海信
结构设计工程师（燃热）(J38629)
结构设计工程师（燃热）(J38629)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公结构开发
结构开发
塑料件设计
机械类
模块化设计
燃气热水器
结构设计
钣金件设计
降本
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
海信燃热结构研发岗，技术成熟稳定，侧重降本与模块化，薪资中等，WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比结构开发中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 800 个在招 · 其中结构开发 8 个
市场机会
选择不多
青岛 · 结构开发 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责海信燃气热水器的结构开发与设计，包括新品外观件、功能件的设计开发及零部件的标准化、模块化工作
同时需要跟进供方产品的质量改善与降本，适合具备扎实机械结构设计经验的工程师
最低要求
本科以上学历，机械类相关专业，5年以上结构设计从业经验
熟悉塑料件、钣金件的产品设计，掌握对应的设计要点
热衷于产品研发，勤奋好学
具备良好的团队合作精神，协调能力和开发心态
工作严谨踏实，积极主动
工作职责
负责燃气热水器结构开发设计，根据工业设计外观完成新品外观件、功能件等设计开发及选型工作
负责燃热产品平台相关部件的结构设计以及改善
负责燃热产品零部件标准化、模块化设计
负责燃热供方产品的质量改善及品质提升、降本工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托海信在家电领域的深厚积累，能接触到完整的家电产品研发流程
- 涉及塑料与钣金两大核心工艺，技术积累全面，利于个人能力构建
- 传统家电研发流程相对成熟，可能面临较多跨部门协调与供应商沟通的繁琐工作
- 适合具备5年左右家电或消费电子结构设计经验，对产品研发有热情，且具备较强成本意识和沟通协调能力的机械类人才
缺点 / 挑战
- 燃气热水器属于刚需家电，行业需求稳定，职业抗风险能力强
- 家电行业成本控制要求极高，需要在设计与降本之间寻找平衡，压力较大
角色解读
- 从初级结构工程师成长为高级结构专家或研发项目经理
- 未来可向研发总监或产品总监等管理方向发展，或深耕家电结构技术成为技术专家
- 负责燃气热水器的整体结构开发，将工业设计转化为可量产的结构设计
- 负责零部件的标准化与模块化设计，提升研发效率与产品一致性
- 协同供应商进行质量改善与成本控制，确保产品顺利量产
- 精通塑料件和钣金件的结构设计与制造工艺，掌握设计要点
- 具备扎实的机械原理基础，熟练使用相关3D/2D设计软件
- 具备较强的跨部门沟通与供应商管理能力，能有效推进降本与品质提升
申请策略
- 了解海信厨卫电器的发展战略及近期推出的燃热新品，在面试中展现对家电行业趋势的理解
- 突出在塑料件和钣金件设计方面的具体项目经验及解决的工程难题
- 展示在标准化、模块化设计或降本增效方面的实际成果与数据
- 强调与供应商协同解决质量问题的经验及跨部门沟通能力
- 深入了解燃气热水器的相关国家标准与安全规范
- 学习先进的模块化设计方法论和DFM（面向制造的设计）理念
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验，突出个人贡献与最终数据成果
- 在降本问题上，强调从设计源头优化、材料替代、工艺改进等多维度思考
- 在安全问题上，突出对行业标准的熟悉和严谨的设计验证流程
- 请分享一个你主导的塑料件或钣金件结构设计项目，遇到了什么难点及如何解决？
- 在过往项目中，你是如何平衡产品结构设计质量与降本目标的？
- 针对燃气热水器这类涉及水、气、电的产品，在结构设计时有哪些特殊的安全考量？
- 如何推进零部件的标准化和模块化设计？请举例说明
- 复习塑料注塑和钣金冲压的成型工艺及常见缺陷
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活55
使命价值60
薪资福利
65中等
青岛地区5年经验结构工程师薪资处于市场中等水平，家电行业整体薪资爆发力有限，但胜在稳定。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及完整的家电研发流程及供应商管理，能全面锻炼结构设计与工程落地能力，但JD未明确提及培训或晋升体系。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈塑料件设计、钣金件设计、模块化设计、结构设计
业务类型cost_center
工作生活
55较低
JD未提及工作模式与加班情况，传统家电研发通常需配合项目节点，WLB情况无法明确判断。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
燃气热水器属于改善居民生活品质的家电产品，具有一定的社会价值，但行业整体属于成熟期，创新突破空间相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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