
普通员工/个人贡献者
综合评分 76
聚焦大模型与推荐融合的前沿技术岗,技术成长空间大,业务价值高,但WLB情况未知且挑战较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比推荐系统中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 560 个在招
市场机会
选择不多
深圳 · 推荐系统 · 7 个在招
该职位负责海信大屏场景下的推荐算法研发,重点探索大模型(LLM)与推荐系统的融合,主导从判别式向生成式推荐的演进
具有生成式推荐模型开发经验,5年以上的推搜广算法经验(本科及以上),在千万级日活产品中,主导过召回、排序、重排或大模型推荐中至少一项核心算法的设计和落地,且有显著的线上收益
参与技术洞察与规划:参与推荐算法领域的技术演进规划,深度跟踪LLM与推荐系统的融合范式,制定从判别式推荐向生成式推荐演进的技术路线图,保持技术的行业领先性
优点
缺点 / 挑战
职位为专家级算法岗,薪资水平在市场中具备较强竞争力,但JD未明确披露具体薪资结构与额外福利。
岗位聚焦LLM与推荐系统的融合,属于当前AI领域最前沿的探索方向,技术成长空间极大。
JD中未提及任何关于工作模式、弹性工时或加班情况的信息,无法判断其WLB状况,通常专家级核心研发岗工作节奏较快。
岗位致力于通过大模型提升大屏场景下的用户意图推理与推荐体验,具有一定的产品创新价值,但主要服务于商业指标增长。