海信
IT产品经理（海外营销领域）(J43785)
IT产品经理（海外营销领域）(J43785)
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Crm
Erp
Oms
Prd编写
产品规划
海外营销
英语沟通
跨部门协同
需求分析
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
核心出海业务产品岗，成长空间大、业务壁垒高，但需应对跨国协同与工作压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与产品经理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 720 个在招 · 其中产品经理 30 个
市场机会
选择适中
青岛 · 产品经理 · 29 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责海信海外营销领域信息化产品（如订单中台、价格政策系统等）的整体规划、需求分析与全生命周期管理
你需要主导系统在全球多个区域的推广落地，并与国内外团队紧密协同，推动海外营销业务的数字化转型
最低要求
本科及以上学历，信息管理、计算机、市场营销、国际贸易等相关专业
具备B2B/B2C营销系统、订单管理系统或电商平台使用经验
熟悉营销业务流程，了解订单管理、价格政策、渠道管理等业务场景
具备一定的需求分析能力，能够编写高质量PRD文档
具备项目管理基础知识，能够协助推进项目进度
良好的沟通能力与跨团队协同能力，逻辑思路清晰，有独立分析解决问题的能力
积极主动、富有激情，能承受工作压力，有面向全球做好产品的强烈意愿
工作职责
承接海外营销领域信息化建设，负责海外订单中台（OMS）、海外价格政策系统（PPMS）、海外信天翁（hihub）等产品的整体规划与持续迭代
主导产品从业务调研、需求分析、开发实现到产品发布的全生命周期管理
主导海外营销系统在东盟区、北美、中南美、欧洲区等区域的推广落地
统筹协调区域业务团队、IT团队，确保项目按时、按质交付
当前重点推进海外订单可视化、海外价格政策系统推广、海外信天翁平台建设
深入理解海外营销业务场景，完成业务需求调研与分析
完成新产品/功能的概念设计，指导团队进行详细方案设计，把控方案质量
编写高质量PRD文档，规范需求描述与验收标准
分析研究海外营销数字化市场发展趋势，了解行业动向
收集行业竞争对手动态，对标分析IT产品竞争力，制订应对策略
协助产品建设过程中的项目管理，审核项目计划、协调各方资源、解决问题与预警风险
与海外区域团队、国内研发团队紧密协作，确保产品推广与业务目标一致
优先资格
有海外学习或工作背景
有海外业务系统实施或推广经验
有OMS、ERP、CRM等产品经验
英语听说读写流利，可与海外团队无障碍沟通
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托庞大的海外业务盘子，能积累丰富的全球化系统建设和跨国项目推广经验
- 接触核心业务系统（OMS、ERP等），业务壁垒高，个人竞争力强
- 需要频繁与海外区域团队及国内研发团队跨时区、跨文化沟通，协调难度大
- 海外业务场景复杂，需求多变，对业务理解和抗压能力要求高
- 具备一定B2B/B2C系统产品经验，英语流利，且对出海业务和全球化系统建设有强烈兴趣的产品经理
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向资深海外业务产品专家发展，或转型为海外营销数字化业务负责人、IT项目总监
- 负责海信海外营销信息化产品（如OMS、PPMS等）的规划、设计与全生命周期管理
- 主导系统在全球多个区域的推广落地，协调国内外团队确保项目交付
- 具备B2B/B2C营销系统或电商平台产品经验，熟悉订单、价格、渠道等业务流程
- 需要较强的需求分析、PRD编写及跨部门/跨国团队沟通协调能力
申请策略
- 了解海信近年来的出海战略及海外营销数字化布局，面试时可准备针对海外系统推广痛点的解决方案
- 突出过往在OMS、ERP、CRM或电商平台的产品经验，强调全生命周期管理成果
- 重点展示海外业务系统实施或推广的成功案例
- 提升英语商务沟通能力，熟悉海外不同区域（如东盟、欧美）的营销合规与业务习惯
- 深入学习供应链与订单管理底层逻辑
面试指南
- 采用STAR法则回答项目经验，突出“背景-任务-行动-结果”
- 对于冲突处理类问题，采用“理解诉求-分析影响-提供替代方案-达成共识”的框架
- 请分享一个你主导的海外业务系统推广项目，遇到了哪些跨文化/跨部门沟通难题，如何解决的？
- 在设计海外订单中台（OMS）时，如何平衡国内标准化与海外各区域个性化需求？
- 如果海外区域团队提出一个紧急且不合理的需求，你作为产品经理如何处理？
- 提前了解海信的海外产品线及主要目标市场（如东盟、欧洲）的营销特点
- 复习OMS、ERP等核心系统的标准业务流程及常见痛点
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资在青岛地区属于中上水平，但JD未明确披露具体薪资和福利细节，整体补偿性动机满足度中等。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及核心海外营销系统建设和全球推广，能积累高壁垒的出海业务经验和跨国项目管理能力，发展空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈OMS、ERP、CRM、PPMS、hihub
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式和WLB相关信息，且需要与海外团队跨时区沟通，可能存在一定的时差工作压力，生活化动机满足度一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
支撑大型企业的全球化出海战略，推动海外营销数字化转型，具有较高的业务价值和行业前景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号面向全球做好产品的强烈意愿
创新程度积极采用新技术
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