰写需求分析及决策报告
具备一定的流程优化与数字化建设意识，乐于跟随项目迭代优化需求管理板块
综合素质：责任心与团队意识强，工作细致严谨，对信息准确性与流程规范性要求高
学习能力突出，乐于持续追踪产品与数字化前沿动态
抗压能力良好，能适应多任务并行的节奏
具备良好的书面与口头表达能力，能清晰完成需求澄清、评审组织与多方信息同步
认同企业文化，对家电及厨电行业有长期发展意愿
工作职责
作为需求管理执行角色（RME），负责原始需求确认及指派初始需求分析人、组织初始需求评审、根据评审结论执行需求分发工作，覆盖市场需求、内部经营需求、标准法规需求三类原始需求的全流程管理
需求收集与预处理：接收日常离散需求，按规范填写信息并提交至需求管理 IT 系统，对描述不清晰的需求进行澄清，识别已实现、重复、无效需求，筛选有效需求并分析其真实价值
需求分析与分发：按照《需求分析及排序操作指导书》裁剪需求分析模板，确认需求分析维度，输出《需求分析及决策报告》，完成需求的合理分发
需求落地跟进：跟进需求在研发、生产等环节的落地进度，同步相关方信息，保障需求按要求交付
对接 IPD 需求管理流程、VOC 用户声音洞察平台、CDP 用户数据管理平台，统一收集汇总产品领域对应需求并向项目组反馈，跟进平台迭代适配，按时审核用户需求并下发流转
参与需求管理相关的数字化工具、智能体应用建设，跟随项目组完成需求管理板块的优化与迭代
智能化项目跟进及对接，需求编写及执行跟踪
优先资格
对数字化工具与智能体（AI Agent）应用有一定认知或实践经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深入接触产品开发核心流程（IPD），能系统性地锻炼结构化思维和项目管理能力
- 处于企业数字化转型的关键环节，有机会参与数字化工具和AI应用的实践，提升技术敏感度
- 岗位职责明确，有规范的操作指导，有利于快速掌握专业工作方法
- 对家电行业的深入了解和对技术（如AI Agent）的快速学习能力提出了持续要求
- 适合具备较强逻辑思维和耐心、擅长跨部门协调、对产品开发流程和制造业数字化转型感兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 需要同时对接研发、生产、市场等多方，需求来源复杂多变，协调和沟通压力较大
- 作为流程执行角色，可能面临流程规范化要求与业务实际灵活性之间的平衡挑战
角色解读
- 可深化需求管理专业能力，向高级需求管理师或需求分析专家方向发展
- 可拓展产品管理知识，转型为产品经理或产品总监，负责更全面的产品战略与规划
- 可专精于数字化流程与AI工具应用，成为企业数字化转型或效能提升领域的负责人
- 管理产品从需求产生到交付的全生命周期，包括收集、分析、分发和跟进研发、生产环节的实现
- 作为需求管理执行角色，协调市场、内部及法规三类需求，并利用IT系统和平台进行流程化管理
- 参与构建需求管理相关的数字化工具和AI智能体，推动管理流程的迭代优化
- 掌握需求分析方法论，能够进行需求采集、澄清、优先级排序并输出结构化报告
- 了解IPD（集成产品开发）等流程体系，具备跨部门沟通与项目跟进能力
- 具备较强的需求洞察力、逻辑思维和书面表达能力，对数字化工具和AI应用有基本认知
申请策略
- 仔细研究海信的主营业务（尤其是厨电、空调等）和数字化转型战略，在面试中展现与公司业务的契合度
- 准备1-2个关于如何处理复杂、模糊需求或推动需求落地的实际案例，即使是在校园项目中
- 突出任何与项目管理、需求分析、流程优化相关的实习或项目经验，并用具体案例说明成果
- 强调使用过的任何协作工具、项目管理软件或数据分析工具的经验，体现数字化工作能力
- 展示对IPD、敏捷开发等产品开发流程的了解，或对AI、数字化转型的学习热情与实践
- 系统学习IPD（集成产品开发）流程和相关管理知识，可通过在线课程或专业书籍
- 练习撰写结构化的需求分析报告或决策文档，提升逻辑表达和文档能力
- 了解AI Agent、低代码平台等数字化工具的基本概念和应用场景
面试指南
- 对于流程理解类问题，可采用“定义-作用-个人理解/实例”的结构回答，展现系统性认知
- 对于实际问题处理类问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点说明你的分析、沟通和解决步骤
- 对于技术应用类问题，结合JD中提到的工具（如VOC、CDP平台）和趋势（AI Agent），阐述具体应用设想
- 请描述你对IPD（集成产品开发）流程的理解，以及需求管理在其中扮演的角色
- 如果一个业务部门提出了一个紧急但模糊的需求，你会如何处理？
- 请举例说明你如何分析一个需求的价值并决定其优先级
- 你认为数字化工具或AI如何能改善需求管理的效率和质量？
- 面对来自不同部门（如市场、研发、生产）的冲突需求，你如何协调？
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活55
使命价值65
薪资福利
70中等
职位对薪资和福利的补偿性动机有一定满足，但具体竞争力需结合最终薪资谈判结果，JD未提供明确薪资或突出福利项。
薪资信号市场水准 (1.2千–2万/月)
成长发展
80较高
职位对技能成长和发展的动机满足程度较高，能够系统学习IPD流程、需求管理方法，并接触数字化与AI应用，有清晰的职业路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈IPD、需求分析、AI Agent、数字化工具
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
对生活化动机的满足程度有限，工作地点可能为生产基地或总部，需现场办公，WLB与办公灵活性在JD中未明确说明，存在不确定性。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
对意义感动机的满足程度中等，身处传统制造业的数字化转型关键环节，能通过流程优化和工具建设产生价值，但行业社会影响力属性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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