海信
采购资源工程师(J44254)
采购资源工程师(J44254)
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
Erp
Sap
供应商管理
供应链
品类管理
成本控制
招投标
采购寻源
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
在知名制造业公司从事采购核心职能，技术要求适中，成长路径清晰，工作生活平衡需个人适应。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比采购中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 480 个在招 · 其中采购 2 个
市场机会
选择不多
青岛 · 采购 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为海信的采购资源工程师，主要负责牵头制定品类采购策略，管理与优化供应商体系，降低物料采购成本，并协同研发部门推动新产品新技术的应用，是保障公司供应链高效运作的关键角色
最低要求
工作经验：具有2年以上系统、电气件采购寻源及相关工作（采购业务、研发、质量）经验
专业要求：理工类、工商管理类（供应链管理、物流管理相关方向）
技能要求：熟练操作SAP/SRM/ERP等信息化系统
个性要求：善于沟通，勇于表达，执行力强，精力充沛、能够适应出差
工作职责
品类策略：牵头制定品类采购策略，建立优质供应商队伍，指导品类相关的采购活动，满足公司技术、质量、交付、成本诉求，支撑公司经营目标
战略寻源管理：按照品类策略，通过供应商引入、淘汰，实现供方优化
完成新品选型及定价
通过招投标/议价等方式确认量产品价格、配额，降低量产品物料采购价格
收集品类供应市场商情，推动新产品新技术应用
识别和管理供应商的各种潜在风险
提前预测资源成本变化趋势，推动成本改善
供应商日常管理：识别因市场、规划、资源等临时变化导致的重大供应问题，处理涉及资源的相关问题，以及进行问题升级处理
采购协同：与研发协同，早期介入新品开发，并与研发进行品类标准化管理、通用化控制
消除不合理独家供货
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能接触大型制造业完整的采购与供应链流程，体系化学习机会多
- 岗位职责清晰，直接关联公司成本与产品竞争力，成果可量化，价值感强
- 作为平台型岗位，可与研发、生产、质量等多部门深度互动，积累广泛人脉
- 供应商管理涉及多方利益博弈，对沟通技巧和原则性要求高
- 可能涉及频繁的供应商拜访或出差，工作节奏需适应
- 适合具备理工或商科背景，对商业谈判与供应链运作感兴趣，沟通能力强且注重细节，希望在制造业体系内稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需平衡成本、质量、交付等多重目标，工作压力可能较大
角色解读
- 专业路线：可深耕特定品类，成为采购专家或品类经理，负责更复杂的物料或战略采购
- 管理路线：凭借出色的供应商管理和业绩，可晋升为采购主管、经理，带领团队
- 跨界发展：凭借对供应链前端的理解，可向供应链规划、供应链管理或供应商质量管理等方向拓展
- 负责特定物料品类的采购策略制定与执行，确保供应稳定且成本最优
- 主导供应商的引入、评估、谈判和日常管理，建立并维护健康的供应商关系
- 与研发、质量等部门紧密协作，早期介入产品开发，推动技术标准化和成本改善
- 分析市场趋势与风险，处理突发的供应问题，并持续优化采购流程
- 具备系统的采购与供应链管理知识，熟悉寻源、定价、招投标等全流程
- 熟练使用SAP、SRM、ERP等信息化工具进行采购业务管理
- 出色的商务谈判、沟通协调与跨部门协作能力
- 良好的成本分析能力、风险意识和数据驱动的决策思维
申请策略
- 提前研究海信的主要产品线（如家电、汽车电子等）及其供应链特点
- 准备并梳理一个完整的供应商管理或成本削减案例，用于面试详述
- 详细描述过往采购寻源、供应商管理、成本降低的具体项目与成果（如降低百分比、管理供应商数量）
- 突出使用SAP/ERP等系统进行采购操作的经验与熟练程度
- 强调跨部门协作（如与研发、质量）解决供应问题的实例
- 体现对市场信息收集、成本分析与风险管控的实践
- 巩固供应链管理（如CSCP）或采购（如CPPM）的专业知识框架
- 深化对制造业常用物料（如电子元器件、结构件）的市场了解
面试指南
- 使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 回答策略类问题时，展现从需求分析、市场调研、方案制定到执行复盘的完整逻辑
- 结合具体数据和事实来支撑你的观点和成果，避免空谈
- 请描述你如何为一个新物料品类制定采购策略？
- 你如何处理与供应商在价格或交付上的重大分歧？
- 能否分享一个你成功推动供应商降价或技术改善的案例？
- 你如何识别和管理供应链中的潜在风险？
- 你为什么选择采购岗位，并对海信的采购工作有什么理解？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资处于青岛市场对采购岗位的合理水准，福利体系较为完善，能提供基本的经济保障与稳定性。
薪资信号市场水准 (1千–1.5万/月)
福利待遇五险一金
成长发展
80较高
岗位涉及完整的采购职能链条和系统操作，有明确的职责边界和成长要求，能有效积累制造业采购领域的专业技能与项目经验。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、SRM、ERP
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
工作地点明确，但需适应出差要求；工作模式未明确说明，传统制造业岗位可能以现场办公为主，工作节奏需结合具体部门判断。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
在大型制造业公司从事供应链核心职能，对保障产品生产与公司运营有直接贡献，社会价值清晰；行业稳定，技术应用趋于成熟。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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